Programma del Corso E-Learning Auditor per Sistemi di Gestione Sicurezza UNI ISO 45001:

- Panorama legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Lo stile relazionale dell’Auditor: introduzione all’assertività
- Organizzazione, responsabilità e organigrammi: introduzione alla delega di funzione
- I requisiti della norma UNI ISO 45001 sui Sistemi di Gestione della Sicurezza
- Cenni sui Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01 e art. 30 del D.Lgs. 81/08- La norma UNI ISO 19011 “Linee guida per Audit di sistemi di gestione”
- Competenze, conoscenze e capacità richieste ad un Auditor di Sistemi di Gestione
- Il processo di audit
- I fondamenti dell'approccio basato sul rischio (risk - based approach) nei principi degli audit
- La gestione del programma di audit
- La pianificazione degli audit interni e la definizione degli obiettivi dell’audit
- La preparazione della documentazione di audit
- Le tecniche di campionamento delle evidenze di audit
- La redazione delle risultanze di audit, le non conformità e le opportunità di miglioramento
- La preparazione del rapporto di audit
- La gestione delle azioni successive alla conclusione dell’audit
- Esercitazioni con esempi applicativi sullo svolgimento di un audit secondo un Sistema di Gestione della Sicurezza (SGS) UNI ISO 45001:

• Esercitazione "programma di audit"
• Esercitazione "programma di audit" – soluzione
• Esercitazione "preparazione piano di audit"
• Esercitazione "preparazione piano di audit" – soluzione
• Esercitazione "politica ambientale"
• Esercitazione "politica ambientale" – soluzione
• Esercitazione "individuazione non conformità – parti interessate"
• Esercitazione "individuazione non conformità – parti interessate" – soluzione

Articolazione didattica:

• Introduzione
  • Introduzione 
• Panorama legislativo
  • Il ruolo delle fonti giuridiche nella sicurezza 
  • Il panorama legislativo in materia di sicurezza - Prima Parte
  • Il panorama legislativo in materia di sicurezza - Seconda Parte 
  • Le norme tecniche
  • Art. 37 del D.Lgs. 81/08 – Obblighi di formazione in materia di salute e sicurezza del lavoro 

Esercitazione 1

• La formazione e gli Accordi Stato Regioni
  • Accordo stato regioni e la formazione per lavoratori 
  • Accordo stato regioni e la formazione per preposti
  • Accordo stato regioni e la formazione per dirigenti 
  • Accordo stato regioni e la formazione per i datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione
  • Accordo stato regioni e la formazione per i responsabili e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
  • Accordo stato regioni sulla formazione relativa all'utilizzo delle attrezzature da lavoro 

Esercitazione 2

• La valutazione dei rischi
  • La valutazione dei rischi 
  • Art. 28 del D.Lgs. 81/08
  • Art. 29 del D.Lgs. 81/08 
  • Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nella valutazione dei rischi 
  • Attività di partecipazione dei lavoratori 

Esercitazione 3

• Obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione secondo il D.Lgs. 81/08
  • Art 26 comma 1 - Prima Parte
  • Art 26 comma 1 - Seconda Parte 
  • Art 26 comma 2
  • Art 26 comma 3 
  • Art 26 comma 3-bis e 3-ter 

Esercitazione 4

• Stile relazionale e allenamento all'assertività
  • Introduzione allo stile relazionale 

Esercitazione 5 - Scala SA

• • I risultati dello stile relazionale 
  • Il concetto di sé
  • Introduzione all’allenamento dell'assertività

Esercitazione 6 - Allenamento all'assertività

• • L’allenamento dell'assertività
• La delega di funzione
  • Organizzazione aziendale 
  • Delega di funzioni, delega di fatto e nomina datoriale
  • I soggetti della delega e l'evoluzione dell'istituto 
  • Oggetto della delega ed i suoi requisiti 
  • Pubblicità ed efficacia della delega
  • Posizione di garanzia del delegante 
  • Valutazione del rischio e sua indelegabilità 

Esercitazione 7

• Norma ISO 45001: Scopo, Contesto e Leadership
  • La norma ISO 45001 i requisiti di un SGS
  • Scopo - campo di applicazione - definizioni della ISO 45001 - Prima Parte
  • Scopo - campo di applicazione - definizioni della ISO 45001 - Seconda Parte 
  • Il contesto dell'organizzazione - Prima Parte 
  • Il contesto dell'organizzazione - Seconda Parte
  • Leadership e politica di un SGS 
  • Ruoli, responsabilità e autorità nell'organizzazione, consultazione e Partecipazione dei lavoratori – Prima Parte
  • Ruoli, responsabilità e autorità nell'organizzazione, consultazione e Partecipazione dei lavoratori – Seconda Parte

