CORSO AGGIORNAMENTO RLS PER AZIENDE FINO A 50 DIPENDENTI - MOVIMENTI RIPETUTI E TRAINO SPINTA: E' STATO VALUTATO IL RISCHIO IN AZIENDA?

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Data inizio Corso: 25/01/2018 ore 14:00 Edizione confermata Confermato

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Data inizio Corso: 19/02/2018 ore 14:00

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Data inizio Corso: 21/03/2018 ore 14:00

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CORSO AGGIORNAMENTO RLS PER AZIENDE FINO A 50 DIPENDENTI "MOVIMENTI RIPETUTI E TRAINO SPINTA"

Il corso della durata di 4 ore Movimenti ripetuti e traino spinta: è stato valutato il rischio in azienda?” è destinato ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) di Aziende che occupano fino a 50 lavoratori. Il programma del corso è studiato per approfondire i rischi connessi con le attività di traino spinta e i movimenti ripetuti, tipici delle attività di assemblaggio, ma diffusi anche in molte altre realtà produttive. Il corso approfondirà i rischi, le misure di sicurezza e la legislazione vigente in materia.
Il corso consente di adempiere alla formazione di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza obbligatoria prevista dall’art. 37, comma 11, del D. Lgs. 81/08.


Destinatari Corso Aggiornamento Rls

Destinatari:
Rappresentanti dei Lavorator
i per la Sicurezza (RLS) di aziende che occupano fino a 50 lavoratori.

Durata Corso Aziende Fino


Il corso ha la durata di 4 ore.

Argomenti Corso Fino 50

Contenuti:
- Il rischio derivante dalle operazioni di traino – spinta
- La norma UNI ISO 11228-2 "Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 2: Spinta e traino"
- Gli strumenti per la misurazione delle forze di traino – spinta: il dinamometro
- Il rischio derivante dai movimenti ripetuti
- La norma UNI ISO 11228-3 "Ergonomia – Movimentazione manuale - Parte 3: Movimentazione di piccoli carichi con grande frequenza" e la check list OCRA
- I rischi da movimentazione carichi per mezzo di attrezzature

 

Obbiettivo Corso Rls Aziende

Il corso Movimenti ripetuti e traino spinta: è stato valutato il rischio in azienda?” è valido per l’aggiornamento periodico annuale del RLS. Inoltre il corso è valido per l’aggiornamento dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti, come previsto dall’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016.

 

Documentazione
Durante il Corso “Movimenti ripetuti e traino spinta: è stato valutato il rischio in azienda?” sarà fornita la documentazione utilizzata dai docenti nell’esposizione e necessaria per l’approfondimento degli argomenti affrontati. Tale documentazione comprende le slide stampate in formato cartaceo.

Metodologia didattica
I corsi di formazione per l’aggiornamento dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) sono svolti con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza, nonché chiarire i dubbi relativi all’applicazione dell’articolata legislazione in materia di salute e sicurezza vigente.

Docenti
Il corso prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza del lavoro e qualificati come formatori per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013.

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti
Per ogni partecipante al corso di aggiornamento per RLS “Movimenti ripetuti e traino spinta: non sottovalutiamo questi rischi” verrà rilasciato un attestato di frequenza a seguito del superamento del test finale.

Coffee break
Il coffee break è compreso nella quota di partecipazione al corso.

Obblighi di formazione per RLS (Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza) e sanzioni per inadempimento
Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell'articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati. Come previsto dal D.L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D. Lgs. 81/08 sono state aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti sulla base di rivalutazione quinquennale effettuata dalla Direzione Generale per l'attività Ispettiva del Ministero del Lavoro.

Requisiti Hardware in caso di Videoconferenza
Se sei interessato ad iscriverti al corso in videoconferenza puoi visionare le modalità di partecipazione cliccando sul link di seguito: CORSI IN VIDEOCONFERENZA  A CALENDARIO.

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