IL BLOG DI VEGA: GUIDA SU AMBIENTE E SICUREZZA
Formazione sulla sicurezza lavoratori del settore sanit e assistenza sociale residenziale
Il settore sanità e assistenza sociale residenziale comprende le attività svolte in strutture nelle quali l’assistenza e la cura della persona, il supporto sanitario e la gestione quotidiana degli ospiti si intrecciano in modo continuativo. In questo ambito rientrano, ad esempio, RSA – Residenze Sanitarie Assistenziali, case di riposo, comunità alloggio, strutture socio-assistenziali e altre realtà organizzate nelle quali operano figure sanitarie, assistenziali, educative e di supporto.
Si tratta di un comparto in cui il lavoro si svolge a stretto contatto con persone fragili, pazienti o ospiti non autosufficienti, in contesti operativi che richiedono attenzione costante, coordinamento tra più figure professionali e rispetto di procedure organizzative molto precise. Le attività quotidiane possono comprendere assistenza diretta alla persona, movimentazione di pazienti e merci, somministrazione di cure, igiene, supporto alla deambulazione, pulizia e sanificazione degli ambienti, oltre a compiti amministrativi e organizzativi.
In queste realtà i lavoratori possono essere esposti a rischi molto diversi tra loro: rischio biologico, movimentazione manuale di persone e carichi, posture incongrue, rischio da punture o tagli accidentali, utilizzo di attrezzature e ausili, agenti chimici legati a detergenti e disinfettanti, rischio elettrico, incendio, stress lavoro-correlato, aggressioni o comportamenti problematici degli assistiti, oltre alla gestione delle emergenze in ambienti nei quali possono essere presenti soggetti con ridotta autonomia.
La formazione dei lavoratori per settori ATECO deve quindi essere costruita tenendo conto delle attività reali svolte in struttura e dei rischi effettivamente presenti.
Vediamo ora quale percorso di formazione sulla sicurezza deve essere previsto per i lavoratori del settore sanità e assistenza sociale residenziale.
- PERCHÉ LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA È ESSENZIALE NEL SETTORE SANITÀ E ASSISTENZA SOCIALE RESIDENZIALE
- FORMAZIONE DEI LAVORATORI NEL SETTORE SANITÀ E ASSISTENZA SOCIALE RESIDENZIALE: OBBLIGHI E DURATA
- IL SETTORE SANITÀ E ASSISTENZA SOCIALE RESIDENZIALE NELLA CLASSIFICAZIONE ATECO
- IL CORSO VEGA FORMAZIONE PER LAVORATORI DEL SETTORE SANITÀ E ASSISTENZA SOCIALE RESIDENZIALE
PERCHÉ LA FORMAZIONE SULLA SICUREZZA È ESSENZIALE NEL SETTORE SANITÀ E ASSISTENZA SOCIALE RESIDENZIALE
Nel settore sanità e assistenza sociale residenziale la formazione sulla sicurezza ha un rilievo particolarmente concreto, perché le attività si svolgono in ambienti in cui convivono esigenze di assistenza, continuità operativa e tutela di lavoratori e assistiti. Il corso sulla sicurezza non deve quindi limitarsi a trasferire nozioni di base, ma deve mettere il personale nelle condizioni di riconoscere i pericoli connessi alle mansioni svolte e di applicare comportamenti corretti nelle attività quotidiane.
Un operatore socio-sanitario, un infermiere, un addetto all’assistenza, un educatore, un ausiliario o un lavoratore impiegato in servizi di supporto possono infatti trovarsi esposti a rischi differenti, pur operando nella stessa struttura. Proprio per questo la formazione dei lavoratori del settore sanità e assistenza sociale residenziale deve sviluppare una reale capacità di prevenzione: corretta assistenza agli ospiti, uso sicuro di ausili e attrezzature, attenzione al rischio biologico, movimentazione in sicurezza delle persone, utilizzo dei DPI, rispetto delle procedure interne, gestione delle emergenze e segnalazione di incidenti o quasi infortuni.
FORMAZIONE DEI LAVORATORI NEL SETTORE SANITÀ E ASSISTENZA SOCIALE RESIDENZIALE: OBBLIGHI E DURATA
La formazione sulla sicurezza dei lavoratori è un obbligo generale previsto dall’art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e, anche nel settore sanità e assistenza sociale residenziale, il datore di lavoro deve garantire che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente e adeguata prima di essere adibito alla mansione e ogni volta che intervengano cambiamenti rilevanti, come trasferimenti, cambi di attività o introduzione di nuove attrezzature, tecnologie, sostanze o procedure. Il principio resta quindi chiaro: il lavoratore deve essere formato tempestivamente e prima di essere esposto ai rischi connessi all’attività svolta.
