Nel mondo del lavoro, l’introduzione di un Sistema di Certificazione della Parità di Genere (rientrante nella Missione 5 “Inclusione e Coesione” del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza PNRR) mira a promuovere una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro. La parità di genere si riferisce all'idea che tutti i membri della società, indipendentemente dal loro genere, dovrebbero avere gli stessi diritti, opportunità e accesso alle risorse.
Moderatore: Ing. Federico Maritan – Direttore Tecnico di Vega Engineering
Relazioni: Dott.ssa Laura Vannucci – Consulente, Docente e Auditor strumenti di sostenibilità
- Certificazione della parità di genere: cos’è?
- Quali sono i criteri previsti dalla UNI/PdR 125:2022 per la certificazione della parità di genere
- Come si ottiene la certificazione?
- Vantaggi per le imprese, incentivazioni e contributi
Il seminario completo è disponibile in e-learning: https://bit.ly/seminario-parita-di-genere
Scopri i Corsi sulla Sostenibilità e Responsabilità Sociale organizzati da Vega Formazione: https://bit.ly/Corsi_Formazione_Sostenibilità
I temi della Sostenibilità e della Responsabilità Sociale stanno divenendo sempre più centrali nelle scelte strategiche delle aziende, spesso per scelta volontaria del management e non per un adeguamento a obblighi cogenti.
Alla luce dell’evoluzione legislativa già in atto e dei nuovi adempimenti previsti dalle più recenti direttive europee in materia, la Sostenibilità, che include i temi dell’Ambiente e della Responsabilità Sociale, diventerà un elemento fondamentale, centrale e codificato per le aziende, che dovranno intraprendere azioni obbligatorie e rendicontate, con conseguenze sia civili che penali.
Il convegno, organizzato da Vega Formazione, patrocinato da AIESiL (Associazione Imprese Esperte in Sicurezza sul Lavoro e Ambiente), con il contributo di consulenti e giuristi esperti in materia di sostenibilità, ha voluto chiarire lo stato attuale della normativa sui temi della Sostenibilità e della Responsabilità Sociale, sia dal punto di vista della legislazione vigente e di prossima applicazione, sia in termini di responsabilità in capo all’azienda e al management, con uno sguardo proiettato verso il prossimo futuro.
Gli indicatori ESG stanno gradualmente diventando una parte significativa nelle scelte strategiche delle aziende. Infatti, parlare di ESG non ha solo una rilevanza in termini etici, ma costituisce un modo per introdurre la misurazione della sostenibilità delle attività delle aziende, sempre più rilevante per determinare il profilo di rendimento e di rischio degli investimenti.
Il Seminario, organizzato da Vega Formazione, patrocinato da AIESiL (Associazione Imprese Esperte in Sicurezza sul Lavoro e Ambiente), con il contributo di esperti e consulenti in materia di sostenibilità, ha avuto lo scopo di approfondire l’importanza strategica della sostenibilità e responsabilità sociale per le aziende e i relativi strumenti di misura.
I temi della Sostenibilità e della Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI), ricevono crescente attenzione da parte del mercato, delle aziende e dei consumatori, anche sotto la spinta della Comunità Europea (EU) che ne fa un fattore strategico di sviluppo.
Il Seminario online ha lo scopo di chiarire i significati dei termini Sostenibilità e Responsabilità Sociale, le opportunità e i risultati che un percorso verso la sostenibilità possono far conseguire alle aziende.
Vega Formazione organizza un Seminario di approfondimento dedicato al RENTRI, ossia il Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti che, nelle diffuse aspettative degli “addetti ai lavori”, dovrà rappresentare una pietra miliare nell'ambito della gestione e tracciabilità dei rifiuti in Italia. Infatti, a partire dal 2024, il RENTRI sarà un elemento cruciale nel panorama della sostenibilità e della gestione ambientale nel nostro paese. Durante il seminario verranno affrontati i seguenti quesiti: ✔ Panoramica sul RENTRI: cos'è, come funziona, e quali sono i suoi obiettivi? ✔ Implicazioni per le Imprese e le Autorità Locali: come il RENTRI influenzerà la gestione quotidiana dei rifiuti e le procedure amministrative? ✔ Aspetti sanzionatori e giuridici: cosa cambia con l’introduzione del RENTRI?
Una delle procedure fondamentali per garantire la sicurezza durante gli interventi di manutenzione è la cosiddetta procedura LOTO (Lockout - Tagout). Tale procedura prevede un insieme di misure di sicurezza progettate per garantire che macchinari e attrezzature industriali siano spenti, bloccati e chiaramente contrassegnati prima che i lavoratori possano iniziare qualsiasi attività di manutenzione o riparazione. Durante il seminario gratuito verranno affrontati i seguenti quesiti: ✔ Quali sono gli elementi fondamentali di una procedura LOTO? ✔ Quali sono gli standard normativi di riferimento per la predisposizione di una procedura LOTO? ✔ Quali sono i profili di responsabilità indicati dalla giurisprudenza nel caso di infortuni causati dalla mancata attuazione di procedure di Lockout – Tagout?
Seminario gratuito “Anticorruzione: gli obblighi, i reati e l’implementazione dei modelli 231 e della norma ISO 37001” Il Seminario online ha lo scopo di esplorare la legislazione anticorruzione italiana, approfondendo anche i contenuti della norma ISO 37001 e analizzando come può essere implementata all'interno delle organizzazioni per rafforzare la loro capacità di combattere la corruzione, in modo combinato con i modelli di organizzazione e gestione previsti dal D.Lgs. 231/01. Durante il seminario verranno affrontati i seguenti quesiti: ✔ Cosa si intende per corruzione ✔ L’impatto della corruzione sulla organizzazione aziendale ✔ Il Sistema di Gestione per la prevenzione della corruzione ✔ Esame della norma in riferimento a quanto dettato dal D.Lgs. 231/2001 ✔ I vantaggi per l’Organizzazione aziendale portati dall’adozione della norma ISO 37001
Il nuovo Regolamento Macchine costituisce certamente un passo in avanti rispetto alla Direttiva Macchine 2006/42/CE. L’emanazione di tale nuova disposizione si è resa necessaria sia per rimediare alla carenza normativa in merito alle nuove tecnologie che vengono (e verranno) utilizzate in ambito industriale e sia per uniformare le nuove disposizioni regolamentari che negli anni sono entrate in vigore.
- Cosa cambia con l’introduzione del nuovo regolamento macchine?
- Quali sono le novità in termini di tecnologie digitali?
Moderatore:
Ing. Federico Maritan – Direttore Tecnico di Vega Engineering
Relazioni:
Ing. Cristian Masiero – Consulente esperto in Salute e Sicurezza del Lavoro
- Le principali novità del nuovo Regolamento Macchine rispetto alla Direttiva Macchine: dall’Intelligenza Artificiale alla Sicurezza informatica
- Gli operatori economici
- Il concetto di modifica sostanziale per le macchine in servizio
Il seminario è ora disponibile in modalità e-learning: https://www.vegaformazione.it/elearning/seminario-e-learning-il-nuovo-regolamento-europeo-sulla-sicurezza-delle-macchine-cosa-cambia-949.html
I diisocianati sono un ampio gruppo di composti chimici utilizzati come componenti di base per composti poliuretanici come vernici per auto, mobili, legno, adesivi, sigillanti, isolanti, schiume poliuretaniche. Li troviamo quindi ampiamente impiegati nel settore della produzione di componenti per le automobili, nelle carrozzerie, nel settore edilizio e impiantistico (ad esempio elettrico e termoidraulico), nella produzione di mobili e nel settore nautico. Per poter continuare a manipolarli in concentrazione superiore allo 0,1%, entro il 24 agosto 2023, tutti gli utilizzatori industriali e professionali devono aver completato con esito positivo una formazione sull’uso sicuro dei diisocianati.
- Cosa prevede il Regolamento UE 2020/1149 sulle limitazioni e sulla formazione all’uso dei diisocianati?
- Quali sono i lavoratori che devono essere formati sull’uso dei diisocianati?
- Tra gli addetti all’uso che devono essere formati sono inclusi anche i datori di lavoro e i lavoratori autonomi?
- Come scegliere la formazione corretta, tra quella base, intermedia e avanzata? Contenuti:
Ing. Federico Maritan – Direttore Tecnico di Vega Engineering
Ing. Maurizio Barbiero – Docente e consulente esperto in salute e sicurezza del lavoro Vega Formazione
- Il nuovo Regolamento UE 2020/1149 sulle restrizioni all’uso dei diisocianati
- Quando è obbligatoria la formazione dei lavoratori che utilizzano diisocianati?
- Quali caratteristiche deve avere la formazione sui diisocianati?
