Infortunio sul Lavoro: per dare una definizione di infortunio sul lavoro è possibile dire che si tratta di ogni incidente avvenuto per “causa violenta in occasione di lavoro” dal quale derivi la morte, l’inabilità permanente o l’inabilità assoluta temporanea per più di tre giorni. Per rispondere in maniera esaustiva alla domanda “cosa si intende per infortunio sul lavoro” è importante precisare che questo si differenzia dalla malattia professionale poiché l’evento scatenante è improvviso e violento, mentre nel primo caso le cause sono lente e diluite nel tempo.
All’origine degli infortuni si possono identificare diverse tipologie di cause:
Insieme alla definizione di infortunio sul lavoro, la letteratura e le statistiche internazionali rilevano che all’origine dell’80% degli infortuni c’è un comportamento scorretto o imprudente. Ogni anno in Italia le statistiche rilevano che, su un totale di circa 730.000 infortuni denunciati, si verificano circa 1000 infortuni mortali sul lavoro.
Avendo definito cos’è un infortunio sul lavoro, è ora importante comprenderne le conseguenze. L’infortunio può determinare:
In caso di evento infortunistico Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di denunciare l’infortunio sul lavoro ogni qual volta l’evento infortunistico avvenuto non sia guaribile entro 3 giorni, indipendentemente dall’indennizzabilità dell’evento stesso. La denuncia deve essere presentata in via telematica all’INAIL. In caso di infortuni mortali o con pericolo di morte la denuncia deve essere effettuata entro 24 ore dall’evento infortunistico.
Per approfondire il tema, l’Osservatorio Sicurezza e Ambiente Vega elabora e pubblica statistiche sul fenomeno degli infortuni sul lavoro, disponibili visitando la pagina: Archivi Osservatorio sicurezza sul lavoro - Vega Engineering
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