DUVRI

• Glossario
• DUVRI

DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza): è il documento dove sono indicate le misure da adottare per eliminare o, ove ciò non risulti possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenze, e i relativi costi della sicurezza, in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture all’impresa appaltatrice, o a lavoratori autonomi, all’interno della propria azienda.

Il DUVRI è redatto ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008 dal Datore di Lavoro committente con la finalità di:

• promuovere la cooperazione sull’attuazione delle misure di prevenzione e protezione dai rischi sul lavoro incidenti sull’attività lavorativa oggetto dell’appalto;
• favorire il coordinamento sugli interventi di protezione e prevenzione dai rischi cui sono esposti i lavoratori al fine di eliminare rischi dovuti alle interferenze tra i lavori delle diverse imprese/lavoratori autonomi e committente presenti nell’area.

Il DUVRI non va confuso con il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR); il DUVRI, come sopra specificato, ha lo scopo di promuovere il coordinamento e la cooperazione tra gli appaltatori ed è necessario solo nel caso di appalti commissionati dal Datore di Lavoro, all’interno di aree sotto la sua giuridica disponibilità, per ridurre o eliminare i rischi interferenti. Il DVR, invece, è il documento che devono predisporre tutti i datori di lavoro, di qualsiasi azienda, con la finalità di individuare e valutare i rischi ai quali sono soggetti i propri lavoratori, durante lo svolgimento delle mansioni loro affidate

Il DUVRI deve essere redatto in caso di attività in appalto nei seguenti casi:

• all’interno di un’azienda o di una singola unità produttiva;
• nell’ambito dell’intero ciclo produttivo dell’azienda medesima, sempre che il committente abbia la disponibilità giuridica dei luoghi in cui si svolge l’appalto o la prestazione di lavoro autonomo.

Si ricorda che il DUVRI è parte integrante del contratto di appalto/contratto d’opera e la sua eventuale assenza determina l’invalidità dell’atto contrattuale.

APPROFONDISCI…