Il seminario completo è disponibile in e-learning: https://www.vegaformazione.it/elearning/seminario-e-learning-diisocianati-quali-sono-i-nuovi-obblighi-di-formazione-per-i-lavoratori-887.html
Con la pubblicazione del decreto legge 4/5/2023, entrato in vigore il 5/5/2023, il Governo ha apportato nuove modifiche al D.Lgs. 81/08, prevedendo nuovi obblighi per il datore di lavoro, il medico competente e il lavoratore autonomo, nonché intervenendo su altri articoli del cosiddetto “Testo Unico Sicurezza sul Lavoro”.
Moderatore: Ing. Federico Maritan – Direttore Tecnico di Vega Engineering
Relazioni:
Ing. Cristian Masiero – Consulente esperto in Salute e Sicurezza del Lavoro
- Le novità in materia di salute e sicurezza introdotte con il Decreto Legge 4/5/2023: cosa cambia per le aziende?
- Gli effetti delle novità introdotte sulla valutazione del rischio
Avv. Gianluca Rizzardi – Avvocato penalista Foro di Padova
- I nuovi obblighi e responsabilità per il datore di lavoro, medico competente e lavoratori autonomi
Iscriviti al seminario in modalità e-learning: https://www.vegaformazione.it/elearning/seminario-e-learning-cosa-cambia-con-le-modifiche-al-testo-unico-sulla-sicurezza-introdotte-a-maggio-2023-870.html
Il nuovo D.M. 2/9/21, entrato in vigore il 4/10/2022, ha sostituito definitivamente il “vecchio” D.M. 10/3/98 e individuato i nuovi percorsi formativi per gli addetti antincendio, introducendo le seguenti novità:
Il Seminario online ha avuto lo scopo di rispondere a queste domande e di approfondire i contenuti del D.M. 2/9/21, illustrando le nuove modalità di svolgimento dei corsi antincendio, sia base che di aggiornamento, sviluppando le parti pratiche mediante prove realistiche di funzionamento degli impianti antincendio.
In ottobre 2022 sono entrati iin vigore i nuovi D.M. 2/9/21 e D.M. 3/9/21 che sostituiscono definitivamente il “vecchio” D.M. 10/3/98.
Il nuovo D.M. 3/9/21 quindi cambia totalmente la metodologia di valutazione del rischio incendio, scardinando tra l’altro l’automatismo che nel D.M. 10/3/98 correlava l’esito della valutazione del rischio incendio con il livello del corso di formazione per gli addetti antincendio.
Il Seminario ha avuto l’obiettivo di approfondire i nuovi criteri per la valutazione del rischio incendio, illustrando la metodologia di valutazione da applicare.
La Legge 215/2021 ha introdotto numerose e importanti modifiche al D.Lgs. 81/08, il cosiddetto Testo Unico Sicurezza sul Lavoro. Tra queste, le modifiche apportate al provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale per gravi violazioni in materia di salute e sicurezza del lavoro, ridefiniscono sia l’azione dell’ente di controllo, sia i casi in cui il provvedimento di sospensione viene adottato. In particolare, l’obbligo per l’ente di controllo di adottare il provvedimento di sospensione anche nel caso venga rilevata per la prima volta una grave violazione, a differenza della precedente formulazione della norma che prevedeva una reiterazione nel tempo, ha elevato notevolmente il rischio per le aziende di interruzione della propria attività in caso di violazioni delle norme antinfortunistiche.
Una delle novità più rilevanti è un rafforzamento del ruolo del preposto, con conseguente ulteriore “responsabilizzazione” di tale figura, che diviene ancor più centrale nel garantire il rispetto delle misure di sicurezza con la sua azione di vigilanza e di intervento per l’interruzione delle attività lavorative svolta direttamente “in campo”.
La Norma CEI 11-27 costituisce il riferimento nazionale per la gestione e l’esecuzione in sicurezza dei lavori elettrici.
La fondamentale importanza della norma CEI 11-27 nel panorama legislativo italiano in materia antinfortunistica è chiarita inequivocabilmente dagli articoli 80, 82 e 83 del D. Lgs. 81/2008, il cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, che richiamano esplicitamente come riferimento per la scelta delle misure di sicurezza elettrica, le norme tecniche, ossia, appunto, la Norma CEI 11-27. La nuova edizione pubblicata in ottobre 2021 apporta alcune novità e modifiche rispetto alla precedente, in particolare per quanto concerne le modalità di esecuzione delle misure elettriche la formazione dei lavoratori addetti ai lavori elettrici (PES, PAV e PEI) l’aggiornamento della formazione degli addetti ai lavori elettrici
Il Webinar organizzato da Vega Formazione in collaborazione con Vega Engineering ha lo scopo di illustrare tutte le novità apportate dal “nuovo” D.M. 10/3/98 e l’impatto di questo nuovo riferimento normativo sulle definizione delle procedure di emergenza nelle aziende, sulla formazione degli addetti antincendio, sulla valutazione del rischio incendio e sull'Individuazione delle misure di prevenzione incendi nelle aziende
Il D.P.R. 177/11 obbliga il Datore di Lavoro Committente di attività all’interno di spazi di confinati a individuare un proprio rappresentante, in possesso di adeguata esperienza e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro e che abbia comunque svolto le attività di informazione, formazione e addestramento specifica sugli spazi confinati. Ma chi può svolgere il compito di Rappresentante del Datore di Lavoro Committente per le attività negli Spazi Confinati? Quale formazione deve ricevere? Quali sono i suoi compiti e le responsabilità che si assume?
Il Seminario online “Rappresentante del Datore di Lavoro in Spazi Confinati: Quale Formazione?” ha lo scopo di approfondire e rispondere ai quesiti sopracitati.
Organizzare un matrimonio al tempo del Covid non è un’impresa semplice… ma Vega Formazione ti aiuta a far chiarezza sulle Linee Guida Nazionali per festeggiare in sicurezza!
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Facciamo chiarezza sul Decreto Riaperture del 18 Maggio 2021 individuando, assieme all’Avv. Rizzardi e all’Ing. Masiero, i riferimenti normativi attualmente in vigore, le regole da rispettare e le responsabilità!
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Grande partecipazione al Seminario online "Covid-19 e il DVR: Quando e Come aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi" che si è svolto il 29/04/2021 in Videoconferenza. Oltre 400 i partecipanti che hanno seguito la diretta live. Il Seminario è disponibile gratis in E-learning.
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TV7 - 30-31 maggio 2022 | #VegaFormazione venerdì 27 maggio ha inaugurato al Centro Direzionale Terraglio 1 di Mestre nuovi spazi formativi per la sicurezza sul lavoro. Presenti nella serata per il taglio del nastro: l'Assessore al Lavoro del Comune di Venezia Simone Venturini a fianco del Presidente Ing. Mauro Rossato e i soci Ing. Dalla Pozza, Ing. Campello e Ing. Maritan. Il Gruppo Vega ha da tempo ben chiaro che non può esistere lavoro senza la sicurezza adeguata e il suo impegno costante ha fatto di Venezia un centro di riferimento per la sicurezza dei lavoratori. Dati alla mano: solo nell'ultimo anno Vega Formazione ha provveduto alla formazione di 50.000 lavoratori con l'attivazione di 2.500 corsi, a livello italiano un record che segna una crescita costante e che ora, grazie all'inaugurazione di questi nuovi spazi, può continuare a svilupparsi. "Un traguardo necessario per ampliare gli spazi formativi, in quanto la nostra attività è cresciuta. L'anno scorso abbiamo formato 50mila persone e l'obiettivo per quest'anno è 70mila. Più persone formiamo, più divulghiamo la cultura della sicurezza." dice il Presidente Ing. #MauroRossato "Purtroppo i morti sul lavoro sono sempre tanti, parliamo sempre di circa 1.200 morti sul lavoro ogni anno, quindi l'obiettivo è quello di utilizzare tutti i mezzi possibili per incidere e ridurre questo fenomeno antinfortunistico".
🎉 Vega Formazione festeggia 32 anni di attività!
📽️ Questo video racconta la nostra festa e il nostro impegno: da oltre tre decenni lavoriamo con competenza e passione per la sicurezza nei luoghi di lavoro.
🔥 Scopri il nostro Safety Trainig Center, Centro di Addestramento per la Sicurezza, dotato della prima sala prove antincendio al coperto in Italia (inaugurata nel 2023): un passo concreto per una formazione tecnica e pratica di alto livello.
🎯 L’obiettivo per il 2025? Superare i 200.000 partecipanti ai corsi e continuare a innovare l’offerta formativa con oltre 3.000 proposte attive!
📌 Nel video parliamo anche di: La nuova formazione obbligatoria per i datori di lavoro, introdotta ad aprile 2025. La normativa sulla formazione per gli spazi confinati, attesa da oltre 20 anni. L’importanza della formazione continua e del coinvolgimento diretto delle imprese nella prevenzione.
🛠️ Vega Formazione è sinonimo di tempestività, ampiezza dell’offerta e comprensione delle esigenze aziendali. Perché la formazione non è un costo, ma un investimento per salvare vite.
