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FAQ: SERVIZIO CONSULENZA POST CORSO

CORSO AGGIORNAMENTO ADDETTI USO PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI - PLE

Il percorso formativo proposto da Vega Formazione si caratterizza per un servizio di consulenza online post-corso gratuito e riservato ai partecipanti che consente una prosecuzione del percorso formativo intrapreso garantendo un accrescimento professionale costante e fornendo utili supporti per la propria professione.

Ciascun partecipante riceverà, congiuntamente all'attestato, un codice di accesso da utilizzare per porre quesiti ai docenti del corso, utilizzando l'apposito spazio web "Area Riservata partecipanti" del sito.

Le risposte fornite dal docente verranno inviate a colui che ha formulato le domande e, se ritenute di comune interesse pubblicate sul sito. Tali domande e risposte sono inoltre accessibili dall'area riservata del cliente.
Principali quesiti formulati dai partecipanti e relative risposteInserita il:

RISPOSTA:

I corsi di aggiornamento di 4 ore per attrezzature di cui al punto 6 dell’Accordo 22/02/2012 prevedono almeno 3 ore relative agli argomenti dei moduli pratici. La Circolare n. 12 del 11/03/2013 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito che è riconosciuta la possibilità che le 3 ore relative agli argomenti dei moduli pratici possano essere effettuate anche in aula e quindi è valida anche la videoconferenza.


RISPOSTA:

Nell’Allegato I della Legge 977/67 “Tutela del lavoro dei fanciulli e degli adolescenti” è contenuto un elenco di lavori vietati ai minori, tra i quali è presente, al punto 23, “Manovra degli apparecchi di sollevamento a trazione meccanica, ad eccezione di ascensori e montacarichi”.



L’articolo 6 della medesima Legge cita:

1. E' vietato adibire gli adolescenti alle lavorazioni, ai processi e ai lavori indicati nell'allegato I.

2. In deroga al divieto di cui al comma 1, le lavorazioni, i processi e i lavori indicati nell'allegato I possono essere svolti dagli adolescenti per motivi didattici o di formazione professionale e per il tempo necessario alla formazione stessa, purche' siano svolti sotto la sorveglianza di formatori competenti anche in materia di prevenzione e di protezione e nel rispetto di tutte le condizioni di sicurezza e di salute previste dalla vigente legislazione.

3. Fatta eccezione per gli istituti di istruzione e di formazione professionale, l'attivita' di formazione di cui al comma 2 deve essere preventivamente autorizzata dalla direzione provinciale del lavoro.



Pertanto l’adolescente (età compresa tra i 15 e 18 anni secondo la Legge n. 977/67) può accedere al corso PLE, ma non svolgere attività lavorative viste le limitazioni riportate all’articolo 6 della Legge 977/67.


RISPOSTA:

Il D. Lgs. 81/08, nell’art. 71 sugli obblighi del datore di lavoro in merito all’utilizzo delle attrezzature, al comma 10 prescrive che qualora le attrezzature di lavoro siano usate al di fuori della sede dell’unità produttiva, devono essere accompagnate da un documento attestante l’esecuzione dell’ultimo controllo con esito positivo.

Sulla base di quanto sopra citato, quindi, è possibile utilizzare la PLE all’esterno dello stabilimento rispettando quanto previsto dalla normativa vigente in merito all’attestazione di manutenzione dell’attrezzatura.


RISPOSTA:

Per ripristinare la validità della sua abilitazione all’uso della Piattaforma Elevabile PLE, il lavoratore dovrà partecipare al corso di aggiornamento per PLE. Quindi, anche qualora l’abilitazione all’uso della Piattaforma Elevabile PLE sia scaduta, non è necessario ripetere il corso di abilitazione (corso base).

Ricordiamo che, l’addetto all’uso della Piattaforme Elevabile con abilitazione PLE scaduta non può utilizzare la Piattaforma Elevabile.


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