Question 1

Esiste una banca dati che consenta di individuare le incompatibilitÃ  tra sostanze o prodotti, permettendo di verificare rapidamente le possibili reazioni pericolose tra diverse sostanze?

Accepted Answer

Un elenco più esteso di tipologie di sostanze incompatibili tra loro è reperibile nella pubblicazione INAIL Manuale informativo rischio chimico nei laboratori di ricerca. Laddove i materiali fossero provvisti di scheda di sicurezza, la loro sezione 10 contiene un elenco dei materiali incompatibili e delle eventuali reazione pericolose che possono verificarsi.

Question 2

Il tempo impiegato dai lavoratori per frequentare i corsi obbligatori in e-learning deve essere retribuito dal datore di lavoro?

Accepted Answer

La formazione dei lavoratori deve avvenire in orario di lavoro e senza oneri economici per il lavoratore. Nel caso si somministrino corsi di formazione fuori orario di lavoro, le ore aggiuntive devono essere corrisposte al lavoratore sottoforma di retribuzione di ore di straordinario.

Question 3

Per i lavoratori in somministrazione, distacco o apprendistato, a chi sono in carico idoneitÃ  sanitaria, consegna DPI, tesserino di riconoscimento e formazione generale e specifica?

Accepted Answer

Per quanto previsto dal D.lgs. 81/01 tutte le misure di sicurezza nei confronti dei lavoratori sono di fatto a carico dell’azienda utilizzatrice ad eccezione di talune specifiche esclusioni previste dall’art. 3 del D.Lgs 81/08. In particolare per quanto riguarda i lavoratori somministrati, gli apprendisti e i lavoratori in distacco tutti gli oneri sono a carico del datore di lavoro “utilizzatore”. Qualora tali lavoratori fossero già in possesso di formazione generale e/o specifica, l’azienda utilizzatrice avrà l’onere di verificare che sia idonea e adeguata.

Question 4

Quali possono essere delle possibili segnalazioni Whistleblowing?

Accepted Answer

In generale, pur non essendo indicate segnalazioni “vietate”, le segnalazioni devono essere relative a potenziali situazioni di cui si viene a conoscenza che possono o potrebbero determinare uno o più reati elencati nel D.Lgs. 231/01.

Ad esempio, può essere segnalata:

la violazione, in particolare se sistematica e volontaria, dei protocolli previsti dal modello di organizzazione
qualsiasi comportamento messo in atto da chiunque faccia parte dell’organizzazione (inclusi fornitori, consulenti, etc.) che possa determinare un reato tra quelli previsti dal D.Lgs. 231/01:
- tentativi di corruzione da parte di un soggetto appartenente all’organizzazione,
- mancata applicazione di norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro,
- comportamenti che possano determinare danni all’ambiente.

Question 5

Quando Ã¨ obbligatorio avere una seconda persona durante attivitÃ  con utilizzo di scale?

Accepted Answer

L’articolo 113 del D. Lgs 81/2008 chiarisce l’obbligo della presenza di una seconda persona nei seguenti casi:

“Quando l’uso delle scale, per la loro altezza o per altre cause, comporti pericolo di sbandamento, esse devono essere adeguatamente assicurate o trattenute al piede da altra persona.” (art. 113, comma 5);
“Per l’uso delle scale portatili composte di due o più elementi innestati (tipo all’italiana o simili)…si devono osservare le seguenti disposizioni: durante l’esecuzione dei lavori, una persona deve esercitare da terra una continua vigilanza della scala.” (art. 113, comma 8, lettera d).

In tutti gli altri casi, il datore di lavoro deve comunque assicurarsi che la scala sia stabilizzata con sistemi adeguati (fissaggio, dispositivi antiscivolo, ganci, ecc.), come previsto dal comma 6 dello stesso articolo.

Question 6

Secondo quanto previsto dal Regolamento 2020/1149, Ã¨ prevista lÂ’applicazione di restrizioni per quanto riguarda gli articoli finiti?

Accepted Answer

Le restrizioni previste dal Regolamento 2020/1149 non si applicano alla commercializzazione di prodotti finiti, ma solo a prodotti destinati ad uso professionale e contenenti diisocianati (allo stato reattivo, ossia non polimerizzati) in concentrazione >0,1%.

Nel momento in cui il prodotto contenente diisocianati è stato utilizzato e si è asciugato per produrre manufatti di qualunque specie, il rischio legato al suo uso viene meno, in quanto una volta reagiti i diisocianati formano composti stabili.

Question 7

Sono da ritenersi ancora valide le disposizioni previste dal D.M. 2/5/2001 per quanto riguarda la formazione dei lavoratori sullÂ’utilizzo dei dispositivi di protezione autorespiratori o maschere facciali con filtro?

Accepted Answer

Il D.Lgs 81/08 allÂ’art.79 comma 2-bis riporta quanto segue: Â“Fino alla adozione del decreto di cui al comma 2 restano ferme le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale in data 2 maggio 2001, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 126 del 1 giugno 2001, aggiornato con le edizioni delle norme UNI piÃ¹ recentiÂ” . Per quanto concerne i dispositivi di protezione dalle vie respiratorie la norma tecnica attualmente in vigore Ã¨ la UNI 11719:2018 che rappresenta la Guida alla scelta, all'uso e alla manutenzione degli apparecchi di protezione delle vie respiratorie. Quindi quanto riportato nel DM 2 maggio 2001 Ã¨ superato. Per quanto concerne lÂ’aggiornamento della formazione la norma UNI 11719:2018 non fornisce indicazioni specifiche. Quello che invece deve essere ripetuto Ã¨ il fit test con cadenza almeno triennale.

Question 8

vorrei capire il ruolo del docente all'interno della classe in materia di sicurezza. Non siamo preposti perchÃ© gli studenti non sono considerati lavoratori. Ma se ad esempio i ragazzi si ostinano a mantenere una disposizione dei banchi che non lascia aperte le vie di fuga, che responsabilitÃ porta il docente in caso di pericolo?
Bisognerebbe chiedere un controllo periodico del Responsabile dei lavoratori o del datore di lavoro perchÃ© la disposizione dei banchi venga mantenuta correttamente?

Accepted Answer

Il docente, verso gli alunni, non è un preposto ai sensi del D. Lgs. 81/08.
In generale, l’Istituto Scolastico dovrà garantire la sicurezza degli alunni. In tal senso quindi anche la percorribilità delle vie d’esodo dovrà essere mantenuta e garantita per mezzo di un’organizzazione prevista all’interno della struttura (e decisa dal Dirigente Scolastico), della quale faranno parte anche i docenti (ad esempio con un ruolo di controllo), finalizzata sia a determinare la corretta disposizione dei banchi che il mantenimento di vie di transito sicure.
A tali disposizioni tutti dovranno adeguarsi, compresi gli alunni.

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