Durata del corso:
Il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS” ha una durata di 8 ore.
Contenuti:
- Qual è il ruolo del RLS nella valutazione dei rischi
- Cosa significa “essere consultato” in merito alla valutazione dei rischi
- Formazione sicurezza e RLS
- Servizi di vigilanza
- Strumenti per la segnalazione di anomalie, il coinvolgimento dei lavoratori e la promozione della sicurezza
- La partecipazione attiva del RLS durante la riunione periodica sulla sicurezza
- La riunione periodica sulla sicurezza
Crediti Formativi:
Il corso online in ELearning “Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS” è valido per l’aggiornamento periodico annuale dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) (solo se il CCNL applicato dall’azienda consente la formazione del RLS in ELearning) per aziende oltre 50 dipendenti. Inoltre, sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per Dirigenti, Preposti e Lavoratori.
Eventuali competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo:
Non sono previsti requisiti particolari in possesso agli utenti per svolgere l'attività formativa in oggetto.
Verifica dell'apprendimento:
Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.
Docenti:
I docenti del corso online in elearning “Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS”, qualificati come formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:
- Ing. Cristian Masiero, consulente e docente Senior, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro con esperienza ventennale. Oltre all’attività didattica e di consulenza aziendale, svolge attività di divulgazione, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento sulle tematiche di salute e sicurezza del lavoro. Come formatore si occupa anche della progettazione didattica delle attività formative di Vega Formazione.
- Ing. Pierangelo Toffolo, consulente e docente Senior esperto in materia di salute e sicurezza, con pluriennale esperienza nel ruolo di RSPP. Progetta ed eroga percorsi formativi in materia di Salute e Sicurezza del Lavoro, sia in modalità frontale, che in videoconferenza che in elearning.
- Ing. Maurizio Barbiero, laureato in ingegneria della sicurezza con il massimo dei voti, svolge attività di consulente e docente in materia di salute e sicurezza del lavoro. Si occupa di valutazione dei rischi di agenti chimici, cancerogeni, biologici e fisici, oltre che della progettazione e sviluppo del materiale didattico di attività formative in materia di salute e sicurezza del lavoro.
- Dott.ssa Elena Padovan, psicologa del lavoro e delle organizzazioni, formatrice e consulente nell’ambito dello sviluppo delle competenze trasversali utili alla gestione del lavoro e allo sviluppo delle persone, al miglioramento del benessere lavorativo e organizzativo attraverso il coinvolgimento e percorsi di formazione, affiancamento e facilitazione. Si occupa di sicurezza comportamentale e di valutazione e prevenzione del rischio stress lavoro-correlato. Iscritta al registro Formatori AIF (Associazione Italiana Formatori), è esperta B-BS iscritta al registro AARBA dal 2008 e membro del gruppo di lavoro "Salute, sicurezza, stress, rischi psico-sociali" di SIPLO (Società Italiana Psicologi del Lavoro e dell'Organizzazione).
Aula virtuale:
I partecipanti al corso online “Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS” possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.
Sistema di verifica presenza:
L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Aggiornamento RLS per aziende oltre 50 dipendenti: il ruolo e i compiti del RLS” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.
Articolazione didattica:
- Introduzione
- Introduzione
- Il ruolo del RLS
- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- Le attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
- RLS e valutazione dei rischi
- Le principali figure della sicurezza in materia di valutazione dei rischi
- Art. 28 del D.Lgs. 81/08
- Art. 29 del D.Lgs. 81/08
- Consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza nella Valutazione dei Rischi
- Stima e valutazione del rischio secondo la UNI EN ISO 12100
Esercitazione 1
- Come valutare i rischi normati
- La valutazione dei rischi per i lavoratori particolari
- La legislazione per il lavoro minorile
- La legislazione per le lavoratrici madri
- La legislazione per i lavoratori notturni
- La legislazione per i contratti atipici
Esercitazione 2
- Enti di controllo
- Misure generali di tutela
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- Le modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative
- Principali obblighi per il datore di lavoro
- Obblighi del datore di lavoro non delegabili
- Obblighi datori di lavoro e dirigenti - Prima Parte
- Obblighi datori di lavoro e dirigenti - Seconda Parte
Esercitazione 3
- Formazione sulla sicurezza delle figure aziendali
- Art. 2 - Definizioni formazione, informazione e addestramento
- Art. 36 - Obblighi di informazione
- Fascicolo informativo
- Art. 37 - Obblighi di formazione
- Accordo stato regioni e la formazione per i lavoratori
- Accordo stato regioni e la formazione per i preposti
- Accordo stato regioni e la formazione per i dirigenti
Esercitazione 4
- Accordo stato regioni 21/11/21 - Formazione DLSPP
- Accordo stato regioni 7/7/16 - Formazione SPP
- La formazione frontale
- Le modalità di erogazione della formazione in E-Learning
- Le modalità di erogazione della formazione in videoconferenza
- Gli obblighi formativi per l'utilizzo delle attrezzature di lavoro
- Accordo stato regioni 22/02/12 - Attrezzature di lavoro
Esercitazione 5
- La riunione periodica
- La riunione periodica
- Near miss
- Near miss
- Il coinvolgimento dei lavoratori nelle segnalazioni - Prima Parte
- Motivazioni e vantaggi del coinvolgimento
- Coinvolgere per individuare i rischi e analizzare gli infortuni
- Coinvolgere per individuare misure di prevenzione
- Perché le segnalazioni sono poche?
- La cultura organizzativa che favorisce il coinvolgimento
Esercitazione 6
- Il coinvolgimento dei lavoratori nelle segnalazioni - Seconda Parte
- La sicurezza e l'errore umano
- Tipi di errore
- Tipi di violazioni
- Rischio residuo e la consapevolezza situazionale
- Approfondimento sulla formazione sulla sicurezza
- L'ingegneria forense
- Sentenze della cassazione sulla formazione - Prima Parte
- Sentenze della cassazione sulla formazione - Seconda Parte
- Il metodo Pro-FIF® - Prima Parte
- Il metodo Pro- FIF® - Seconda Parte
- Il Documento di Avvenuta Formazione
- Conclusioni
- Conclusioni
- Test Finale
- Partecipa al Test Finale
Modalità di erogazione:
Asincrona con utilizzo di chat e forum
Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor di contenuto, del tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma:
Responsabile/coordinatore scientifico del corso: Ing. Federico Maritan
Mentor/Tutor di contenuto: Ing. Cesare Campello
Tutor di Processo: Ing. Federico Maritan
Sviluppatore della piattaforma: MB S.r.l.
Requisiti di sistema:
- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari
Modalità di iscrizione e profilazione:
A seguito dell'avvenuta iscrizione mediante compilazione dell'apposito form verranno inviate via mail all'indirizzo indicato all'atto dell'iscrizione le credenziali di accesso che verranno attivate a seguito dell'avvenuto pagamento.
Modalità di tracciamento delle attività dell'intero percorso formativo:
Tutti i tempi di connessione degli utenti sono tracciati e descritti nel documento di avvenuta formazione inviato a seguito del superamento dell'attività formativa.
Tempo di fruizione del corso online:
Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.
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