🎉 32 anni di impegno nella formazione: un traguardo da festeggiare insieme! In questo video, riviviamo i momenti più belli della festa per i 32 anni di Vega Formazione. Un’occasione speciale per celebrare un percorso fatto di crescita, innovazione e passione per la cultura della sicurezza. Perché la formazione non è un costo, ma un investimento per salvare vite. 🎯 Grazie a chi ha partecipato, a chi ci ha accompagnato in questi anni e a chi continuerà a farlo! Siamo pronti ad affrontare nuove sfide e a costruire nuovi traguardi, insieme.
Vega Formazione ha recentemente inaugurato i suoi nuovi uffici, ampliando i propri spazi di 800 mq e raggiungendo così un totale di 3.000 mq tra aule, spazi formativi e uffici. L'evento tenutosi il 31 maggio 2024 ha visto la presenza dell’Assessore al Lavoro e allo Sviluppo Economico del Comune di Venezia, Simone Venturini, che ha evidenziato il continuo impegno nell'ambito della formazione professionale del nostro Ente. Attivo da più di trent'anni nel settore della formazione, nell'ultimo anno ha formato oltre 100 mila lavoratori e avviato più di 5.000 corsi in aula e online.
TV7 - 4 giugno 2024: il 31 maggio Vega Formazione ha inaugurato i suoi nuovi spazi formativi di 3000 metri quadri nel Centro Direzionale Terraglio, con l'obiettivo di migliorare la sicurezza e la qualità di vita dei lavoratori. L'evento ha visto la presenza dell'Assessore al Lavoro Simone Venturini. La struttura è diventata un punto di riferimento nazionale per la formazione sul lavoro, enfatizzando la cultura della sicurezza attraverso corsi innovativi e collaborazioni con istituzioni come l'Università Cattolica di Brescia. Nel 2023 Vega Formazione ha formato oltre 100.000 lavoratori e avviato più di 5.000 corsi, contribuendo significativamente alla prevenzione degli infortuni in Italia.
Vega Formazione continua a crescere e a consolidarsi sempre di più nel panorama della formazione e della diffusione della cultura della Sicurezza sul Lavoro. Attiva da più di trent'anni nel settore della formazione, nell'ultimo anno ha formato oltre 100 mila lavoratori e avviamo più di 5.000 corsi in aula e online. In questi anni abbiamo raggiunto diversi traguardi. Ultimo tra tutti l'inaugurazione dei nuovi uffici tenutasi il 31 maggio 2024, raggiungendo così un totale di 3.000 mq tra aule, spazi formativi e uffici.
TV7 - 31 maggio 2023: il 26 maggio Vega Formazione ha celebrato i 30 anni di attività, inaugurando a Mestre (VE) la Prima Sala Prove Antincendio al coperto in Italia. Presenti alla serata per il taglio del nastro: l'assessore all'Ambiente, Urbanistica ed Edilizia del Comune di Venezia Massimiliano De Martin a fianco del Presidente Ing. Mauro Rossato e i soci Ing. Dalla Pozza, Ing. Campello e Ing. Maritan.
"Negli anni siamo sempre cresciuti; crescere è importante per noi perché significa che incidiamo di più sul fenomeno infortunistico in quanto creiamo cultura della sicurezza, che serve per risolvere questo grave fenomeno italiano che è quello delle morti sul lavoro - commenta il Presidente di Vega Formazione, l'Ing. Mauro Rossato -. È un fenomeno che non si arresta, sono circa 10 anni che i numeri sono sempre i medesimi, circa più di mille morti ogni anno. Solo nel primo trimestre di quest'anno siamo già a quota 200."
30 anni di attività sono un traguardo importante che Vega Formazione celebra ampliando l'opportunità di formazione offerte e inaugurando la prima sala prove antincendio al coperto, prezioso tassello al mosaico della sicurezza e della prevenzione degli infortuni, che integra il Safety Training Center Vega, il centro di addestramento pratico per la sicurezza.
Scopri i 12 Motivi per iscriverti ai Corsi sulla Sicurezza Lavoro di Vega Formazione, Ente di Formazione Accreditato dalla Regione Veneto.
✨ Ogni giorno possiamo fare la differenza. Ogni anno, troppe vite si consumano nel silenzio a causa degli infortuni sul lavoro. Ma ogni giorno ci offre una possibilità: scegliere la sicurezza e cambiare il finale. 💡 C’è chi prende decisioni che contano. Per sé. Per gli altri. Per il futuro. Perché la sicurezza non è solo una regola: è un modo di pensare. È consapevolezza, attenzione, responsabilità. Per questo nasce Vega Formazione: uno spazio dove imparare è semplice, accessibile e continuo. Un luogo dove la cultura della sicurezza prende forma. 👉 Ogni giorno. In ogni gesto. In ogni scelta.
Estratto dell'intervista all'Ing. Federico Maritan, Direttore Tecnico dell'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro e Ambiente Vega Engineering, ospite a Radio Roma nella rubrica "Aperto per ferie" condotta da Elisa Mariani. Nell'intervento si analizza il tragico fenomeno delle morti sul lavoro in Italia. L'Ing. Maritan offre una panoramica approfondita sulla situazione attuale della sicurezza sul lavoro nel nostro Paese, mettendo in luce come, nonostante gli sforzi, il numero di decessi sul lavoro rimanga allarmante. Inoltre, viene presentata una mappatura delle regioni italiane a rischio, evidenziando come alcune aree siano più colpite di altre.
Si riporta l'intervista dell'Ing. Mauro Rossato, Presidente del Gruppo Vega di Mestre, ospite a TV7.
Il D.Lgs. 81/08 ha apportato alcune modifiche al Testo Unico Sicurezza sul Lavoro, tra cui il maggior coinvolgimento del medico competente per la sorveglianza sanitaria e le misure per verificare meglio le attività di formazione che vengono svolte dalle aziende e dagli enti di formazione, al fine di evitare il fenomeno diffuso nel nostro Paese di attestati falsi.
"La tematica "ambiente e sicurezza" è estremamente trasversale e complessa: è richiesta la valutazione dei rischi, la formazione dei lavoratori, la scelta dei DPI, l'organizzazione della sorveglianza sanitaria. La formazione è fondamentale: tutte le statistiche più recenti, più aggiornate indicano come il fattore umano sia la causa principale degli infortuni, anche gravi, nei luoghi di lavoro. La nostra partnership con Vega nasce con la collaborazione con Vega Engineering, che ci ha aiutato molto negli anni passati per tutta la parte di consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il passaggio, poi, in una collaborazione per la parte sicurezza con Vega Formazione è stato assolutamente naturale, perché gli stessi consulenti con cui si lavorava sulla parte di Vega Engineering, molto spesso sono anche docenti nella parte di Vega Formazione. La loro competenza è stata assolutamente il primo motivo che ci ha spinto a proseguire con una collaborazione più a tutto tondo, anche sulla parte dei corsi di formazione. Il catalogo di Vega copre tutti gli ambiti della formazione sulla sicurezza sui luoghi di lavoro, dai corsi "più inflazionati" a quelli un po' più di nicchia, che si stanno sviluppando negli ultimi anni e che noi in questo momento troviamo di grandissimo interesse, proprio perché vanno a prendere degli argomenti specifici che magari altri enti di formazione non coprono."
Nel 2022 sono avvenuti complessivamente 1.090 infortuni sul lavoro. E sebbene le statistiche ufficiali facciano rilevare un decremento della mortalità (131 vittime in meno rispetto al 2021), grazie alle elaborazioni dell’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro di Vega si evidenzia come la riduzione sia dovuta alla quasi assenza di vittime Covid tra gli infortuni mortali rilevati nel corso del 2022.
Per consentire un confronto tra le varie regioni italiane, l’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro Vega utilizza l’incidenza degli infortuni mortali, ossia il numero di infortuni ogni milione di occupati. Questo indice è il vero e proprio “indicatore di rischio di morte sul lavoro” e consente di confrontare il fenomeno infortunistico anche tra regioni con un numero di lavoratori diverso.
Nel 2022 le regioni che hanno segnato i più alti indici infortunistici di mortalità, ovvero l’indice che stabilisce il rapporto tra gli infortuni mortali e la popolazione lavorativa presente in regione, sono: Valle d’Aosta, Trentino Alto Adige, Basilicata, Marche, Umbria e Campania.
Scarica gratuitamente tutti i report sugli infortuni sul lavoro in Italia: https://www.vegaengineering.com/osservatorio/
#OsservatorioSicurezzasulLavoro #MortiSulLavoro #SicurezzaSulLavoro #TGRVeneto #TGR #InfortuniSulLavoro
Quali dispositivi sono necessari e come utilizzarli per l'addestramento delle Squadre Antincendio durante i corsi di formazione?
Negli oltre 900 mq del nostro Safety Training Center, i partecipanti ai corsi per addetti antincendio hanno a disposizione anche la nuovissima Sala Prove Idranti e Naspi di Vega Formazione, un locale appositamente progettato e realizzato per effettuare in sicurezza e al coperto tutte le prove pratiche su idranti e naspi previste dal recente D.M. 2/9/21, il nuovo decreto che regolamenta la formazione degli addetti antincendio.
