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LE FAQ DI VEGAFORMAZIONE

CARRELLI ELEVATORI, PIATTAFORME, GRU SU AUTOCARRO E CARROPONTE

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Se la piattaforma di lavoro elevabile (PLE) viene noleggiata, è necessario fare formazione all'utilizzatore? E' necessario che il noleggiatore faccia una nomina verso l'utilizzatore? In caso di risposta affermativa, la formazione la deve fare il datore di lavoro o chi noleggia il mezzo/attrezzatura?

RISPOSTA:

Per rispondere alla domanda riportiamo di seguito l’art. 72 del D. Lgs. 81/2008 “Obblighi dei noleggiatori e dei concedenti in uso”: 1. Chiunque venda, noleggi o conceda in uso o locazione finanziaria macchine, apparecchi o utensili costruiti o messi in servizio al di fuori della disciplina di cui all’articolo 70, comma 1, attesta, sotto la propria responsabilità, che le stesse siano conformi, al momento della consegna a chi acquisti, riceva in uso, noleggio o locazione finanziaria, ai requisiti di sicurezza di cui all’allegato V. 2. Chiunque noleggi o conceda in uso attrezzature di lavoro senza operatore deve, al momento della cessione, attestarne il buono stato di conservazione, manutenzione ed efficienza a fini di sicurezza. Dovrà altresì acquisire e conservare agli atti per tutta la durata del noleggio o della concessione dell’attrezzatura una dichiarazione del datore di lavoro che riporti l’indicazione del lavoratore o dei lavoratori incaricati del loro uso, i quali devono risultare formati conformemente alle disposizioni del presente Titolo e, ove si tratti di attrezzature di cui all’articolo 73, comma 5, siano in possesso della specifica abilitazione ivi prevista. Per quanto riguarda l'incarico da parte del datore di lavoro verso il proprio lavoratore "utilizzatore" della PLE, ricordiamo che il possesso della formazione e addestramento obbligatorio di legge (D. Lgs. 81/2008 e Accordo Stato-Regioni 22 febbraio 2012) è un elemento necessario, ma non sufficiente per l’utilizzo delle attrezzature di lavoro, in quanto l’autorizzazione da parte del datore di lavoro può essere data anche sulla base di ulteriori criteri stabiliti a livello aziendale, oltre che a seguito degli esiti della sorveglianza sanitaria: tutto questo porta a concludere che il datore di lavoro, benché non esplicitamente previsto dal D. Lgs. 81/08, debba formalizzare l’incarico all’uso della PLE. Riportiamo il link alla sezione modulistica del nostro sito, in cui può trovare un fac simile per l’incarico degli addetti all’uso di attrezzature di lavoro: Modulo incarico addetti all'uso di attrezzature di lavoro ai sensi del D.lgs.81/08 e Accordo Stato Regioni 22/02/2012

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