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CORSI SICUREZZA ONLINE IN ELEARNING: QUALI SI POSSONO FARE?

La formazione in Elearning, spesso denominata anche “online”, costituisce una modalità formativa con notevoli vantaggi in termini di organizzazione delle attività di formazione in azienda. Come tutti gli strumenti tuttavia presenta anche dei limiti, pertanto deve essere utilizzata quando garantisca l’efficacia dell’azione formativa, nonché nel rispetto di quanto previsto dalla legislazione vigente. 

In particolare, la legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro prevede specifici casi in cui è possibile svolgere corsi sicurezza online in modalità Elearning.

Di seguito approfondiamo il tema dei “corsi sicurezza online” e riepiloghiamo quando è possibile svolgere i corsi di formazione in modalità Elearning.

CORSI SICUREZZA ONLINE: COSA SIGNIFICA “FORMAZIONE IN ELEARNING”? 

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L’Accordo tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano del 25 luglio 2012 definisce E-Learning:

Un modello formativo interattivo e realizzato previa collaborazione interpersonale all’interno di gruppi didattici strutturati (aule virtuali tematiche, seminari tematici) o semistrutturati (forum o chat telematiche), nel quale operi una piattaforma informatica che consente ai discenti di interagire con i tutor e anche tra loro”.

L’E-learning deve consentire di utilizzare la piattaforma informatica come strumento di realizzazione di un percorso di apprendimento dinamico che consente al discente di partecipare alle attività didattico-formative in una comunità virtuale. In tal modo si annulla di fatto la distanza fisica esistente tra i componenti della comunità di studio (discenti e docenti) in una prospettiva di piena condivisione di materiali e conoscenze, di conseguenza contribuendo alla nascita di una comunità di pratica online.

QUALI SONO LE DIFFERENZE TRA E-LEARNING E VIDEOCONFERENZA?

Spesso con il termine “corso online” si intende indifferentemente la formazione:

  • In modalità elearning
  • In videoconferenza

Tuttavia l’E-Learning non va confuso con la Videoconferenza.

Con il termine “corso in videoconferenza” si intende un evento formativo, veicolato attraverso un supporto multimediale, che prevede la compresenza temporale di discenti e docenti, che interagiscono tra loro tramite un mezzo di comunicazione (modalità sincrona) che viene monitorato dal soggetto Organizzatore del corso anche al fine di gestire le presenze.

Quindi la differenza sostanziale tra i corsi sicurezza online in modalità E-Learning e i corsi sicurezza online in videoconferenza è che il primo sistema formativo eroga corsi online asincroni, il secondo invece corsi di formazione sincroni, cioè, dal punto di vista della possibilità di interazione, del tutto uguali ai corsi “in aula”.

Il termine “online” invece indica che la formazione viene erogata utilizzando sistemi informatici connessi in rete e, pertanto, caratterizza sia la formazione in modalità e-learning (asincrona) che in videoconferenza (sincrona).

QUALI CORSI SULLA SICUREZZA SI POSSONO FARE ONLINE (IN ELEARNING)?

La legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro ha previsto in modo dettagliato quali corsi sulla sicurezza possono essere erogati e svolti in modalità elearning.

In particolare, possono essere svolti in modalità elearning i seguenti corsi sicurezza sul lavoro.

Inoltre, è possibile svolgere i seguenti corsi online in modalità elearning.

QUALI CARATTERISTICHE DEVE AVERE LA PIATTAFORMA ELEARNING CHE EROGA CORSI ONLINE SICUREZZA SUL LAVORO?

Ad oggi la formazione in materia di salute e sicurezza del lavoro in modalità E-Learning è regolamentata precisamente dai seguenti atti:

  1. Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 rep. atti 223/CSR, per quanto riguarda i corsi per datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione (DLSPP) ai sensi dell’art. 34 del D. Lgs. 81/08;
  2. Accordo Stato Regioni del 7/7/2016, il cui Allegato II ha sostituito l’Allegato I dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 per quanto riguarda i requisiti della piattaforma elearning per i corsi sulla sicurezza per lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP e ASPP.

Facendo riferimento all’allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016, che individua i requisiti della piattaforma E-Learning, risulta necessario che:

  • l’ente che eroga la formazione sia un soggetto previsto al punto 2 dell’allegato A dell’Accordo stesso (vale a dire ad esempio Enti di formazione accreditati in conformità al modello di accreditamento definito in ogni Regione);
  • l’ente che eroga la formazione deve essere dotato di ambienti (sede) e struttura organizzativa idonei alla gestione dei processi formativi in modalità E-Learning, della piattaforma tecnologica e del monitoraggio continuo del processo (LMS – Learning Management System);
  • l’ente formatore deve garantire la disponibilità dei profili di competenze per la gestione didattica e tecnica della formazione E-Learning, quali il responsabile/coordinatore scientifico del corso, il mentor/tutor di contenuto, il tutor di processo, il personale tecnico per la gestione e manutenzione della piattaforma (sviluppatore della piattaforma);
  • l’ente formatore deve garantire la disponibilità di un’interfaccia di comunicazione con l’utente in modo da assicurare in modo continuo assistenza, interazione, usabilità e accessibilità (help tecnico e didattico).

LA PIATTAFORMA ELEARNING DI VEGA FORMAZIONE

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Vega Formazione ha sviluppato e ottimizzato una propria piattaforma elearning con una vastissima scelta di corsi di formazione online sulle seguenti tematiche:

  • Corsi online in Elearning Salute e Sicurezza sul Lavoro
  • Corsi online in  Elearning di formazione Ambientale
  • Corsi online in Elearning Privacy GDPR

Inoltre, nella piattaforma Elearning di Vega Formazione sono disponibili numerosi seminari online gratuiti: per partecipare CLICCA QUI!

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