No, non è corretto. Il datore di lavoro deve attribuire per iscritto il profilo professionale agli addetti ai lavori elettrici specificando la tipologia o le tipologie di lavori a cui si riferisce. Alcuni esempi di tipologie di lavori elettrici sono i seguenti: installazione disinstallazione e/o manutenzione di quadri elettrici, esecuzione di misure elettriche, installazione disinstallazione e/o manutenzione di prese forza motrice, di corpi illuminanti e di condutture. Un addetto ai lavori elettrici potrebbe avere un profilo professionale di PES per alcune precise tipologie di lavoro e di PAV per delle altre. Per i lavori elettrici di precisa tipologia da effettuare sotto tensione, il datore di lavoro è tenuto inoltre ad attestare l’idoneità degli addetti ai lavori elettrici ad eseguire tali attività.