In tema di elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) il comma 4 dell’art. 47 del D. Lgs. 81/08 prevede che: ”Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno”
Quindi, sulla base di quanto sopra citato, non sussiste nessuna incompatibilità tra il ruolo di RLS e l’appartenenza alle rappresentanze sindacali unitarie, anzi, nelle aziende con più di 15 lavoratori il RLS deve essere scelto proprio tra i rappresentanti delle RSU.