CORSO COVID-19 E RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO: COME INTEGRARE IL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI

Che rapporto c’è tra la situazione pandemica da Coronavirus e il rischio stress lavoro-correlato?

Come può il Datore di Lavoro intervenire per gestire lo stress dei lavoratori, in un contesto di preoccupazione per il contagio?

La situazione che stiamo vivendo ha effetti evidenti sulla salute, o in altre parole, sul benessere fisico, psicologico e sociale. Probabilmente è meno scontato capire cosa si può fare per proteggere dal rischio stress lavoro-correlato e prevenire effetti più pesanti.

Il corso consente di riflettere sulle cause dello stress collegato alla pandemia, ma anche sugli aspetti lavorativi e organizzativi che già sono mutati (ad esempio con l’imponente ricorso allo smart-working).

Qualsiasi cambiamento provoca stress, ma il modo di affrontarlo dipende molto dalla soggettività. Sviluppare la capacità di coping (=fronteggiamento) è un modo per prevenire e proteggersi dagli effetti negativi dello stress. La formazione sulla gestione dello stress è quindi una possibile misura di prevenzione secondaria, che può essere messa in atto dal Datore di Lavoro, a beneficio di tutti i lavoratori e in generale del benessere organizzativo.

Destinatari

Il corso “COVID-19 e rischio stress lavoro correlato: come integrare il documento di valutazione dei rischi" si rivolge oltre che ai Covid Manager, ai Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP), agli Addetti ai Servizi di Prevenzione e Protezione (ASPP), Manager HSE, ai consulenti sulla salute e sicurezza del lavoro, ai tecnici della prevenzione, ai coordinatori per la sicurezza, ai datori di lavoro, ai dirigenti, ai preposti e ai lavoratori.

Programma

• Cosa succede quando affrontiamo un’emergenza? Differenze tra stress e ansia
• L’effetto dell’incertezza sull’equilibrio psicologico e l’impatto della pandemia da Coronavirus SARS-CoV-2 a livello fisico e sociale
• Lo stress come adattamento a una situazione diversa dalla norma
• I cambiamenti imposti dal Coronavirus SARS-CoV-2 in ambito lavorativo e organizzativo
• Dalla valutazione del rischio stress lavoro correlato alla gestione dello stress da COVID-19: i fattori di contesto e contenuto del lavoro che necessariamente cambieranno
• Interventi di prevenzione primaria, secondaria e terziaria
• Affrontare il cambiamento: il ruolo della direzione e le competenze richieste ai responsabili e ai lavoratori
• Possibili misure da attuare all’interno delle aziende, a livello individuale e a livello organizzativo

Crediti Formativi

Il corso “COVID-19 e rischio stress lavoro correlato: come integrare il documento di valutazione dei rischi” è valido come aggiornamento RSPP e ASPP, Dirigenti. Inoltre ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 è valido anche come aggiornamento Preposti, Lavoratori e Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, CSP/CSE e aggiornamento dei formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13. 

Il corso riconosce un numero di crediti formativi pari alla sua durata in ore.

Le ore di formazione svolte con il presente corso sono riconoscibili ai fini della certificazione delle competenze come HSE Manager ai sensi della norma UNI 11720.

Documentazione

La documentazione utilizzata dai docenti durante il Corso “Covid-19 e rischio stress lavoro correlato: come integrare il documento di valutazione dei rischi”, utile all’approfondimento degli argomenti affrontati, sarà fornita ai partecipanti in formato digitale.

Metodologia didattica

Il corso viene svolto con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. Ciò permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.

Docenti

Il corso “COVID-19 e rischio stress lavoro correlato: come integrare il documento di valutazione dei rischi” prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. La docente è laureata in psicologia, esperta in materia di salute sicurezza con pluriennale esperienza nella valutazione del rischio da stress lavoro correlato e qualificata come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013.

Verifica di apprendimento

Al fine di verificare l’apprendimento, saranno sottoposti ai discenti test con domande a risposta multipla, che si riterranno superati con almeno il 70% di risposte corrette. Nei corsi svolti in videoconferenza le verifiche di apprendimento sono svolte online, per mezzo della piattaforma di videoconferenza.

Requisiti Hardware in caso di Videoconferenza

Se sei interessato ad iscriverti al corso in videoconferenza puoi visionare le modalità di partecipazione cliccando sul link di seguito: CORSI IN VIDEOCONFERENZA A CALENDARIO.

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti

Per ogni partecipante al corso “COVID-19 e rischio stress lavoro correlato: come integrare il documento di valutazione dei rischi” verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento. Il corso è valido come aggiornamento per RSPP e ASPP, Dirigenti. Inoltre sono riconosciuti crediti formativi ai sensi dell'Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 per Preposti, Lavoratori e Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, CSP/CSE e per Formatori per la Sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.

MePa

Vega Formazione è presente sul MePa e ha messo a disposizione degli enti e delle amministrazioni della Pubblica Amministrazione la possibilità di iscriversi ai corsi presenti in catalogo connettendosi al portale MePa di Consip.