Esercitazione 8

• Norma ISO 45001: Pianificazione e Supporto
  • Pianificazione - analisi dei rischi e delle opportunità - Prima Parte
  • Pianificazione - analisi dei rischi e delle opportunità - Seconda Parte 
  • Pianificazione - obiettivi e piani di miglioramento - Terza Parte 
  • Supporto - risorse e competenze - Prima Parte
  • Supporto - comunicazioni e informazioni documentate - Seconda Parte 

Esercitazione 9

• Norma ISO 45001: Attività operative e Valutazione delle prestazioni
  • Attività operative - i controlli operativi e le procedure - Prima Parte
  • Attività operative - gestione del cambiamento - Seconda Parte 
  • Attività operative - approvvigionamento e risposta alle emergenze - Terza Parte
  • Valutazione delle prestazioni - monitoraggio e valutazione delle prestazioni - Prima Parte
  • Valutazione delle prestazioni - audit interno - Seconda Parte 
  • Valutazione delle prestazioni - riesame della direzione - Terza Parte 

Esercitazione 10

• Norma ISO 45001: Miglioramento
  • Miglioramento - incidenti non conformità e azioni correttive - Prima Parte 
  • Miglioramento - miglioramento continuo - Seconda Parte 
• ISO 19011: introduzione, riferimenti legislativi e principi di attività di audit
  • Introduzione alle linee guida per gli audit di sistemi di gestione 
  • ISO 19011: Riferimenti e definizioni
  • I principi dell'attività di audit 
• ISO 19011: il programma di audit
  • Programma di audit - Prima Parte 
  • Programma di audit - Seconda Parte 
  • Programma di audit - Terza parte 
  • Programma di audit - Quarta parte 
• ISO 19011: la conduzione dell'audit
  • La conduzione dell'audit - Prima Parte 
  • La conduzione dell'audit - Seconda Parte
  • La conduzione dell'audit - Terza Parte 

Esercitazione 11

• ISO 19011: competenza e guida operativa per l'esecuzione dell'auditor
  • La competenza dell'auditor 
  • Impostazioni di base 
  • Guida operativa - Prima Parte 
  • Guida operativa - Seconda Parte 
• Cenni sui Modelli Organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01 e art. 30 del D.Lgs. 81/08
  • La responsabilità amministrativa degli enti: introduzione al D.Lgs. 231/01 - Prima Parte
  • La responsabilità amministrativa degli enti: introduzione al D.Lgs. 231/01 - Seconda Parte
  • Le sanzioni previste dal D.Lgs. 231/01 
  • Ampliamento dei reati presupposto del D.Lgs. 231/01 con la legge 123/07 
  • Modello organizzativo e di gestione secondo art. 30 del D.Lgs. 81/08

Esercitazione 12

• ISO 19011 e ISO 45001: Esercitazione
  • Esercitazione "programma di audit"
  • Esercitazione "programma di audit" – soluzione
  • Esercitazione "preparazione piano di audit"  
  • Esercitazione "preparazione piano di audit" – soluzione 
  • Esercitazione "politica ambientale" 
  • Esercitazione "politica ambientale" – soluzione 
  • Esercitazione "individuazione non conformità – parti interessate"  
  • Esercitazione "individuazione non conformità – parti interessate" – soluzione 
• Conclusioni
  • Conclusioni 
• Test Finale
  • Partecipa al Test Finale

Crediti Formativi: 

Il corso “Auditor per Sistemi di Gestione Sicurezza UNI ISO 45001” è valido per l’Aggiornamento RSPP e ASPP. Inoltre, sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell'Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 per CSP/CSE, DL SPP, Dirigenti, Preposti, Lavoratori e Formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.

Modalità di erogazione:

Asincrona con utilizzo di chat e forum

Aula virtuale:

I partecipanti al corso online “Auditor per Sistemi di Gestione Sicurezza UNI ISO 45001” possono interagire tra di loro in un’aula virtuale utilizzando il sistema di chat online.

Sistema di verifica presenza:

L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Auditor per Sistemi di Gestione Sicurezza UNI ISO 45001” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.

Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor di contenuto, del tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma:

Responsabile/coordinatore scientifico del corso: Ing. Federico Maritan
Mentor/Tutor di contenuto: Ing. Cesare Campello
Tutor di Processo: Ing. Federico Maritan
Sviluppatore della piattaforma: MB Multimedia

Docenti:

I docenti del corso online in elearning “Auditor per Sistemi di Gestione Sicurezza UNI ISO 45001”, qualificati come formatori sulla sicurezza del lavoro ai sensi del D.I. 6/3/2013, sono:

- Ing. Federico Maritan, Direttore Tecnico di Vega Engineering. Esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro, assiste le aziende nello sviluppo ed implementazione di Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, oltre a svolgere funzioni di Auditor. Membro di Organismi di Vigilanza istituiti ai sensi del D. Lgs. 231/01. Oltre all’attività di consulenza aziendale e docenza, è impegnato nella divulgazione delle tematiche della salute e sicurezza del lavoro, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento in diverse riviste del settore. Si occupa del coordinamento scientifico e della progettazione delle attività formative di Vega Formazione.

