SEMINARIO “FORMAZIONE DEL DATORE DI LAVORO: OBBLIGHI, ESONERI E SCADENZE”

L’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto rilevanti novità nell’ambito della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, definendo per la prima volta uno specifico percorso formativo obbligatorio destinato a tutti i datori di lavoro, al quale si aggiunge un modulo integrativo rivolto ai datori di lavoro delle imprese affidatarie.

La novità rappresenta un cambiamento significativo, perché valorizza ulteriormente il ruolo del datore di lavoro nella costruzione e nel consolidamento della prevenzione aziendale. Chi è alla guida di un’organizzazione, infatti, non deve soltanto garantire il rispetto degli obblighi previsti dalla normativa, ma costituisce anche un riferimento per lavoratori e collaboratori, contribuendo in modo diretto alla diffusione di una maggiore consapevolezza dei rischi e di comportamenti sicuri.

Il seminario affronta il tema della formazione del datore di lavoro con un approccio operativo, approfondendo in particolare alcuni dei principali dubbi applicativi:

• La scadenza di maggio 2027 per completare il corso riguarda tutti i datori di lavoro?
• In quali situazioni è obbligatorio il modulo integrativo previsto per i datori di lavoro delle imprese affidatarie?
• Quando il datore di lavoro può essere esonerato dalla frequenza del corso?
• Quali obblighi formativi sono previsti per un datore di lavoro straniero?

L’incontro organizzato da Vega Formazione, in collaborazione con Vega Engineering, propone quindi un’analisi dei percorsi formativi previsti per il Datore di Lavoro, con particolare attenzione al corso iniziale, al modulo integrativo per le imprese affidatarie e agli aggiornamenti periodici, fornendo inoltre indicazioni utili per programmare per tempo gli adempimenti formativi in vista della prossima scadenza prevista dalla normativa.

Programma

Ore 16:00 – Benvenuto ai partecipanti

Relatori:

Ing. Federico Maritan – Direttore Tecnico e R&D Vega Formazione

1. Caratteristiche del corso per datori di lavoro: durata e argomenti
2. Il modulo integrativo: quando è obbligatorio?
3. Le scadenze formative: quando il corso per datore di lavoro deve essere svolto prima della scadenza di maggio 2027?

Avv. Lorenzo Fantini - Avvocato giuslavorista e consulente, già dirigente presso il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali

1. L’obbligo di formazione del datore di lavoro previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 17/4/2025
2. Chi è il datore di lavoro: la corretta identificazione del soggetto destinatario della formazione
3. Qual è l’impresa affidataria e quando il datore di lavoro di un’impresa affidataria deve seguire il modulo integrativo

Sistema di verifica presenza:

L'effettiva presenza al computer durante il Seminario è monitorata attraverso il Sistema di Verifica Presenza (S.V.P.); il sistema si attiva a intervalli casuali e richiede al partecipante di interagire con un feedback entro un tempo prestabilito per evitare la disconnessione dal seminario.

Altre informazioni utili:

Il Seminario “FORMAZIONE DEL DATORE DI LAVORO: OBBLIGHI, ESONERI E SCADENZE” è GRATUITO.

L'iscrizione è obbligatoria. Il numero dei posti è limitato. Nel caso le adesioni superassero il numero massimo stabilito si farà riferimento all'ordine cronologico di arrivo delle iscrizioni.

Ai partecipanti dell’evento, successivamente alla conclusione dello stesso, verranno inviati gli atti riportanti il materiale utilizzato dai relatori durante la presentazione.