CORSO MODELLI ORGANIZZATIVI DI CUI AL D.LGS. 231/01 (AGGIORNAMENTO RSPP E ASPP)

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Data inizio Corso: 18/09/2017 ore 09:00

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Data inizio Corso: 31/10/2017 ore 09:00

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Data inizio Corso: 28/11/2017 ore 09:00

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CORSO D.LGS. 231/01: I MODELLI ORGANIZZATIVI

Dopo il grande successo dei Convegni con il Dott. Raffaele Guariniello"L'efficacia esimente dei Modelli 231" del 19/04/2013 a Treviso, il "231 DAY" del 15/05/2013 ed il  " 231 DAY - Nuove Procedure Semplificate (DM 13/02/2014)" del 16/10/2014 a Mestre, Vega Formazione, in collaborazione con Vega Engineering, organizza il "Corso Modelli organizzativi di cui al D.Lgs. 231/2001".

Il D. Lgs. 231 è la norma che disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica: in sostanza l’azienda, come organizzazione, viene ritenuta co-responsabile del reato che comunque dal punto di vista penale è attribuito ad una o più persone fisiche. Per la prima volta il nuovo regime di responsabilità coinvolge, nella repressione degli illeciti penali connessi con la sicurezza e la salute dei lavoratori, il patrimonio degli Enti che abbiano tratto un vantaggio dalla commissione degli illeciti stessi. Infatti, in caso di commissione di una delle fattispecie di reato contemplate dal D. Lgs. 231, è prevista l’applicazione a carico dell’Ente, di una sanzione pecuniaria fino ad un massimo di € 1.549.370,00 e, nei casi più gravi, l’applicazione di sanzioni interdittive quali la sospensione o revoca di concessioni e licenze, l’interdizione dall’esercizio dell’attività, il divieto di contrarre appalti con la Pubblica Amministrazione, l’esclusione o revoca di finanziamenti e contributi, il divieto di pubblicizzare beni e servizi, sino ad arrivare al commissariamento dell’Ente.

Tuttavia l’art. 6 dello stesso D. Lgs. 231/01 stabilisce che l’Ente possa sottrarsi alla responsabilità sancita dall’art. 5 ove dimostri:

- di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto/reato “modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi”;

- di aver affidato il compito di vigilare sul funzionamento, sull’efficacia e sull’osservanza del predetto modello e sull’aggiornamento dello stesso, ad un “organismo di controllo interno all’ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo” (Organismi di Vigilanza - ODV).


Destinatari Corso Modelli Organizzativi

Il Corso sul D.Lgs. 231/01 è rivolto a Datori di lavoro, Dirigenti, amministratori di società, tecnici della sicurezza, RSPP e ASPP, professionisti interessati a vario titolo alla tematica, quali avvocati, consulenti, dottori commercialisti e giuristi d’impresa, consulenti sui sistemi di gestione.

Durata Corso Cui Al


Il corso di formazione sui Modelli organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01 ha la durata di 8 ore.

Argomenti Corso Al Dlgs

Introduzione al Modello di Organizzazione e Gestione previsto dal D. Lgs. 231:
- Il D.Lgs. 231/01: la responsabilità amministrativa degli enti;
- Il modello esimente: requisiti previsti nel D. Lgs. 231/01;

La metodologia per lo sviluppo di un modello organizzativo e di gestione secondo D. Lgs. 231/01:
- Metodologie di approccio allo sviluppo di un Modello di organizzazione e gestione secondo D. Lgs. 231;
- Fasi per la formalizzazione del modello organizzativo 231:
  - analisi iniziale;
  - analisi dei processi decisionali;
  - mappatura del rischio e valutazione del rischio;
  - definizione dei protocolli di prevenzione;
  - Il codice Etico e il sistema Sanzionatorio.

L’integrazione del modello di organizzazione e controllo previsto dal D. Lgs. 231/01 con l’art. 30 del D. Lgs. 81/08:
- Modello di organizzazione e controllo e sistema di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Integrazione del Modello con le previsioni dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08
- La politica della Sicurezza;
- Esempi.

Obbiettivo Corso Organizzativi Cui

Il corso sui "Modelli organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01" si pone l’obiettivo di approfondire la tematica dei modelli di organizzazione e gestione previsti dal D. Lgs. 231 e la principale giurisprudenza in materia.

 

Documentazione
Il materiale didattico utilizzato dai docenti nell'esposizione ed eventuali approfondimenti degli argomenti affrontati verranno inviati qualche giorno prima del corso in formato digitale all’indirizzo mail del referente aziendale indicato in fase di iscrizione.

Metodologia didattica
Il corso di formazione sui modelli organizzativi 231 è svolto con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. Ciò permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti. 

Docenti

Ing. Federico Maritan - Direttore Tecnico di Vega Engineering;
Avv. Anna Zampieron - Foro di Venezia - Studio Legale Associato Ticozzi Sicchiero Vianello Dalla Valle Zampieron. 
Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dal D.I. 6/3/2013 relativo alla qualificazione del formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti
Per ogni partecipante al corso sui " Modelli organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01" verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento. Il corso è valido anche come aggiornamento per RSPP e ASPP. Il corso riconosce crediti per percorsi formativi di contenuto analogo come previsto dalla Tabella dell'Allegato III dell'Accordo Stato Regioni 7/7/16 rep. atti n° 128/CSR.

Coffee break
I coffee break sono compresi nella quota di partecipazione al corso.

Requisiti Hardware in caso di Videoconferenza
Se sei interessato ad iscriverti al corso in videoconferenza puoi visionare le modalità di partecipazione cliccando sul link di seguito: CORSI IN VIDEOCONFERENZA  A CALENDARIO.

Corsi di formazione correlati
- Corso per componenti degli Organismi di Vigilanza (OdV) D.Lgs. 231/01.

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