CORSO DI FORMAZIONE PER COVID-MANAGER: RUOLO, COMPETENZE E RESPONSABILITA’

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€ 310,00

DATE E ORARI EDIZIONE:

29 Maggio 2020

Dalle ore 09:00

Alle ore 18:00

Mestre (VE) o in Videoconferenza

03 Giugno 2020

Dalle ore 09:00

Alle ore 18:00

Mestre (VE) o in Videoconferenza

Quali sono i compiti del COVID-MANAGER? Quali responsabilità, civili e penali, saranno in capo al COVID-MANAGER? E quali sono le attuali conoscenze tecniche e scientifiche sull’argomento COVID-19 di cui deve essere in possesso tale figura? Quali aspetti psicologici e di stress lavoro correlato dovrà affrontare chi provvede alla riorganizzazione dell’azienda?

La Regione Lombardia con l’ordinanza n. 532 del 24/04/2020 e la Regione Veneto, nelle “Indicazioni operative per la tutela della salute negli ambienti di lavoro non sanitari” del 29/04/2020, hanno per prime introdotto la figura del COVID-MANAGER. Il COVID-MANAGER ha funzioni di coordinamento per l’attuazione delle misure di prevenzione e controllo anticontagio da COVID-19 e costituisce il principale referente aziendale con le strutture del Sistema Sanitario Regionale e gli enti di controllo.

Evidentemente la figura del COVID-MANAGER, anche qualora non fosse individuata chiaramente e in modo univoco a livello nazionale, sarà comunque, di fatto, assunta in azienda da uno o più soggetti apicali che dovranno intervenire sull’organizzazione del lavoro al fine di garantire il rispetto delle misure di sicurezza anticontagio da Coronavirus SARS-CoV-2.

Il corso vuole approfondire il tema delle competenze, conoscenze e responsabilità del COVID-MANAGER affrontandolo da quattro fondamentali punti di vista:

  • tecnico-prevenzionistico
  • giuridico
  • psicologico
  • medico-sanitario

Destinatari

Il corso si rivolge ai Datori di Lavoro e ai Dirigenti, ai Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP) e agli Addetti ai Servizi di Prevenzione e Protezione (ASPP), ai Consulenti sulla salute e sicurezza del lavoro, ai Tecnici della prevenzione, ai Coordinatori per la Sicurezza nei cantieri temporanei e mobili (CSP/CSE), ossia a tutti i soggetti aziendali che devono ricoprire il ruolo di COVID MANAGER o devono interagire con esso per affrontare e contrastare l’emergenza sanitaria causata dal Coronavirus SARS-CoV-2 garantendo la salute e sicurezza delle attività lavorative.

Programma

ASPETTI TECNICO-PREVENZIONISTICI – Ing. Cristian Masiero

  • I Protocolli nazionali condivisi di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del Coronavirus SARS-CoV-2 per gli ambienti e per i cantieri
  • Le "Linee di indirizzo per la riapertura delle Attività Economiche e Produttive" emanate dalla Conferenza Stato Regioni
  • Approfondimento sui dispositivi di protezione individuali (DPI) per limitare il contagio da COVID-19: caratteristiche tecniche, scelta e corrette modalità di utilizzo delle mascherine per la protezione delle vie respiratorie (chirurgiche, FFP2 e FFP3).
  • Come applicare le misure anticontagio COVID19 richieste dai protocolli nazionali nelle aziende: casi tipici
  • La pulizia e la sanificazione ai sensi del DM 7 luglio 1997 n.274
  • La sanificazione e la circolare n. 5443 del 22 febbraio 2020
  • Esempi pratici di una corretta applicazione delle misure tecnico-organizzative anticontagio per la tutela dei lavoratori
  • Gli effetti sulle misure per la salute e sicurezza dei lavori determinati dalle modifiche sull’organizzazione aziendale introdotte per contenere la diffusione del COVID-19
  • La normativa sulla tutela del lavoratori in “Smartworking
  • INAIL e COVID-19: cosa significa infortunio da “Coronavirus”
  • Pulizia e sanificazione: come e quando effettuarle
  • Presentazione e illustrazione della Check list di controllo per la corretta attuazione delle misure anticontagio COVID-19

LE FIGURE COINVOLTE NELLA GESTIONE DEL RISCHIO COVID-19 IN AZIENDA: PROFILI DI RESPONSABILITÀ – Avv. Gianluca Rizzardi

  • Gerarchia delle fonti normative e rapporti tra Autorità statale e Autorità regionale. Le deroghe e le eccezioni in situazioni emergenziali.
  • La figura del COVID-MANAGER: come viene inserito nel quadro delle attuali responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro e quali requisiti deve possedere.
  • A chi compete l’individuazione e designazione e in quale rapporto si pone con il Comitato previsto dal Protocollo Nazionale, con il Datore di Lavoro, con il R.S.P.P., con il Medico Competente e con il R.L.S.
  • Il COVID-MANAGER nelle valutazione dei rischi aziendale.
  • Compiti e poteri del COVID Manager: quale autonomia e quali capacità di spesa deve possedere per l’implementazione delle misure anticontagio?
  • Il COVID-MANAGER nelle imprese con più unità produttive.
  • Covid Manager, Datore di lavoro, Dirigenti, Preposti, RSPP e Consulenti: Responsabilità penali e civili in caso di morte o lesioni patite da uno o più lavoratori per causa del “Coronavirus”.
  • I requisiti previsti dall’art. 30 del D. Lgs. 81/08 per l’adozione di un Modello di Organizzazione e Gestione di cui al D. Lgs. 231/01 idoneo a prevenire i reati in materia di sicurezza del lavoro in rapporto alle nuove disposizioni statali e regionali per la prevenzione del contagio da COVID-19: sovrapposizioni e novità.
  • Obblighi od opportunità di aggiornamento del Modello organizzativo previsto dal D. Lgs. 231/01 aziendale.

