Question 1

Nel caso di ditta con un solo dipendente, Ã¨ un obbligo di questo unico dipendente ricoprire il ruolo di RLS?

Accepted Answer

La figura del RLS non è un obbligo, ma un diritto dei lavoratori. Se l'unico lavoratore presente non si autocandida come RLS, le funzioni saranno svolte da RLST, sempre che quest'ultimo sia territorialmente presente.

Question 2

Per modificare il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) il datore di lavoro deve chiedere l'approvazione del RLS?

Accepted Answer

Il RLS non deve approvare la valutazione dei rischi, bensÃ¬ deve essere consultato in merito alla modifica del documento di valutazione dei rischi ai sensi della normativa in vigore. La valutazione dei rischi e la conseguente elaborazione del DVR Ã¨ un obbligo in capo al datore di lavoro. Per verbalizzare l'avvenuta consultazione preventiva in merito alla valutazione dei rischi o al suo aggiornamento, consulti il seguente link: Verbale di Consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza in Merito alla Stesura del Documento di Valutazione dei Rischi

Question 3

Un lavoratore esponente delle Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU) puÃ² ricoprire anche la carica di RLS?

Accepted Answer

In tema di elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) il comma 4 dell’art. 47 del D. Lgs. 81/08 prevede che: ”Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno”
Quindi, sulla base di quanto sopra citato, non sussiste nessuna incompatibilità tra il ruolo di RLS e l’appartenenza alle rappresentanze sindacali unitarie, anzi, nelle aziende con più di 15 lavoratori il RLS deve essere scelto proprio tra i rappresentanti delle RSU.

Question 4

UnÂ’azienda con un unico lavoratore, il lavoratore deve fare il corso RLS?

Accepted Answer

Se il lavoratore decide di ricoprire il ruolo di RLS, allora deve fare anche il relativo corso; in caso il lavoratore non voglia ricoprire il ruolo di RLS, le funzioni sono svolte dal RLST, qualora questo sia territorialmente presente.

Question 5

Nel caso di ditta con un solo dipendente, Ã¨ un obbligo di questo unico dipendente ricoprire il ruolo di RLS?

Accepted Answer

La figura del RLS non è un obbligo, ma un diritto dei lavoratori. Se l'unico lavoratore presente non si autocandida come RLS, le funzioni saranno svolte da RLST, sempre che quest'ultimo sia territorialmente presente.

Question 6

UnÂ’azienda con un unico lavoratore, il lavoratore deve fare il corso RLS?

Accepted Answer

Se il lavoratore decide di ricoprire il ruolo di RLS, allora deve fare anche il relativo corso; in caso il lavoratore non voglia ricoprire il ruolo di RLS, le funzioni sono svolte dal RLST, qualora questo sia territorialmente presente.

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