Preposto: Significato, Ruolo e Responsabilità

• Glossario
• Preposto: Significato, Ruolo e Responsabilità

Preposto: il significato di Preposto alla sicurezza è riportato nell’art. 2 del D. Lgs 81/08 che lo definisce come “persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa”.

Chi è quindi il Preposto alla sicurezza? Questa figura svolge una funzione molto importante di vigilanza e supervisione per la corretta applicazione delle misure di sicurezza durante il lavoro, infatti l’art. 18 del D. Lgs. 81/08 prevede che datore di lavoro deve “individuare il preposto o i preposti per l’effettuazione delle attività di vigilanza (…)”.

Va ricordato, però, che il Preposto alla sicurezza è una figura che il datore di lavoro può (non necessariamente deve) prevedere nella sua organizzazione per svolgere effettivamente ed efficacemente le attività di controllo e supervisione delle lavorazioni, quando lo stesso datore di lavoro non è in grado di svolgerle direttamente. Quindi, in assenza del Preposto alla sicurezza, e secondo definizione, le attività di controllo e supervisione devono essere svolte direttamente dal datore di lavoro e/o dal dirigente.

Per quanto riguarda gli obblighi, l’art. 19 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Preposto, tra le altre cose, deve “sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di rilevazione di non conformità comportamentali in ordine alle disposizioni e istruzioni impartite dal datore di lavoro e dirigenti ai fini della protezione collettiva e individuale, intervenire per modificare il comportamento non conforme fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. In caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di persistenza della inosservanza, interrompere l'attività del lavoratore e informare i superiori diretti (…)”.

In ragione del suo ruolo il Preposto, oltre alla formazione generale e specifica per la sicurezza dei lavoratori, deve frequentare una formazione obbligatoria particolare prevista dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

APPROFONDISCI…