ASPETTI PSICOLOGICI E STRESS NELLA PANDEMIA, LEADERSHIP E CAPACITÀ COMUNICATIVE DEL COVID-MANAGER – Dott.ssa Elena Padovan

  • La situazione di emergenza sanitaria da COVID-19 e il vissuto di incertezza: reazioni emotive e bisogni degli individui e dei diversi ruoli aziendali
  • Lo stress correlato alla pandemia da Coronavirus e alle restrizioni: effetti sulle emozioni (paura, ansia, rabbia), sui comportamenti (adesione, contestazione o rifiuto delle regole), sulle relazioni (unione contro un nemico comune o conflittualità interna), sulla prestazione lavorativa (riorganizzazione a turni, distanza interpersonale, ulteriori DPI, smart working)
  • Competenze tecniche e competenze trasversali richieste al COVID MANAGER: l’importanza delle soft skills
  • Gli stili di leadership secondo la teoria della leadership situazionale
  • La funzione del leader nella situazione di emergenza
  • Gli interlocutori aziendali del COVID MANAGER: Datore di Lavoro, RSPP, RLS, Medico competente, dirigenti preposti, lavoratori
  • Possibili criticità nella relazione con gli interlocutori e modalità di gestirle
  • Le competenze comunicative del leader: l’ascolto attivo e l’ascolto empatico, la comunicazione assertiva in situazione di emergenza, la comunicazione non violenta per la gestione dei conflitti.

ASPETTI SANITARI – Dott. Marco Ballico

  • Il “Coronavirus” SARS-CoV-2: caratteristiche
  • La Malattia Covid-19: concetti di epidemiologia per comprendere nascita e sviluppo della pandemia
  • Le principali vie di trasmissione e contagio da Coronavirus SARS-CoV-2 e i sintomi
  • Il ruolo del Medico Competente nella gestione del Rischio da COVID-19
  • La Sorveglianza Sanitaria: approfondimenti
  • La gestione di persone sintomatiche in Azienda
  • I lavoratori Fragili: come gestire la loro presenza in azienda
  • La ripresa delle attività e il reintegro dei lavoratori dopo infezione Covid-19
  • Gli screening test in azienda: quando farli e a cosa servono (tamponi e test sierologici)

COVID-19 E VALUTAZIONE DEI RISCHI PER LA SALUTE E SICUREZZA DEL LAVORO – Ing. Cristian Masiero

  • Valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/08): come classificare il rischio da COVID-19
  • Impatto sulla valutazione dei rischi delle misure anticontagio
  • Il ruolo del COVID-MANAGER nella valutazione dei rischi per la salute e sicurezza del lavoro
  • L’aggiornamento del DVR e le procedure di lavoro

 

Crediti Formativi

Il Corso “COVID-MANAGER: RUOLO, COMPETENZE E RESPONSABILITÀ” è valido come aggiornamento RSPP e ASPPDirigentiPrepostiLavoratori e Rappresentanti dei Lavoratori per la SicurezzaInoltre ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 è valido anche come aggiornamento per Datori di Lavoro che svolgono direttamente il ruolo del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL SPP)CSP/CSE e aggiornamento dei Formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.

Documentazione

Durante il Corso “COVID-MANAGER: RUOLO, COMPETENZE E RESPONSABILITÀ sarà fornita la documentazione utilizzata dai docenti nell’esposizione e necessaria per l’approfondimento degli argomenti affrontati.

Metodologia didattica

Il corso viene svolto con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. Ciò permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.

Docenti

Il Corso “COVID-MANAGER: RUOLO, COMPETENZE E RESPONSABILITÀ” prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. I docenti sono esperti in materia di salute sicurezza con pluriennale esperienza e qualificato come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013.

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti

Per ogni partecipante al corso “COVID-MANAGER: RUOLO, COMPETENZE E RESPONSABILITÀ” verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento valido per aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti, Preposti, Lavoratori e Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. Inoltre sono riconosciuti crediti formativi ai sensi dell'Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 per Datori di Lavoro che svolgono direttamente il ruolo del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL SPP), CSP/CSE e per Formatori per la Sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.

Requisiti Hardware in caso di Videoconferenza

Se sei interessato ad iscriverti al corso in videoconferenza puoi visionare le modalità di partecipazione cliccando sul link di seguito: CORSI IN VIDEOCONFERENZA A CALENDARIO.

FAQ: Servizio gratuito di Consulenza Post Corso

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