Badge digitale cantieri

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Badge digitale cantieri: il badge digitale di cantiere è l’evoluzione del tesserino di riconoscimento previsto dall’art. 18, comma 1, lett. u) del D. Lgs. 81/08 per i lavoratori impiegati nei cantieri edili in regime di appalto o subappalto, pubblico o privato. La nuova disciplina introdotta dall’art. 3 del D.L. 159/2025, convertito dalla Legge 198/2025, indica che, nei casi individuati dalla legge, la tessera sia dotata di un codice univoco anticontraffazione e possa essere resa disponibile al lavoratore anche in modalità digitale.

Con la Circolare n. 1 del 23 febbraio 2026, l’INL ha infatti chiarito che il nuovo badge non sostituisce la tessera prevista dal D.Lgs. 81/08, ma ne introduce ulteriori caratteristiche.

L’art. 18 del D.Lgs. 81/08 prevede che il cartellino identificativo sia corredato di fotografia e contenga le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro. La Legge 136/2010 stabilisce inoltre che siano riportate la data di assunzione e, in caso di subappalto, la relativa autorizzazione. Per i lavoratori autonomi la tessera deve contenere anche l’indicazione del committente.

Il D.L. 159/2025, convertito dalla Legge 198/2025, prevede che la tessera di riconoscimento dotata di codice univoco anticontraffazione sia resa disponibile al lavoratore anche in modalità digitale, tramite strumenti digitali nazionali interoperabili con la piattaforma SIISL. Per i lavoratori assunti sulla base di offerte di lavoro pubblicate mediante la piattaforma SIISL il badge digitale cantieri è prodotto automaticamente e precompilato, fatte salve le integrazioni inserite dal datore di lavoro. Le modalità di attuazione della disposizione sono demandate a specifici decreti ministeriali. L'obbligo di redazione e consegna del badge elettronico spetta al datore di lavoro per i propri dipendenti, mentre i lavoratori autonomi devono provvedervi autonomamente.

Il badge di cantiere rafforza quindi le caratteristiche della tradizionale tesserino di riconoscimento in cantiere attraverso l’introduzione del codice univoco anticontraffazione e la possibilità di utilizzo in modalità digitale. La nuova disciplina è finalizzata alla tutela della salute, della sicurezza e dei diritti dei lavoratori e prevede che le relative modalità attuative possano comprendere misure di controllo e sicurezza nei cantieri e di monitoraggio dei flussi della manodopera mediante l’impiego di tecnologie.