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"CORSO SICUREZZA LAVORATORI - PARTE SPECIFICA RISCHIO ALTO – 12 ORE"

DICONO DI NOI...
Lucio Milan - CORSO SICUREZZA LAVORATORI - PARTE SPECIFICA RISCHIO ALTO – 12 ORE
Sig. Lucio Milan - Termigas S.p.A.
Il docente del corso appena seguito presso Vega Formazione è riuscito, con delle spiegazioni chiare ed efficaci, ad affrontare temi “spinosi” come i rischi infortuni all’interno di un’azienda, come prevenirli e risolvere eventuali situazioni emergenza.
Spesso infatti sottovalutiamo delle inosservanze normative senza pensare agli effettivi pericoli per i nostri colleghi e alle sanzioni alle quali potremmo incorrere che queste comportano questi comportamenti “superficiali”.
 Zinelli - CORSO SICUREZZA LAVORATORI - PARTE SPECIFICA RISCHIO ALTO – 12 ORE
Sig. Zinelli - GSI Group S.r.l.
Conoscere le misure di prevenzione da mettere in atto in azienda è necessario per la sicurezza non solo nostra ma anche dei nostri colleghi. Il corso seguito oggi mi ha aiutato ad avere chiare queste misure e i rischi che si possono evitare. Spesso infatti diamo per scontate le nostre attività quotidiane sottovalutandole e non prestando la giusta attenzione al fine di evitare infortuni.
Il docente ha saputo dare il giusto rilievo agli argomenti trattati, alleggerendo di tanto in tanto l’atmosfera ponendoci domande dirette o facendoci portare delle esperienze in tema.
Alberto Pavan - CORSO SICUREZZA LAVORATORI - PARTE SPECIFICA RISCHIO ALTO – 12 ORE
Sig. Alberto Pavan - Sampla Belting S.r.l.
Il corso seguito presso Vega Formazione ha illustrato i vari rischi in cui i lavoratori in Aziende a Rischio Alto potrebbero incorrere, come ad esempio, rischi elettrici, rischi da movimentazione di carichi, o dallo stress.
Si è passati poi alle misure di sicurezza che è fondamentale conoscere; in particolare ho trovato molto interessanti le procedure organizzative per il primo soccorso e le misure di emergenza in caso di incendio.
Il corso è stato coinvolgente e ha favorito la discussione grazie anche alla trattazione di casi pratici ed esempi simpatici.
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