Da oggi in poi addestra in modo completo gli addetti delle squadre antincendio nelle nostre Sale Prove Idranti, Naspi ed Estintori durante i Corsi di Vega Formazione.
Da oggi in poi Addestrati in modo completo nella nuova Sala Prove Idranti, Naspi ed Estintori durante i Corsi di Vega Formazione per le Squadre Antincendio.
Il nuovo D.M. 2/9/21, entrato in vigore il 4/10/2022, ha sostituito definitivamente il “vecchio” D.M. 10/3/98 e individuato i nuovi percorsi formativi per gli addetti antincendio, introducendo le seguenti novità:
Il Seminario online ha avuto lo scopo di rispondere a queste domande e di approfondire i contenuti del D.M. 2/9/21, illustrando le nuove modalità di svolgimento dei corsi antincendio, sia base che di aggiornamento, sviluppando le parti pratiche mediante prove realistiche di funzionamento degli impianti antincendio.
L’Alternanza scuola-lavoro è una modalità didattica che attraverso l’esperienza pratica aiuta a consolidare le conoscenze acquisite a scuola e a testare sul campo le attitudini di studentesse e studenti per il loro futuro nel mondo del lavoro. A norma della L. 107/2015, l’Alternanza Scuola Lavoro è obbligatoria per tutti gli studenti dell’ultimo triennio delle scuole superiori.
Da occasione di incontro tra lo studente e il mondo del lavoro, l’Alternanza Scuola Lavoro si è tinta di nero a causa di alcuni eventi infortunistici anche gravi che hanno coinvolto gli studenti.
La legislazione vigente in materia di salute e sicurezza del lavoro (D.Lgs. 81/2008) tutela gli studenti, prevedendo una formazione sulla sicurezza prima dell’inizio delle attività in Alternanza Scuola Lavoro, coinvolgendo strettamente scuola e aziende nella tutela della sicurezza e della salute dei ragazzi.
Il seminario ha avuto l’obiettivo di chiarire quali sono gli adempimenti formativi previsti dalla legislazione vigente, e le responsabilità sulla tutela della salute e sicurezza degli studenti in Alternanza Scuola Lavoro in capo sia ai dirigenti scolastici, sia ai datori di lavoro delle aziende ospitanti.
L’entrata in vigore nel mese di ottobre 2022 del D. M. 2/9/21 comporta una rivoluzione nella materia della prevenzione incendi. Le novità appaiono ancor più interessanti e innovative considerando che il nuovo decreto modifica una prassi consolidata da più di vent’anni, cioè dall’entrata in vigore del D.M. 10/3/98.
Il Seminario, organizzato da Vega Formazione, con il contributo di esperti e giuristi sui temi della salute e sicurezza sul lavoro, e con la presenza dell'Ing. Grazia Piombini del Comando dei VVF di Venezia, ha avuto l’obiettivo di chiarire non solo come scegliere il corso di formazione antincendio corretto, ma anche come deve essere svolta l’attività formativa in conformità ai riferimenti legislativi vigenti e in quali sanzioni può incorrere l’azienda qualora non ottemperi correttamente ai nuovi obblighi.
L'Ing. Mauro Rossato, Presidente del Gruppo Vega, spiega lo scenario delle imprese e l'attitudine generale verso la formazione dei lavoratori sulla sicurezza. Si pone l'accento sul tempismo con cui le aziende decidono di far accedere i lavoratori alla formazione sulla sicurezza, la necessità di fare una formazione adeguata al settore e di mantenere l'aggiornamento. Racconta anche gli obiettivi raggiunti da Vega Formazione che ha formato oltre 50.000 lavoratori e che si impegna per la diffusione della comprensione della cultura della sicurezza: se la formazione viene fatta correttamente, verrà sempre considerata come un investimento, non solo da parte dei discenti, ma anche da parte degli imprenditori.
Riflessioni con l'Ingegner Giorgio Brovazzo, responsabile Schneider Electric, sulla necessità di corsi di formazione in ambito impiantistico.
Il nuovo regolamento disciplina tutti gli impianti in tutti gli edifici, privati e pubblici, qualunque ne sia la destinazione d'uso. Vega Engineering, societ� accreditata dalla Regione, affronta con un convegno le novit� introdotte dal legislatore.
In occasione della Giornata Mondiale per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, il TGR Veneto è venuto a trovarci nel nostro Safety Training Center a Mestre, per visitare gli spazi dedicati alla formazione dei lavoratori e fare il punto sulla situazione degli Infortuni in Veneto insieme al Direttore Tecnico dell'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro di Vega Engineering, l'Ing. Federico Maritan.
Si tirano le somme in questo ultimo giorno del 2022 e le notizie, sul fronte degli incidenti sul lavoro, non sono buoni. Il Veneto ha un numero di incidenti per milione di abitanti superiore alla media Nazionale.
Gli incidenti sul lavoro in Veneto sono diventati un vero dramma, l'ultimo incidente avvenuto a Verona in cui ha perso la vita un elettricista quarantenne, impone un bilancio nei primi 8 mesi dell'anno con molte ombre e qualche luce.
Gli incidenti sul lavoro sono uno dei grandi problemi Italiani. Il Molise è la prima regione per incidenti con un aumento di oltre 160% sullo stesso periodo dell'anno scorso. Da Gennaio a Giugno sono 3 i morti sul Lavoro.
Gli incidenti Mortali sui luoghi di lavoro stanno diventando un vero problema in veneto, si calcola un aumento del 164% di incidenti in più, le tipologie aziendali colpite da questo dramma sono sempre le stesse, logistica, edilizia etc
L'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro Vega Engineering di Mestre ha registrato, tra gennaio e settembre 2022, un aumento del 20% degli infortuni avvenuti in itinere, cioè nel percorso casa-lavoro, rispetto all'anno scorso. L'Ing. Federico Maritan, Direttore Tecnico di Vega Engineering, spiega i drammatici dati riportati dall'Osservatorio mestrino nell'intervista di TGR Veneto.
Nel 2022 sono avvenuti complessivamente 1.090 infortuni sul lavoro. E sebbene le statistiche ufficiali facciano rilevare un decremento della mortalità (131 vittime in meno rispetto al 2021), grazie alle elaborazioni dell’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro di Vega si evidenzia come la riduzione sia dovuta alla quasi assenza di vittime Covid tra gli infortuni mortali rilevati nel corso del 2022.
Per consentire un confronto tra le varie regioni italiane, l’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro Vega utilizza l’incidenza degli infortuni mortali, ossia il numero di infortuni ogni milione di occupati. Questo indice è il vero e proprio “indicatore di rischio di morte sul lavoro” e consente di confrontare il fenomeno infortunistico anche tra regioni con un numero di lavoratori diverso.
Nel 2022 le regioni che hanno segnato i più alti indici infortunistici di mortalità, ovvero l’indice che stabilisce il rapporto tra gli infortuni mortali e la popolazione lavorativa presente in regione, sono: Valle d’Aosta, Trentino Alto Adige, Basilicata, Marche, Umbria e Campania.
Scarica gratuitamente tutti i report sugli infortuni sul lavoro in Italia: https://www.vegaengineering.com/osservatorio/
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Il bollettino è di quelli infausti, troppi incidenti sul lavoro, troppi morti e troppe lacrime tra le famiglie. Il Veneto continua questa triste cronaca nera che deve essere fermata il prima possibile.
Sugli infortuni sul lavoro, non ci sono buone notizie. Al rientro dalle ferie estive, il bilacio è catastrofico e pone il Veneto sopra la Media nazionale come incidenti sul lavoro. L'Ing. Federico Maritan Direttore Tecnico di Vega Engineering analizza le molteplici cause che ci pongono ai vertici di questa classifica in cui nessuno vorrebbe primeggiare.
Il Veneto sul podio dell’emergenza vittime e lavoro. É terzo nella graduatoria nazionale che conta in totale 138 vittime. Sono infatti 20 i morti contati nei primi tre mesi del 2022 in Veneto. Nel primo trimestre nella nostra regione i decessi sono in aumento del 43% rispetto lo scorso anno. 20 le vittime erano 14 a marzo dello scorso anno. Aumentano anche le denunce: Treviso in testa. Rovigo a provincia più a rischio.
Nell'intervista all'Ing. Federico Maritan, Direttore dell'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro di Vega Engineering, vengono ribaditi i numeri delle morti sul lavoro analizzati ed elaborati per fornire una mappatura dell'emergenza.
