La figura del datore di lavoro ai fini della sicurezza ai sensi del D.Lgs. 81/08 deve essere individuata tramite delibera del Consiglio di Amministrazione, in quanto il datore di lavoro non coincide automaticamente con il rappresentante legale, ma va formalmente designato tra i componenti del CdA.

In questo modo non tutti i soci devono frequentare il corso per DL e quindi l’eventuale modulo comune per DL-RSPP, ma solo la persona nominata formalmente dal CdA come datore di lavoro.

Sottolineiamo che il datore di lavoro che intende svolgere direttamente il ruolo di RSPP deve frequentare prima il corso di formazione per Datore di Lavoro da 16 ore secondo l’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, e successivamente il corso per DL-RSPP modulo comune da 8 ore, oltre ad eventuali moduli integrativi necessari nel caso in cui l’azienda rientri in alcuni settori ATECO, come di seguito riportato:

• Modulo Integrativo 1 – Agricoltura, Silvicoltura e Zootecnia – 16 ore

• Modulo Integrativo 2 – Pesca – 12 ore

• Modulo Integrativo 3 – Costruzioni – 16 ore

• Modulo Integrativo 4 – Chimico e Petrolchimico – 16 ore