LE FAQ DI VEGAFORMAZIONE
RSPP DATORI DI LAVORO (DLSPP)
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Questa domanda è stata posta nella pagina Corso E-Learning Sicurezza e Sistemi di Gestione - Valido come Aggiornamento DL SPP Rischio Medio - Aggiornato Legge 215/2021, DM 2/9/21 e DM 3/9/21 e pubblicata il 19/05/2022
Se il datore di lavoro informa in merito alla possibilità lasciata ai dipendenti di eleggere il proprio RLS con avviso in bacheca ma non si presenta nessun candidato e quindi non viene eletto il RLS, sussiste il rischio di sanzioni per la mancata nomina del RLS?
RISPOSTA:Se l’obbligo del datore di lavoro informare i lavoratori sulla possibilità di elezione o nomina del RLS è stato adempiuto per mezzo di comunicazione in bacheca, il fatto che in azienda, successivamente, non sia stato eletto o designato un RLS non comporta rischio di nessuna sanzione per il datore di lavoro in quanto la designazione o l’elezione del RLS è un diritto/dovere dei lavoratori, non un obbligo a carico del datore di lavoro. Non sussiste, quindi, il rischio di nessuna sanzione per il datore dell’azienda in relazione alla mancanza del RLS.