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Nel servizio del TGR Veneto del 08.05.25 entriamo nel nostro "Safety Training Center", il centro di addestramento per le prove pratiche. Ogni anno, Vega Formazione forma oltre 150.000 lavoratori, con più di 500 persone al giorno che partecipano alle diverse attività didattiche. La simulazione mostra un intervento su tetto inclinato, parte di un’ampia offerta di corsi pratici e teorici dedicati alla sicurezza: lavori in quota, spazi confinati, rischio elettrico, antincendio e molto altro. L’obiettivo, come ricorda l’Ing. Mauro Rossato, presidente dell’Osservatorio Vega, è quello di addestrare il personale affinché acquisisca le competenze necessarie per operare in sicurezza nei luoghi di lavoro.
📊 Un impegno concreto che assume ancora più valore se pensiamo al contesto attuale: secondo gli ultimi dati dell’Osservatorio Vega, nei primi 3 mesi del 2025 le morti sul lavoro in Veneto sono triplicate rispetto al 2024. Un dato allarmante che conferma quanto sia cruciale investire nella formazione come presidio di prevenzione.
Video intervista all'ing. Mauro Rossato, presidente dell’Osservatorio Vega, che commenta i dati dei morti sul lavoro in Veneto e lancia un appello per un cambio di passo urgente nella prevenzione. Un fenomeno in costante peggioramento: 21 vittime nei primi tre mesi dell’anno, contro le 7 dello stesso periodo del 2024.
Il Veneto è la seconda regione italiana per numero di decessi sul lavoro, con Venezia in testa alla “lista nera”, seguita da Padova e Vicenza. I dati dell’ultima analisi dell’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro Vega mostrano un incremento del 200%, rispetto all’anno precedente, di incidenti mortali solo in Veneto.
📍 Indice infortunistico oltre la media nazionale per la provincia di Venezia che sfiora gli 11 decessi ogni milione di occupati.
👷♂️ Chi rischia di più? Giovani sotto i 24 anni, lavoratori over 55 e stranieri. I settori più colpiti: edilizia e manifatturiero.
Nei primi due mesi del 2025, il Veneto è stato colpito da una vera e propria emergenza sul fronte della sicurezza sul lavoro: i decessi registrati sono più che triplicati rispetto allo stesso periodo del 2024, passando da 4 a 15. La provincia di Venezia è entrata in zona rossa, con un tasso di mortalità pari a 13,6 morti per milione di occupati, oltre tre volte superiore alla media nazionale. Il video espone i dati elaborati dall’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro e Ambiente Vega di Mestre, con un approfondimento sulle province più colpite e sui settori maggiormente a rischio: manifatturiero, edilizia, trasporti, sanità. A indicare le azioni prioritarie per ridurre il numero degli infortuni è l’Ing. Mauro Rossato, presidente dell’Osservatorio Vega, che evidenzia la necessità di potenziare la formazione del personale, aumentare i controlli nelle aziende e rafforzare il personale ispettivo, attualmente insufficiente a garantire una vigilanza efficace.
Estratto dell'intervista all'Ing. Federico Maritan, Direttore Tecnico dell'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro e Ambiente Vega Engineering, ospite a Radio Roma nella rubrica "Aperto per ferie" condotta da Elisa Mariani. Nell'intervento si analizza il tragico fenomeno delle morti sul lavoro in Italia. L'Ing. Maritan offre una panoramica approfondita sulla situazione attuale della sicurezza sul lavoro nel nostro Paese, mettendo in luce come, nonostante gli sforzi, il numero di decessi sul lavoro rimanga allarmante. Inoltre, viene presentata una mappatura delle regioni italiane a rischio, evidenziando come alcune aree siano più colpite di altre.
Si riporta l'intervista dell'Ing. Mauro Rossato, Presidente del Gruppo Vega di Mestre, ospite a TV7.
La situazione degli infortuni sul lavoro in termini statistici non cambia da svariati anni, i dati del primo quadrimestre del 2023 confermano questo trend costante. Nel primo quadrimestre del 2023 ci sono stati 264 morti sul lavoro in Italia, di cui 29 nel Veneto, in peggioramento rispetto allo stesso periodo del 2022. Per incrementare le occasioni di formazione, in occasione dei festeggiamenti dei 30 anni di attività, è stata inaugurata la Prima Sala Prove Antincendio al coperto in Italia dove addestrare le squadre antincendio.
L’Alternanza scuola-lavoro è una modalità didattica che attraverso l’esperienza pratica aiuta a consolidare le conoscenze acquisite a scuola e a testare sul campo le attitudini di studentesse e studenti per il loro futuro nel mondo del lavoro. A norma della L. 107/2015, l’Alternanza Scuola Lavoro è obbligatoria per tutti gli studenti dell’ultimo triennio delle scuole superiori.
Da occasione di incontro tra lo studente e il mondo del lavoro, l’Alternanza Scuola Lavoro si è tinta di nero a causa di alcuni eventi infortunistici anche gravi che hanno coinvolto gli studenti.
La legislazione vigente in materia di salute e sicurezza del lavoro (D.Lgs. 81/2008) tutela gli studenti, prevedendo una formazione sulla sicurezza prima dell’inizio delle attività in Alternanza Scuola Lavoro, coinvolgendo strettamente scuola e aziende nella tutela della sicurezza e della salute dei ragazzi.
Il seminario ha avuto l’obiettivo di chiarire quali sono gli adempimenti formativi previsti dalla legislazione vigente, e le responsabilità sulla tutela della salute e sicurezza degli studenti in Alternanza Scuola Lavoro in capo sia ai dirigenti scolastici, sia ai datori di lavoro delle aziende ospitanti.
I dati dei primi semestri degli ultimi quattro anni (dal 2019 al 2022) raccontano molto bene l'emergenza morti sul lavoro nel nostro Paese. Una scansione tragica della nostra Penisola, nuovamente a cura dell’Osservatorio Vega Engineering, per sottolineare ancora una volta la necessità di una maggiore diffusione della sicurezza sul lavoro. Dall'analisi dei dati dell'Osservatorio di Vega Engineering risulta che le vittime maggiormente colpite dagli infortuni sul lavoro rientrano nelle fasce di età 15-21 anni e over 65. Nonostante si riscontrino lacune in diversi settori, appare drammatica soprattutto la questione della formazione dei giovani durante l'alternanza scuola lavoro.
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12.07.2022 - Intervista all'Ing. Mauro Rossato, Presidente dell'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro di Vega Engineering: il Veneto registra 38 decessi nei primi cinque mesi dell'anno e si posiziona nella zona arancione, in base all'indice di incidenza e supera la media nazionale.
Gli infortuni mortali crescono più di quanto le statistiche indichino. L'effetto Covid, che l'anno scorso ha inciso moltissimo, quest'anno vede fortunatamente una più bassa mortalità nei luoghi di lavoro. Quindi a crescere sono le morti non Covid, una crescita stimata nei primi 5 mesi dell'anno pari al 166%.
L'Ing. Mauro Rossato, Presidente del Gruppo Vega, spiega lo scenario delle imprese e l'attitudine generale verso la formazione dei lavoratori sulla sicurezza. Si pone l'accento sul tempismo con cui le aziende decidono di far accedere i lavoratori alla formazione sulla sicurezza, la necessità di fare una formazione adeguata al settore e di mantenere l'aggiornamento. Racconta anche gli obiettivi raggiunti da Vega Formazione che ha formato oltre 50.000 lavoratori e che si impegna per la diffusione della comprensione della cultura della sicurezza: se la formazione viene fatta correttamente, verrà sempre considerata come un investimento, non solo da parte dei discenti, ma anche da parte degli imprenditori.
Durante l'intervista all'Ing. Mauro Rossato, Presidente dell'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro di Vega Engineering, emergono due argomenti delicati e importanti: gli incidenti non mortali sul lavoro e l'alternanza scuola lavoro. Cosa non funziona nel sistema dell'alternanza scuola-lavoro? Quali sono le cause? Come devono essere gestiti i rapporti tra persone, istituzioni e aziende?
Si parla spesso di cultura del lavoro, ma come si può diffondere? In quale situazione si trovano le regioni italiane? E rispetto agli altri Paesi europei? Queste sono alcune delle domande alle quali l'Ing. Rossato, Presidente dell'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro, prova a rispondere durante l'intervista presso TV 7 con un approfondimento dettagliato con i dati, le casistiche e lo scenario complessivo.
L'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro di Vega Formazione analizza i dati raccolti dall'INAIL e realizza una rappresentazione grafica che suddivide le regioni italiane in base al rischio di mortalità causata da incidenti sul lavoro. L'Ing. Mauro Rossato, Presidente dell'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro, dettaglia le analisi realizzate e la situazione attuale a partire dai dati di gennaio 2022. Ogni mese l'Osservatorio elabora dati aggiornati e realizza la zonizzazione di tutta Italia.
Il settore edile è quello che registra la maggiore incidenza di infortuni. Perché? Quali sono i fattori principali che incidono? Risponde l'Ing. Mauro Rossato, Presidente dell'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro durante l'intervista a TV7 a partire dalle analisi statistiche che analizzano anche i dati demografici.
