Il D.M. 02/09/2021 richiama, al suo Art. 4, l’obbligo per il datore di lavoro di designare “i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze […] ai sensi dell’art. 18, comma 1, lettera b) del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, o sé stesso nei casi previsti dall’art. 34 del medesimo decreto.”

Ne consegue che, indipendentemente dalle relazioni che possano intercorrere tra le varie aziende che condividano il medesimo edificio, in ogni azienda debba essere individuato un numero congruo di addetti antincendio (cfr. Allegato II al D.M. 02/09/2021, punto 2.1.2).

Per quanto riguarda l’elaborazione di un unico piano di emergenza è altrettanto evidenziabile in base al punto 2.1.1 dell’allegato II al D.M. 02/09/2021 che l’obbligo di redazione ed aggiornamento del piano di emergenza (dove previsto) gravi su ciascun datore di lavoro.

Tuttavia, in considerazione di quanto poi evidenziato nel medesimo allegato al punto 2.2.4 (“Per più luoghi di lavoro ubicati nello stesso edificio, ma facenti capo a titolari diversi, i piani di emergenza devono essere coordinati”), può essere considerata valida la predisposizione di un piano di emergenza condiviso ed adottato da ciascuna azienda, nel quale siano specificati ruoli e competenze per le diverse aziende nonché le misure adottate per il coordinamento nella gestione dei vari eventi emergenziali.