Uso di un’attrezzatura di lavoro

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Uso di un’attrezzatura di lavoro: secondo la definizione riportata al punto b) dell’art. 69 del D. Lgs. 81/2008: “qualsiasi operazione lavorativa connessa ad una attrezzatura di lavoro, quale la messa in servizio o fuori servizio, l’impiego, il trasporto, la riparazione, la trasformazione, la manutenzione, la pulizia, il montaggio, lo smontaggio”.

In generale l’Uso delle Attrezzature di Lavoro e dei relativi Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) è regolato dal Titolo III del D. Lgs. 81/08 che, in diversi articoli, e tre allegati specifica:

• le definizioni di attrezzatura di lavoro, operatore, uso, etc.
• i requisiti di sicurezza che devono possedere le attrezzature di lavoro
• gli obblighi in capo al datore di lavoro che mette a disposizione dei lavoratori le attrezzature di lavoro
• gli obblighi dei noleggiatori e concedenti in uso delle attrezzature di lavoro
• gli obblighi in capo al datore di lavoro in materia di formazione, informazione ed addestramento dei lavoratori addetti all’Uso di Attrezzature di Lavoro
• le disposizioni concernenti l’uso delle attrezzature
• le verifiche delle attrezzature

È importante ricordare che in materia di formazione e addestramento sull’Uso delle Attrezzature di lavoro la normativa vigente prevede che: “l’uso dell’attrezzatura di lavoro sia riservato ai lavoratori allo scopo incaricati che abbiano ricevuto una informazione, formazione ed addestramento adeguati”.

Per alcune attrezzature quali, ad esempio, la Piattaforma di Lavoro Elevabile (PLE), il Carrello Elevatore e il Carroponte, le modalità formative sono esplicitamente regolate da accordi adottati in sede di Conferenza tra Stato e Regioni.