Nonostante la ripresa economica e la richiesta di corsi di formazione, ci sono dei settori con un rischio ancora molto elevato e tra questi spicca il settore edilizio poiché la sicurezza nei cantieri resta ancora un tema molto delicato.
Intervista all'Ing. Mauro Rossato, Presidente dell'Osservatorio Sicurezza di Vega Engineering in merito all'andamento degli infortuni sul lavoro. Purtroppo all'inizio del 2022 gli infortuni mortali sono in aumento considerata anche l'assenza dei casi di infortuni mortali sul lavoro imputabili al Covid.
TV7 - 30-31 maggio 2022 | #VegaFormazione venerdì 27 maggio ha inaugurato al Centro Direzionale Terraglio 1 di Mestre nuovi spazi formativi per la sicurezza sul lavoro. Presenti nella serata per il taglio del nastro: l'Assessore al Lavoro del Comune di Venezia Simone Venturini a fianco del Presidente Ing. Mauro Rossato e i soci Ing. Dalla Pozza, Ing. Campello e Ing. Maritan. Il Gruppo Vega ha da tempo ben chiaro che non può esistere lavoro senza la sicurezza adeguata e il suo impegno costante ha fatto di Venezia un centro di riferimento per la sicurezza dei lavoratori. Dati alla mano: solo nell'ultimo anno Vega Formazione ha provveduto alla formazione di 50.000 lavoratori con l'attivazione di 2.500 corsi, a livello italiano un record che segna una crescita costante e che ora, grazie all'inaugurazione di questi nuovi spazi, può continuare a svilupparsi. "Un traguardo necessario per ampliare gli spazi formativi, in quanto la nostra attività è cresciuta. L'anno scorso abbiamo formato 50mila persone e l'obiettivo per quest'anno è 70mila. Più persone formiamo, più divulghiamo la cultura della sicurezza." dice il Presidente Ing. #MauroRossato "Purtroppo i morti sul lavoro sono sempre tanti, parliamo sempre di circa 1.200 morti sul lavoro ogni anno, quindi l'obiettivo è quello di utilizzare tutti i mezzi possibili per incidere e ridurre questo fenomeno antinfortunistico".
Quella dei morti sul lavoro resta un'emergenza particolarmente grave per la nostra Regione. Gli incidenti fatali sono continuati anche in questo inizio del 2022. Durante il servizio del TGR Veneto del 2 febbraio 2022 è stato chiesto l'intervento da parte dell'Ing. Mauro Rossato, Presidente dell'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro di Vega Engineering. Nonostante la Regione Veneto sia una delle Regioni con un indice di incidenza tra i più bassi a livello nazionale, nell'ultimo anno ha registrato complessivamente 105 morti sul lavoro con un incremento pari al 22% rispetto all'anno precedente.
Il 2022 è iniziato in triste continuità con il 2021 che aveva fatto registrare +22% delle morti sul lavoro. Nel servizio televisivo del TGR Veneto del 2 febbraio 2022 è stato coinvolto l'Ing. Mauro Rossato, Presidente dell'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro di Vega Engineering per dettagliare l'analisi fatta con tutti i dati aggiornati al 2021. La rappresentazione grafica della Zonizzazione dell'Italia a cura dell'Osservatorio, permette di avere un quadro immediato della situazione nelle diverse Regioni in base dell'Indice di incidenza dei morti sul lavoro suddivisi per Regioni (escludendo gli infortuni in itinere). Dobbiamo insistere sulla formazione e sulla cultura della sicurezza sul lavoro.
I numeri degli infortuni sul lavoro sono in crescita rispetto allo stesso periodo del 2020, il Veneto ha numeri preoccupanti anche se il numero di morti bianche per milione ci posiziona al 14° posto in Italia. Nel servizio di Rai3 Veneto del 23 Dicembre 2021, l'Ing Federico Maritan - Direttore dell'Osservatorio Sicurezza sul Lavoro di Vega Engineering racconta lo stato di fatto di questa piaga italiana.
In Veneto i dati sono allarmanti per gli incidenti mortali sul lavoro. Si tratta del 14% in più di incidenti rispetto allo scorso anno e un 25% in più degli incidenti mortali. Questi dati emergono dall'ultima indagine dell'Osservatorio Sicurezza sul lavoro Vega Engineering di Mestre e vengono commentati dall'Ing. Mauro Rossato, Presidente dell'Osservatorio e da Tiziana Basso, Segretaria CIGL Veneto, che sottolinea la necessità di interventi immediati.
"L'esperienza molto spesso porta ad abbassare il livello di guardia e quindi a usare meno precauzioni" commenta l'Ing. Mauro Rossato
Il D.P.R. 177/11 obbliga il Datore di Lavoro Committente di attività all’interno di spazi di confinati a individuare un proprio rappresentante, in possesso di adeguata esperienza e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro e che abbia comunque svolto le attività di informazione, formazione e addestramento specifica sugli spazi confinati. Ma chi può svolgere il compito di Rappresentante del Datore di Lavoro Committente per le attività negli Spazi Confinati? Quale formazione deve ricevere? Quali sono i suoi compiti e le responsabilità che si assume?
Il Seminario online “Rappresentante del Datore di Lavoro in Spazi Confinati: Quale Formazione?” ha lo scopo di approfondire e rispondere ai quesiti sopracitati.
I temi della Sostenibilità e della Responsabilità Sociale stanno divenendo sempre più centrali nelle scelte strategiche delle aziende, spesso per scelta volontaria del management e non per un adeguamento a obblighi cogenti.
Alla luce dell’evoluzione legislativa già in atto e dei nuovi adempimenti previsti dalle più recenti direttive europee in materia, la Sostenibilità, che include i temi dell’Ambiente e della Responsabilità Sociale, diventerà un elemento fondamentale, centrale e codificato per le aziende, che dovranno intraprendere azioni obbligatorie e rendicontate, con conseguenze sia civili che penali.
Il convegno, organizzato da Vega Formazione, patrocinato da AIESiL (Associazione Imprese Esperte in Sicurezza sul Lavoro e Ambiente), con il contributo di consulenti e giuristi esperti in materia di sostenibilità, ha voluto chiarire lo stato attuale della normativa sui temi della Sostenibilità e della Responsabilità Sociale, sia dal punto di vista della legislazione vigente e di prossima applicazione, sia in termini di responsabilità in capo all’azienda e al management, con uno sguardo proiettato verso il prossimo futuro.
Gli indicatori ESG stanno gradualmente diventando una parte significativa nelle scelte strategiche delle aziende. Infatti, parlare di ESG non ha solo una rilevanza in termini etici, ma costituisce un modo per introdurre la misurazione della sostenibilità delle attività delle aziende, sempre più rilevante per determinare il profilo di rendimento e di rischio degli investimenti.
Il Seminario, organizzato da Vega Formazione, patrocinato da AIESiL (Associazione Imprese Esperte in Sicurezza sul Lavoro e Ambiente), con il contributo di esperti e consulenti in materia di sostenibilità, ha avuto lo scopo di approfondire l’importanza strategica della sostenibilità e responsabilità sociale per le aziende e i relativi strumenti di misura.
Nel mondo del lavoro, l’introduzione di un Sistema di Certificazione della Parità di Genere (rientrante nella Missione 5 “Inclusione e Coesione” del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza PNRR) mira a promuovere una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro. La parità di genere si riferisce all'idea che tutti i membri della società, indipendentemente dal loro genere, dovrebbero avere gli stessi diritti, opportunità e accesso alle risorse.
Moderatore: Ing. Federico Maritan – Direttore Tecnico di Vega Engineering
Relazioni: Dott.ssa Laura Vannucci – Consulente, Docente e Auditor strumenti di sostenibilità
- Certificazione della parità di genere: cos’è?
- Quali sono i criteri previsti dalla UNI/PdR 125:2022 per la certificazione della parità di genere
- Come si ottiene la certificazione?
- Vantaggi per le imprese, incentivazioni e contributi
Il seminario completo è disponibile in e-learning: https://bit.ly/seminario-parita-di-genere
Scopri i Corsi sulla Sostenibilità e Responsabilità Sociale organizzati da Vega Formazione: https://bit.ly/Corsi_Formazione_Sostenibilità
I temi della Sostenibilità e della Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI), ricevono crescente attenzione da parte del mercato, delle aziende e dei consumatori, anche sotto la spinta della Comunità Europea (EU) che ne fa un fattore strategico di sviluppo.
Il Seminario online ha lo scopo di chiarire i significati dei termini Sostenibilità e Responsabilità Sociale, le opportunità e i risultati che un percorso verso la sostenibilità possono far conseguire alle aziende.
