I lavoratori che ha menzionato sono equiparati a lavoratori subordinati, quindi la formazione deve essere svolta in modo del tutto analogo ai lavoratori assunti con contratto di lavoro dipendente, durante l’orario di lavoro. Ricordiamo che l'Accordo Stato Regioni del 21/12/11 prevede che la formazione, in conformità allo stesso Accordo, sia completata entro 60 giorni dall'assunzione: tale previsione non va intesa come possibilità di far svolgere ad un lavoratore, per i primi 60 giorni, un'attività per la quale non ha ricevuto adeguata informazione, formazione e addestramento. Vale sempre il principio per il quale il lavoratore deve essere formato preventivamente all'attribuzione della propria mansione. Quindi l'Accordo consente di completare in un periodo di tempo di 60 giorni la formazione "normata", in termini di durata, contenuti e modalità dallo stesso Accordo previsti.