- Ing. Cristian Masiero, consulente e docente Senior, esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro con esperienza ventennale, svolge attività di Auditor su Sistemi di Gestione della Sicurezza UNI ISO 45001. Oltre all’attività didattica e di consulenza aziendale, svolge attività di divulgazione, partecipando come relatore in convegni, seminari e pubblicando articoli di approfondimento sulle tematiche di salute e sicurezza del lavoro. Come formatore si occupa anche della progettazione didattica delle attività formative di Vega Formazione.

- Ing. Cristina Marangoni, laureata a pieni voti e con lode, consulente esperta sui sistemi di gestione Ambiente (ISO 14001), Energia (ISO 50001), Qualità (ISO 9001). Consulente sulla qualità nei laboratori di prova e taratura accreditati secondo i requisiti della ISO/IEC 17025. Auditor di terza parte qualificato sugli schemi UNI EN ISO 14001 e UNI EN ISO 9001. Docente e formatore sulle tematiche ambientali e sui sistemi di gestione Ambiente e Qualità.

- Avv. Barbara Carraro, avvocato del Foro di Treviso, si occupa di consulenza aziendale con ventennale esperienza in ambito giudiziale e stragiudiziale. Oltre alle attività professionali, svolge docenze e attività divulgative sui temi delle responsabilità delle persone fisiche e giuridiche nelle organizzazioni, della delega di funzione, privacy e della protezione dei dati secondo il regolamento europeo GDPR, sulla responsabilità d’impresa in ambito di salute e sicurezza del lavoro e ambiente.

- Ing. Maurizio Barbiero, laureato in ingegneria della sicurezza con il massimo dei voti, svolge attività di consulente e docente in materia di salute e sicurezza del lavoro. Si occupa di valutazione dei rischi di agenti chimici, cancerogeni, biologici e fisici, oltre che della progettazione e sviluppo del materiale didattico di attività formative in materia di salute e sicurezza del lavoro.

- Dott.ssa Elena Padovan, psicologa del lavoro e delle organizzazioni, formatrice e consulente nell’ambito dello sviluppo delle competenze trasversali utili alla gestione del lavoro e allo sviluppo delle persone, al miglioramento del benessere lavorativo e organizzativo attraverso il coinvolgimento e percorsi di formazione, affiancamento e facilitazione. Si occupa di sicurezza comportamentale e di valutazione e prevenzione del rischio stress lavoro-correlato. Iscritta al registro Formatori AIF (Associazione Italiana Formatori), è esperta B-BS iscritta al registro AARBA dal 2008 e membro del gruppo di lavoro "Salute, sicurezza, stress, rischi psico-sociali" di SIPLO (Società Italiana Psicologi del Lavoro e dell'Organizzazione).

- Ing. Pierangelo Toffolo, consulente e docente Senior esperto in materia di salute e sicurezza, con pluriennale esperienza nel ruolo di RSPP. Progetta ed eroga percorsi formativi in materia di Salute e Sicurezza del Lavoro, sia in modalità frontale, che in videoconferenza che in elearning.

Requisiti di sistema:

- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari

Modalità di iscrizione e profilazione:

A seguito dell'avvenuta iscrizione mediante compilazione dell'apposito form verranno inviate via mail all'indirizzo indicato all'atto dell'iscrizione le credenziali di accesso che verranno attivate a seguito dell'avvenuto pagamento.

Eventuali competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo:

Sebbene durante il corso vengano illustrati i requisiti della norma UNI ISO 45001 e i principi cardine del cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza (D. Lgs. 81/08), è opportuno che il discente possegga una conoscenza dei principi fondamentali dei sistemi di gestione e della legislazione principale in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e della norma UNI ISO 45001.

Modalità di tracciamento delle attività dell'intero percorso formativo:

Tutti i tempi di connessione degli utenti sono tracciati e descritti nel documento di avvenuta formazione inviato a seguito del superamento dell'attività formativa

Tempo di fruizione del corso online:

Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.

Durata del corso:

Il Corso Online in E-Learning “Auditor per Sistemi di Gestione Sicurezza UNI ISO 45001” ha una durata di 16 ore.

Verifica dell'apprendimento:

Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.