Vega Formazione organizza un Seminario di approfondimento dedicato al RENTRI, ossia il Registro Elettronico Nazionale per la Tracciabilità dei Rifiuti che, nelle diffuse aspettative degli “addetti ai lavori”, dovrà rappresentare una pietra miliare nell'ambito della gestione e tracciabilità dei rifiuti in Italia. Infatti, a partire dal 2024, il RENTRI sarà un elemento cruciale nel panorama della sostenibilità e della gestione ambientale nel nostro paese. Durante il seminario verranno affrontati i seguenti quesiti: ✔ Panoramica sul RENTRI: cos'è, come funziona, e quali sono i suoi obiettivi? ✔ Implicazioni per le Imprese e le Autorità Locali: come il RENTRI influenzerà la gestione quotidiana dei rifiuti e le procedure amministrative? ✔ Aspetti sanzionatori e giuridici: cosa cambia con l’introduzione del RENTRI?
Una delle procedure fondamentali per garantire la sicurezza durante gli interventi di manutenzione è la cosiddetta procedura LOTO (Lockout - Tagout). Tale procedura prevede un insieme di misure di sicurezza progettate per garantire che macchinari e attrezzature industriali siano spenti, bloccati e chiaramente contrassegnati prima che i lavoratori possano iniziare qualsiasi attività di manutenzione o riparazione. Durante il seminario gratuito verranno affrontati i seguenti quesiti: ✔ Quali sono gli elementi fondamentali di una procedura LOTO? ✔ Quali sono gli standard normativi di riferimento per la predisposizione di una procedura LOTO? ✔ Quali sono i profili di responsabilità indicati dalla giurisprudenza nel caso di infortuni causati dalla mancata attuazione di procedure di Lockout – Tagout?
Seminario gratuito “Anticorruzione: gli obblighi, i reati e l’implementazione dei modelli 231 e della norma ISO 37001” Il Seminario online ha lo scopo di esplorare la legislazione anticorruzione italiana, approfondendo anche i contenuti della norma ISO 37001 e analizzando come può essere implementata all'interno delle organizzazioni per rafforzare la loro capacità di combattere la corruzione, in modo combinato con i modelli di organizzazione e gestione previsti dal D.Lgs. 231/01. Durante il seminario verranno affrontati i seguenti quesiti: ✔ Cosa si intende per corruzione ✔ L’impatto della corruzione sulla organizzazione aziendale ✔ Il Sistema di Gestione per la prevenzione della corruzione ✔ Esame della norma in riferimento a quanto dettato dal D.Lgs. 231/2001 ✔ I vantaggi per l’Organizzazione aziendale portati dall’adozione della norma ISO 37001
Il nuovo Regolamento Macchine costituisce certamente un passo in avanti rispetto alla Direttiva Macchine 2006/42/CE. L’emanazione di tale nuova disposizione si è resa necessaria sia per rimediare alla carenza normativa in merito alle nuove tecnologie che vengono (e verranno) utilizzate in ambito industriale e sia per uniformare le nuove disposizioni regolamentari che negli anni sono entrate in vigore.
- Cosa cambia con l’introduzione del nuovo regolamento macchine?
- Quali sono le novità in termini di tecnologie digitali?
Moderatore:
Ing. Federico Maritan – Direttore Tecnico di Vega Engineering
Relazioni:
Ing. Cristian Masiero – Consulente esperto in Salute e Sicurezza del Lavoro
- Le principali novità del nuovo Regolamento Macchine rispetto alla Direttiva Macchine: dall’Intelligenza Artificiale alla Sicurezza informatica
- Gli operatori economici
- Il concetto di modifica sostanziale per le macchine in servizio
Il seminario è ora disponibile in modalità e-learning: https://www.vegaformazione.it/elearning/seminario-e-learning-il-nuovo-regolamento-europeo-sulla-sicurezza-delle-macchine-cosa-cambia-949.html
I diisocianati sono un ampio gruppo di composti chimici utilizzati come componenti di base per composti poliuretanici come vernici per auto, mobili, legno, adesivi, sigillanti, isolanti, schiume poliuretaniche. Li troviamo quindi ampiamente impiegati nel settore della produzione di componenti per le automobili, nelle carrozzerie, nel settore edilizio e impiantistico (ad esempio elettrico e termoidraulico), nella produzione di mobili e nel settore nautico. Per poter continuare a manipolarli in concentrazione superiore allo 0,1%, entro il 24 agosto 2023, tutti gli utilizzatori industriali e professionali devono aver completato con esito positivo una formazione sull’uso sicuro dei diisocianati.
- Cosa prevede il Regolamento UE 2020/1149 sulle limitazioni e sulla formazione all’uso dei diisocianati?
- Quali sono i lavoratori che devono essere formati sull’uso dei diisocianati?
- Tra gli addetti all’uso che devono essere formati sono inclusi anche i datori di lavoro e i lavoratori autonomi?
- Come scegliere la formazione corretta, tra quella base, intermedia e avanzata? Contenuti:
Ing. Federico Maritan – Direttore Tecnico di Vega Engineering
Ing. Maurizio Barbiero – Docente e consulente esperto in salute e sicurezza del lavoro Vega Formazione
- Il nuovo Regolamento UE 2020/1149 sulle restrizioni all’uso dei diisocianati
- Quando è obbligatoria la formazione dei lavoratori che utilizzano diisocianati?
- Quali caratteristiche deve avere la formazione sui diisocianati?
Il seminario completo è disponibile in e-learning: https://www.vegaformazione.it/elearning/seminario-e-learning-diisocianati-quali-sono-i-nuovi-obblighi-di-formazione-per-i-lavoratori-887.html
Con la pubblicazione del decreto legge 4/5/2023, entrato in vigore il 5/5/2023, il Governo ha apportato nuove modifiche al D.Lgs. 81/08, prevedendo nuovi obblighi per il datore di lavoro, il medico competente e il lavoratore autonomo, nonché intervenendo su altri articoli del cosiddetto “Testo Unico Sicurezza sul Lavoro”.
Moderatore: Ing. Federico Maritan – Direttore Tecnico di Vega Engineering
Relazioni:
Ing. Cristian Masiero – Consulente esperto in Salute e Sicurezza del Lavoro
- Le novità in materia di salute e sicurezza introdotte con il Decreto Legge 4/5/2023: cosa cambia per le aziende?
- Gli effetti delle novità introdotte sulla valutazione del rischio
Avv. Gianluca Rizzardi – Avvocato penalista Foro di Padova
- I nuovi obblighi e responsabilità per il datore di lavoro, medico competente e lavoratori autonomi
Iscriviti al seminario in modalità e-learning: https://www.vegaformazione.it/elearning/seminario-e-learning-cosa-cambia-con-le-modifiche-al-testo-unico-sulla-sicurezza-introdotte-a-maggio-2023-870.html
Il nuovo D.M. 2/9/21, entrato in vigore il 4/10/2022, ha sostituito definitivamente il “vecchio” D.M. 10/3/98 e individuato i nuovi percorsi formativi per gli addetti antincendio, introducendo le seguenti novità:
Il Seminario online ha avuto lo scopo di rispondere a queste domande e di approfondire i contenuti del D.M. 2/9/21, illustrando le nuove modalità di svolgimento dei corsi antincendio, sia base che di aggiornamento, sviluppando le parti pratiche mediante prove realistiche di funzionamento degli impianti antincendio.
In ottobre 2022 sono entrati iin vigore i nuovi D.M. 2/9/21 e D.M. 3/9/21 che sostituiscono definitivamente il “vecchio” D.M. 10/3/98.
Il nuovo D.M. 3/9/21 quindi cambia totalmente la metodologia di valutazione del rischio incendio, scardinando tra l’altro l’automatismo che nel D.M. 10/3/98 correlava l’esito della valutazione del rischio incendio con il livello del corso di formazione per gli addetti antincendio.
Il Seminario ha avuto l’obiettivo di approfondire i nuovi criteri per la valutazione del rischio incendio, illustrando la metodologia di valutazione da applicare.
La Legge 215/2021 ha introdotto numerose e importanti modifiche al D.Lgs. 81/08, il cosiddetto Testo Unico Sicurezza sul Lavoro. Tra queste, le modifiche apportate al provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale per gravi violazioni in materia di salute e sicurezza del lavoro, ridefiniscono sia l’azione dell’ente di controllo, sia i casi in cui il provvedimento di sospensione viene adottato. In particolare, l’obbligo per l’ente di controllo di adottare il provvedimento di sospensione anche nel caso venga rilevata per la prima volta una grave violazione, a differenza della precedente formulazione della norma che prevedeva una reiterazione nel tempo, ha elevato notevolmente il rischio per le aziende di interruzione della propria attività in caso di violazioni delle norme antinfortunistiche.
Una delle novità più rilevanti è un rafforzamento del ruolo del preposto, con conseguente ulteriore “responsabilizzazione” di tale figura, che diviene ancor più centrale nel garantire il rispetto delle misure di sicurezza con la sua azione di vigilanza e di intervento per l’interruzione delle attività lavorative svolta direttamente “in campo”.
La Norma CEI 11-27 costituisce il riferimento nazionale per la gestione e l’esecuzione in sicurezza dei lavori elettrici.
