CORSO SU MOBBING, STALKING, MOLESTIE E VIOLENZE: I NUOVI RISCHI SUL LUOGO DI LAVORO
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L'analisi dei rischi legati a mobbing, stalking e molestie nei luoghi di lavoro è fondamentale per identificare le situazioni potenzialmente pericolose e adottare misure preventive efficaci. Comprendere i rischi associati a questi comportamenti permette di creare un ambiente di lavoro sicuro, riducendo l'impatto negativo sulla salute dei lavoratori e prevenendo costi economici e sociali per l'azienda.
La gestione del benessere psicofisico dei lavoratori e la prevenzione dei comportamenti lesivi rappresentano quindi aspetti cruciali nella tutela della salute e sicurezza in ambito lavorativo.
Il corso affronta il tema del mobbing, dello stalking e delle molestie sul luogo di lavoro, fornendo strumenti concreti per riconoscere, prevenire e contrastare questi fenomeni, aumentando la loro capacità di riconoscere segnali di disagio e di intervenire in modo adeguato per prevenire o risolvere situazioni critiche, promuovendo una cultura aziendale basata sul rispetto reciproco e la collaborazione.
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Destinatari
Il corso è rivolto a responsabili e addetti servizio prevenzione e protezione, datori di lavoro, HR, preposti e dirigenti.
Programma
- Il benessere lavorativo e i rischi psicosociali
- Conoscere per prevenire: la formazione a tutti i livelli per sensibilizzare e prevenire molestie e violenze.
- Definizioni dalla normativa: violenze e molestie nel posto di lavoro. Riferimenti alla Legge 4/2021 e norma UNI ISO 45003.
- Tipologie di molestie: sessuale, morale, verbale; molestie e violenze di genere.
- Le regole della comunicazione applicate alle situazioni di molestia: considerare contesto, qualità della relazione, intenzioni e impatto della comunicazione.
- Distinguere le difficoltà relazionali: dal fisiologico conflitto alla violenza.
- Tecniche di de-escalation per gestire situazioni di potenziale aggressione
- Buone pratiche di prevenzione dei comportamenti problematici e delle aggressioni.
- Uno strumento di analisi ispirato alla ISO 45003: la SIPLO RPS Matrix per autovalutare il livello di prevenzione dei rischi psicosociali all’interno dell’organizzazione
Crediti Formativi
Il corso “Mobbing, stalking, molestie e violenze: i nuovi rischi sul luogo di lavoro” è valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP. Inoltre sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per Dirigenti e formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.
Il corso riconosce un numero di crediti formativi pari alla sua durata in ore.
Documentazione
La documentazione utilizzata dai docenti durante il Corso “Mobbing, stalking, molestie e violenze: i nuovi rischi sul luogo di lavoro”, utile all’approfondimento degli argomenti affrontati, sarà fornita ai partecipanti in formato digitale.
Metodologia didattica
Il corso di formazione “Mobbing, stalking, molestie e violenze: i nuovi rischi sul luogo di lavoro” è svolto con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici.
Docenti
Il corso “Mobbing, stalking, molestie e violenze: i nuovi rischi sul luogo di lavoro” prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. Il corso è tenuto da esperti in materia di salute e sicurezza del lavoro e coinvolge tra i formatori anche psicologi, così da offrire una visione completa e multidisciplinare dei temi affrontati. I docenti sono tutti qualificati come formatori per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013.
Verifica di apprendimento
Al fine di verificare l’apprendimento, saranno sottoposti ai discenti test con domande a risposta multipla, che si riterranno superati con almeno il 70% di risposte corrette. Nei corsi svolti in videoconferenza sincrona le verifiche di apprendimento sono svolte online, per mezzo della piattaforma di videoconferenza sincrona.
Attestati di frequenza
Per ogni partecipante al corso “Mobbing, stalking, molestie e violenze: i nuovi rischi sul luogo di lavoro”, superata la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP, oltre che, ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 7/7/16, come aggiornamento Dirigenti e formatori sulla sicurezza (D.I. 6/3/13).
Requisiti Hardware in caso di Videoconferenza Sincrona
Se sei interessato ad iscriverti al corso in videoconferenza sincrona puoi visionare le modalità di partecipazione cliccando sul link di seguito: CORSI IN VIDEOCONFERENZA SINCRONA A CALENDARIO.
Coffee break
Per i partecipanti in aula i coffee break sono compresi nella quota di partecipazione al corso.
MePa
Vega Formazione è presente sul MePa e ha messo a disposizione degli enti e delle amministrazioni della Pubblica Amministrazione la possibilità di iscriversi ai corsi presenti in catalogo connettendosi al portale MePa di Consip.
IL CORSO?
I nostri docenti sono a disposizione per rispondere ai tuoi quesiti nel nostro servizio FAQ di consulenza online post-corso