SINP - Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione

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SINP - Sistema Informativo Nazionale Prevenzione: Il SINP (Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei luoghi di lavoro) è una banca dati istituzionale, a disposizione delle amministrazioni coinvolte, istituita dall’art. 8 del D.Lgs. 81/2008, finalizzata alla raccolta, condivisione e integrazione delle informazioni relative ad aziende, infortuni, malattie professionali, rischi da esposizione e attività di controllo sul territorio.

Il SINP viene reso disponibile per ciascun ente attraverso un portale basato su un’infrastruttura dell’INAIL ed è gestito in modo coordinato da Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Ministero della Salute, Ministero dell’Interno, INAIL, INPS, Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), Regioni e Province autonome, e altri enti pubblici con competenze in materia di salute e sicurezza.

L’obiettivo principale del SINP è fornire dati utili per:

• Orientare, programmare, pianificare e valutare l’efficacia delle attività di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali dei lavoratori iscritti e non iscritti ad enti assicurativi pubblici
• Programmare e valutare le attività di vigilanza, anche tramite l’integrazione di archivi e la creazione di banche dati unificate.

Le informazioni, aggregate e anonimizzate, contribuiscono a delineare i “quadri di rischio” nazionali e territoriali, migliorando la conoscenza dei fenomeni infortunistici e delle malattie professionali.

Il modello del SINP si basa sull’esperienza dei Flussi Informativi INAIL-Regioni, con un approccio incrementale che integra progressivamente le diverse fonti istituzionali, nel rispetto della trasparenza e della protezione dei dati personali. In base all’art. 8, comma 6, del D.Lgs. 81/2008, il SINP rende disponibili i seguenti sei quadri informativi di riferimento:

1. Quadro produttivo e occupazionale, relativo alla distribuzione delle attività economiche e dei lavoratori;
2. Quadro dei rischi, anche in un’ottica di genere, per l’individuazione delle principali esposizioni professionali;
3. Quadro dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, finalizzato alla valutazione complessiva dell’efficacia delle politiche di prevenzione;
4. Quadro delle azioni di prevenzione promosse dalle istituzioni competenti;
5. Quadro degli interventi di vigilanza effettuati dagli enti preposti;
6. Quadro degli infortuni, inclusi gli eventi sotto la soglia indennizzabile.