Il percorso formativo dei lavoratori si articola in due componenti:
- la “formazione generale”, comune a tutti i settori, dedicata ai concetti fondamentali della prevenzione e dell’organizzazione della sicurezza;
- la “formazione specifica”, riferita invece ai rischi propri delle mansioni, ai possibili danni e alle misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
Queste ultime indicazioni, relative ai contenuti della formazione specifica sulla sicurezza per lavoratori, vanno tenute in considerazione non solo nella progettazione dei corsi svolti in azienda, ma anche e soprattutto nella scelta dei corsi interaziendali. Infatti, questa tipologia di corsi non dovrebbe limitarsi a distinguere i contenuti sulla base di una generica suddivisione per livello di rischio (proponendo quindi corsi per il rischio basso, oppure corsi per il rischio medio o per il rischio alto), ma deve trattare effettivamente rischi e misure di sicurezza caratteristiche del settore produttivo a cui appartengono le aziende dei lavoratori partecipanti al corso, garantendo in tal modo anche la maggior omogeneità possibile tra i lavoratori presenti alla stessa aula ed edizione del corso.
Secondo l’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025, la durata minima della formazione specifica dei lavoratori varia in funzione della classificazione ATECO dell’azienda: 4 ore per il rischio basso, 8 ore per il rischio medio e 12 ore per il rischio alto.
Per il settore sanità e assistenza sociale residenziale, il corso Vega Formazione di riferimento è rivolto alle aziende dei codici ATECO 2007 Q 86 e Q 87, classificate a rischio alto e il percorso minimo è quindi composto da:
- 4 ore di formazione generale, uguale per tutti i lavoratori indipendentemente dal settore ATECO dell’azienda;
- 12 ore di formazione specifica, previste per i lavoratori di aziende classificate a rischio alto.
Come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025, i corsi di formazione sulla sicurezza per lavoratori sono disponibili in aula e in videoconferenza sincrona (VCS).
Le due modalità sono equiparate come indicato dall’Accordo 2025, parte IV, paragrafo 3.2.
IL SETTORE SANITÀ E ASSISTENZA SOCIALE RESIDENZIALE NELLA CLASSIFICAZIONE ATECO 
Quali attività rientrano nel settore sanità e assistenza sociale residenziale ai fini della formazione dei lavoratori?
Per individuare il corretto percorso formativo è necessario partire dall’inquadramento ATECO dell’azienda. Nel caso del corso Vega Formazione dedicato al settore sanità e assistenza sociale residenziale, il riferimento è alle aziende appartenenti ai codici ATECO 2007:
- Q 86 – Assistenza Sanitaria
- Q 87 – Servizi di Assistenza Sociale Residenziale
Si tratta quindi di un perimetro che comprende strutture nelle quali le attività di cura e assistenza si accompagnano alla gestione quotidiana degli ospiti, all’uso di attrezzature e ausili e al coordinamento tra diverse figure professionali. Proprio questa pluralità di attività rende necessario un percorso formativo coerente con il contesto operativo in cui il lavoratore opera.
IL CORSO VEGA FORMAZIONE PER LAVORATORI DEL SETTORE SANITÀ E ASSISTENZA SOCIALE RESIDENZIALE
Per rispondere all’esigenza di una formazione più aderente ai diversi comparti produttivi, Vega Formazione ha sviluppato corsi per lavoratori differenziati per settore ATECO. L’obiettivo è proporre percorsi coerenti con il nuovo Accordo Stato Regioni 2025 e con i rischi che caratterizzano concretamente le attività svolte dalle aziende, consentendo al tempo stesso di avviare i lavoratori alla formazione con tempestività, fin dall’assunzione o prima dell’assegnazione a nuove attività.
Per il settore sanità e assistenza sociale residenziale, con riferimento ai codici ATECO 2007 Q 86 e Q 87, è disponibile il corso sicurezza lavoratori relativo alla formazione generale e specifica del comparto. Nel dettaglio, l’offerta formativa comprende:
- il corso sicurezza lavoratori relativo alla formazione generale di 4 ore;
- il corso sicurezza lavoratori relativo alla formazione specifica per il settore sanità e assistenza sociale residenziale di 12 ore;
- il corso sicurezza lavoratori relativo alla formazione generale e alla formazione specifica per il settore sanità e assistenza sociale residenziale di 16 ore complessive.
Accanto a tali percorsi possono essere valutate soluzioni formative differenti per i lavoratori che svolgono esclusivamente attività amministrative e che non accedono alle aree di assistenza, ai reparti o agli spazi nei quali si svolgono attività sanitarie e socio-assistenziali. I percorsi disponibili sono:
- corso sicurezza lavoratori che non accedono ai reparti produttivi, parte specifica, di 4 ore complessive;
- corso sicurezza lavoratori che non accedono ai reparti produttivi, parte generale e parte specifica, di 8 ore complessive.
Attenzione!
Il corso per il settore sanità e assistenza sociale residenziale è rivolto ai lavoratori di aziende appartenenti ai codici ATECO 2007 Q 86 e Q 87, classificate a rischio alto.
Per i lavoratori che operano esclusivamente in ufficio e non accedono alle aree di assistenza o ai reparti, oppure per figure che svolgono mansioni particolari e richiedono percorsi ulteriori, informazione specifica, addestramento o abilitazioni aggiuntive, è necessario individuare il percorso più coerente con le attività realmente svolte e con i rischi presenti nella struttura.
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