CORSO SU MOBBING, STALKING, MOLESTIE E VIOLENZE SUL LUOGO DI LAVORO: COME VALUTARLI E PREVENIRLI

L'analisi dei rischi legati a mobbing, stalking e molestie nei luoghi di lavoro è fondamentale per identificare le situazioni potenzialmente pericolose e adottare misure preventive efficaci. Comprendere i rischi associati a questi comportamenti permette di creare un ambiente di lavoro sicuro, riducendo l'impatto negativo sulla salute dei lavoratori e prevenendo costi economici e sociali per l'azienda.

La gestione del benessere psicofisico dei lavoratori e la prevenzione dei comportamenti lesivi rappresentano quindi aspetti cruciali nella tutela della salute e sicurezza in ambito lavorativo.

Il corso affronta il tema del mobbing, dello stalking e delle molestie sul luogo di lavoro, fornendo strumenti concreti per riconoscere, prevenire e contrastare questi fenomeni, aumentando la loro capacità di riconoscere segnali di disagio e di intervenire in modo adeguato per prevenire o risolvere situazioni critiche, promuovendo una cultura aziendale basata sul rispetto reciproco e la collaborazione.

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Destinatari

Il corso è rivolto a responsabili e addetti servizio prevenzione e protezione (RSPP E ASPP), datori di lavoro, HR, preposti e dirigenti.

Programma

• Il benessere lavorativo e i rischi psicosociali
• Riferimenti normativi: definizioni e indicazioni per la prevenzione e la gestione dei rischi psicosociali.
• Mobbing: definizioni, tipologie, caratteristiche
• Stalking: riferimenti normativi e applicazione all’ambito lavorativo
• Molestie e molestie di genere: tipologie, caratteristiche, esempi
• Violenze: settori e condizioni a maggiore rischio di aggressioni da terzi in ambito lavorativo, misure di prevenzione
• Proposta metodologica per la valutazione del rischio
• Misure di prevenzione e canali di segnalazione
• Microaggressioni e molestie: le regole della comunicazione applicate alle situazioni di molestia
• Cosa fare nel ruolo di vittime e nel ruolo di spettatori

Crediti Formativi

Il corso “Mobbing, stalking, molestie e violenze sul luogo di lavoro: come valutarli e prevenirli” è valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP. Inoltre sono riconosciuti crediti formativi ai sensi dell’Allegato III dell’ Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 e per formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.

Il corso riconosce un numero di crediti formativi pari alla sua durata in ore.

Le ore di formazione previste con il presente corso costituiscono una quota del monte ore previsto per rispondere ai requisiti formativi per l’accesso all’esame per la certificazione delle competenze della figura professionale del Sustainability Manager e Sustainability Practitioner secondo la UNI/PdR 109.1:2021.

Documentazione

La documentazione utilizzata dai docenti durante il Corso “Mobbing, stalking, molestie e violenze sul luogo di lavoro: come valutarli e prevenirli”, utile all’approfondimento degli argomenti affrontati, sarà fornita ai partecipanti in formato digitale.

Metodologia didattica

Il corso di formazione “Mobbing, stalking, molestie e violenze sul luogo di lavoro: come valutarli e prevenirli” è svolto con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici.

Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/4/2025:

• per la progettazione didattica e l’organizzazione del presente corso è stato predisposto dal Responsabile del Progetto Formativo il “Documento progettuale” come previsto dalla Parte IV punto 2.6 del suddetto Accordo
• i risultati delle verifiche finali di apprendimento verranno raccolti nel “Verbale delle verifiche finali” come previsto dal punto 5 del suddetto Accordo

Tale documentazione sarà conservata dall’ente di formazione nel “Fascicolo del corso” per almeno 10 anni, come previsto al punto 7 del suddetto Accordo.

Valutazione del gradimento

Come previsto dal punto 1.5 della parte IV dell’Accordo Stato Regioni 2025, ai partecipanti sarà richiesto di esprimere la loro valutazione sulla qualità del corso per mezzo di un questionario di valutazione del gradimento. I dati e le informazioni raccolti vengono analizzati al fine di individuare quali sono i processi che presentano criticità e le aree di miglioramento su cui intervenire.

Docenti

Il corso “Mobbing, stalking, molestie e violenze sul luogo di lavoro: come valutarli e prevenirli” prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. Il corso è tenuto da esperti in materia di salute e sicurezza del lavoro e coinvolge tra i formatori anche psicologi, così da offrire una visione completa e multidisciplinare dei temi affrontati. I docenti sono tutti qualificati come formatori per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013.

Verifica di apprendimento

Al fine di verificare l’apprendimento, come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025 sarà sottoposto ai discenti un test con domande a risposta multipla, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette. Nei corsi svolti in videoconferenza sincrona le verifiche di apprendimento sono svolte online, per mezzo della piattaforma di videoconferenza.

Come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025, i risultati delle verifiche di apprendimento saranno riportate nel “Verbale delle verifiche finali”.

Attestati di frequenza

Per ogni partecipante al corso “Mobbing, stalking, molestie e violenze sul luogo di lavoro: come valutarli e prevenirli”, superata la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP, oltre che, a quanto previsto dall’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 17/4/25 e per formatori sulla sicurezza (D.I. 6/3/13).

L’attestato rilasciato, come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025, ha validità su tutto il territorio nazionale.

Requisiti Hardware in caso di Videoconferenza Sincrona

Se sei interessato ad iscriverti al corso in videoconferenza sincrona puoi visionare le modalità di partecipazione cliccando sul link di seguito: CORSI IN VIDEOCONFERENZA SINCRONA A CALENDARIO.

Coffee break

Per i partecipanti in aula i coffee break sono compresi nella quota di partecipazione al corso.

MePa

Vega Formazione è presente sul MePa e ha messo a disposizione degli enti e delle amministrazioni della Pubblica Amministrazione la possibilità di iscriversi ai corsi presenti in catalogo connettendosi al portale MePa di Consip.