Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (TUSL)

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Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (TUSL): con tale termine si fa riferimento al Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 (o D. Lgs. 81/08).

In effetti è errato definire il D. Lgs. 81/2008 un “testo unico” in quanto non tutti i riferimenti legislativi relativi alla salute e sicurezza del lavoro sono contenuti in esso. E cos’è quindi il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (TUSL)? Si tratta del principale strumento normativo con il quale il legislatore è intervenuto in materia di sicurezza e igiene sul lavoro, cercando di arginare il problema degli infortuni sul lavoro che ha assunto dimensioni allarmanti.

Per capire quindi il significato del Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (TUSL) è bene sapere che “si applica a tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati” ed è strutturato in titoli così organizzati:

• individuazione dei soggetti responsabili
• descrizione delle misure gestionali e degli adeguamenti tecnici (valutazione dei rischi etc.) necessari per ridurre i rischi lavorativi
• indicazione delle sanzioni in caso di inadempienza

Il D. Lgs. 81/08, abrogando e sostituendo il vecchio D. Lgs. 626/94, ha raggruppato anche disposizioni normative emesse in epoche anteriori con lo scopo di razionalizzare la normativa in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro.

Va ricordato che il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (TUSL) non è uno strumento normativo “statico”, dalla sua adozione nel 2008 ha ricevuto e continua a ricevere diverse modifiche, aggiornamenti ed integrazioni sempre volti ridurre al minimo l’esposizione dei lavoratori a rischi legati all’attività lavorativa per evitare infortuni, incidenti o malattie professionali.

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