La fondamentale importanza della norma CEI 11-27 nel panorama legislativo italiano in materia antinfortunistica è chiarita inequivocabilmente dagli articoli 80, 82 e 83 del D. Lgs. 81/2008, il cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, che richiamano esplicitamente come riferimento per la scelta delle misure di sicurezza elettrica, le norme tecniche, ossia, appunto, la Norma CEI 11-27. La nuova edizione pubblicata in ottobre 2021 apporta alcune novità e modifiche rispetto alla precedente, in particolare per quanto concerne le modalità di esecuzione delle misure elettriche la formazione dei lavoratori addetti ai lavori elettrici (PES, PAV e PEI) l’aggiornamento della formazione degli addetti ai lavori elettrici
Il Webinar organizzato da Vega Formazione in collaborazione con Vega Engineering ha lo scopo di illustrare tutte le novità apportate dal “nuovo” D.M. 10/3/98 e l’impatto di questo nuovo riferimento normativo sulle definizione delle procedure di emergenza nelle aziende, sulla formazione degli addetti antincendio, sulla valutazione del rischio incendio e sull'Individuazione delle misure di prevenzione incendi nelle aziende
Il D.P.R. 177/11 obbliga il Datore di Lavoro Committente di attività all’interno di spazi di confinati a individuare un proprio rappresentante, in possesso di adeguata esperienza e competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro e che abbia comunque svolto le attività di informazione, formazione e addestramento specifica sugli spazi confinati. Ma chi può svolgere il compito di Rappresentante del Datore di Lavoro Committente per le attività negli Spazi Confinati? Quale formazione deve ricevere? Quali sono i suoi compiti e le responsabilità che si assume?
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Grande partecipazione al Seminario online "Covid-19 e il DVR: Quando e Come aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi" che si è svolto il 29/04/2021 in Videoconferenza. Oltre 400 i partecipanti che hanno seguito la diretta live. Il Seminario è disponibile gratis in E-learning.
"La formazione in un'azienda come la nostra è la base di partenza per creare i piani di miglioramento all'interno. Abbiamo scelto Vega Formazione come partner per la formazione e consulenza tecnica per tre motivi: semplicità, professionalità e affidabilità. Semplicità perché Vega Formazione ha un'offerta formativa molto ampia: ogni mese potete trovare tutti i corsi di cui avete bisogno, il loro sito è estremamente comodo ed è semplice seguire i corsi formazione online. Professionalità perché coloro che sono i nostri docenti, sono anche dei consulenti, quindi sanno esattamente di cosa stiamo parlando, perché l'hanno vissuto in prima persona e perché conoscono le norme e sono in grado di interagire con noi in maniera molto positiva e proattiva. Affidabilità perché se avete bisogno di una formazione che vi tuteli, sicuramente la documentazione e la completezza di corsi di Vega Formazione dà a noi HSE un alto livello di tutela. Se la formazione è fatta bene, se il processo di comunicazione è fatto bene, abbiamo tutti i presupposti per avere una partecipazione del Management e dei dipendenti verso questo percorso di zero infortuni."
Grazie alla collaborazione con Vega Formazione e Vega Engineering, TEXA, gruppo internazionale attivo nello sviluppo di soluzioni per il mondo automotive (diagnostica e attrezzature per officina, Telemobility ed elettrificazione delle Supercar), ha rafforzato un approccio strutturato e sistemico alla sicurezza. L’azienda ha investito nella creazione di un reparto sicurezza dedicato e in un percorso di miglioramento continuo che include la certificazione ISO 45001, dopo quella ambientale. La partnership con Vega si traduce in oltre 1.100 ore di formazione nel 2025, con corsi specialistici ad alto rischio e interventi di consulenza sulle linee produttive, a supporto della sicurezza operativa e della conformità normativa, consolidando una collaborazione solida e continuativa.
Scopri come Sirmax, leader nella produzione di materiali plastici sostenibili, integra la sicurezza come strategia fondamentale. Dal quartier generale di Cittadella, l’azienda adotta soluzioni innovative per affrontare i rischi negli stabilimenti globali, come la movimentazione manuale dei carichi e i pericoli di collisione. Grazie alla collaborazione con Vega Formazione, Sirmax implementa avanzate pratiche di sicurezza e formazione, finalizzate a ridurre gli incidenti e migliorare la consapevolezza dei rischi tra gli operatori.
Scopri come Vecon, sotto la guida di PSA, gestisce l'efficienza operativa nel suo terminal a Marghera, uno dei principali hub mondiali per la movimentazione di contenitori. PSA, che movimenta il 10% dei contenitori a livello mondiale, enfatizza l'importanza della sicurezza e della formazione continua. Al terminal di Marghera, gestiamo 330.000 contenitori all'anno con la massima attenzione alla sicurezza, evidenziata dal nostro Safety Scoreboard e dai frequenti audit di sicurezza. Un aspetto distintivo della nostra gestione è la capacità di utilizzare efficacemente i giorni di minore affluenza per organizzare rapidamente corsi di formazione, grazie alla collaborazione decennale con il Gruppo Vega. Questa flessibilità ci permette di ottimizzare le risorse umane e mantenere il personale costantemente aggiornato sulle migliori pratiche di sicurezza.
"La tematica "ambiente e sicurezza" è estremamente trasversale e complessa: è richiesta la valutazione dei rischi, la formazione dei lavoratori, la scelta dei DPI, l'organizzazione della sorveglianza sanitaria. La formazione è fondamentale: tutte le statistiche più recenti, più aggiornate indicano come il fattore umano sia la causa principale degli infortuni, anche gravi, nei luoghi di lavoro. La nostra partnership con Vega nasce con la collaborazione con Vega Engineering, che ci ha aiutato molto negli anni passati per tutta la parte di consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il passaggio, poi, in una collaborazione per la parte sicurezza con Vega Formazione è stato assolutamente naturale, perché gli stessi consulenti con cui si lavorava sulla parte di Vega Engineering, molto spesso sono anche docenti nella parte di Vega Formazione. La loro competenza è stata assolutamente il primo motivo che ci ha spinto a proseguire con una collaborazione più a tutto tondo, anche sulla parte dei corsi di formazione. Il catalogo di Vega copre tutti gli ambiti della formazione sulla sicurezza sui luoghi di lavoro, dai corsi "più inflazionati" a quelli un po' più di nicchia, che si stanno sviluppando negli ultimi anni e che noi in questo momento troviamo di grandissimo interesse, proprio perché vanno a prendere degli argomenti specifici che magari altri enti di formazione non coprono."
"Siamo produttori europei di grandi macchine per il condizionamento e il nostro mercato il mondo del Confort, dell'IT e del Processo. Formazione, se fatta bene, significa anche consapevolezza, ovvero la capacità dei nostri dipendenti di proporre anche attività di miglioramento all'interno dei nostri siti produttivi. Con l'ingresso degli accordi Stato - Regione la formazione è diventata molto più articolata rispetto al passato e quindi gestire la formazione di ogni singolo dipendente, per quanto riguarda gli aspetti obbligatori, ma anche l'uso di attrezzature - e mi riferisco ad esempio alla formazione rischio elettrico, carroponte - diventa effettivamente molto articolato. Avere un partner come Vega Formazione che vi affianchi nella gestione di questa complessità, riduce molto il carico di lavoro. Ma il miglioramento passa sicuramente attraverso un cambio culturale: se la formazione è fatta bene, se il processo di comunicazione è fatto bene, abbiamo tutti i presupposti per avere una partecipazione del management e dei dipendenti verso questo percorso di zero infortuni."
"La Voltan SpA è un'azienda storica del Veneziano, fondata nel 1937 dal signor Leandro Voltan per la produzione di pasta fresca, liscia ripiena e non ripiena. Continua il business della pasta fresca e l'azienda inizia a essere certificata secondo tutti i più importanti standard internazionali a livello di qualità e di sicurezza alimentare ed inizia anche il percorso della reazione di un sistema di gestione integrato qualità e sicurezza sul lavoro. La formazione è assolutamente fondamentale per tutte le aziende, per tutti gli ambiti, soprattutto in ambienti industriali in cui si sono moltissime macchine con un rischio infortunistico non trascurabile. Una formazione puntuale, importante, precisa è assolutamente fondamentale in tutti gli ambiti della nostra azienda, nella qualità come nella Sicurezza. La nostra partnership con Vega nasce con la collaborazione con Vega Engineering che ci ha aiutato molto negli anni passati per tutta la parte di consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con dei consulenti molto qualificati e molto esperti. Il catalogo di Vega Formazione, poi, copre tutti gli ambiti della formazione sulla sicurezza sui luoghi di lavoro, dai corsi chiamiamoli "più inflazionati" a quelli un po' più specifici che si stanno sviluppando negli ultimi anni e che noi in questo momento troviamo di grandissimo interesse proprio perché vanno a prendere degli argomenti specifici, che magari altri enti di formazione non coprono, e invece Vega li propone e li propone sempre con una docenza qualificata alle spalle."
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