CORSO COME COINVOLGERE LE FIGURE AZIENDALI PER FAVORIRE LE SEGNALAZIONI DEI RISCHI E DEI NEAR MISS NEI SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA ISO 45001

La norma UNI ISO 45001 sui Sistemi di Gestione della Sicurezza punta sul coinvolgimento dei lavoratori per il miglioramento della sicurezza e sullo sviluppo delle capacità di leadership dei responsabili. Il raggiungimento di tale obiettivo, utile anche in aziende non certificate, presenta notevoli difficoltà in quanto necessita di una forte motivazione e della rimozione di tutti i possibili elementi di ostacolo alle segnalazioni.

Questo corso fornisce indicazioni su come creare le condizioni per la responsabilizzazione individuale e la partecipazione attiva alla prevenzione, nell’ottica dell’efficace attuazione dei Sistemi di Gestione della Sicurezza UNI ISO 45001.

Il corso si pone pertanto i seguenti obiettivi:

• Conoscere i fattori che favoriscono o ostacolano i comportamenti di prevenzione e protezione, le segnalazioni e la partecipazione al miglioramento della sicurezza in azienda
• Favorire il coinvolgimento attivo delle diverse figure aziendali nell’individuazione dei rischi, dei near miss e nel miglioramento dei livelli di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
• Sviluppare competenze relazionali e comunicative per aumentare la disponibilità al confronto e alla collaborazione nell’ottica di un obiettivo comune

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Destinatari

Il corso “Come coinvolgere le figure aziendali per favorire le segnalazioni dei rischi e dei near miss nei sistemi di gestione della sicurezza ISO 45001” è rivolto agli RSPP/ASPP, HSE Manager e Specialista HSE, Datori di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Consulenti sulla Sicurezza, Responsabili dei Sistemi di Gestione della Sicurezza UNI ISO 45001, Responsabili delle Risorse Umane. Le ore di formazione svolte con il presente corso sono riconoscibili ai fini della certificazione delle competenze come HSE Manager e Specialista HSE ai sensi della norma UNI 11720.

Programma

• Il coinvolgimento come strumento di motivazione
• L’importanza delle segnalazioni per il miglioramento della sicurezza nei luoghi di lavoro
• L’importanza di rilevare i mancati infortuni (near miss) e le condizioni di pericolo… soprattutto dovuti a cause comportamentali
• La cultura organizzativa che favorisce le segnalazioni: valore dell’errore, no blame culture, just culture
• Lo stile di relazione e il coinvolgimento
• Le soft skill che favoriscono la collaborazione: competenze relazionali e comunicative.

Crediti Formativi

Il corso “Come coinvolgere le diverse figure aziendali per favorire le segnalazioni dei rischi nei sistemi di gestione della sicurezza UNI ISO 45001” è valido per l’Aggiornamento RSPP e ASPP. Inoltre sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 e per  formatori sulla sicurezza individuati dal D.I. 6/3/13.  

Il corso riconosce un numero di crediti formativi pari alla sua durata in ore.

Le ore di formazione svolte con il presente corso sono riconoscibili ai fini della certificazione delle competenze come HSE Manager e Specialista HSE ai sensi della norma UNI 11720.

Documentazione

La documentazione utilizzata dai docenti durante il corso “Come coinvolgere le diverse figure aziendali per favorire le segnalazioni dei rischi nei sistemi di gestione della sicurezza UNI ISO 45001”, utile all’approfondimento degli argomenti affrontati, sarà fornita ai partecipanti in formato digitale.

Metodologia didattica

Il corso “Come coinvolgere le diverse figure aziendali per favorire le segnalazioni dei rischi nei sistemi di gestione della sicurezza UNI ISO 45001” viene svolto con metodo interattivo, coinvolgendo i partecipanti con esempi specifici relativi ad attività formative svolte in azienda. Ciò, oltre a garantire i migliori risultati in termini di formazione e trasferimento di conoscenze, permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti. L’incontro prevede la presentazione di contenuti teorici come base per il confronto e il coinvolgimento dei partecipanti, anche attraverso specifiche esercitazioni svolte in gruppi.

Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/4/2025:

• per la progettazione didattica e l’organizzazione del presente corso è stato predisposto dal Responsabile del Progetto Formativo il “Documento progettuale” come previsto dalla Parte IV punto 2.6 del suddetto Accordo
• i risultati delle verifiche finali di apprendimento verranno raccolti nel “Verbale delle verifiche finali” come previsto dal punto 5 del suddetto Accordo

Tale documentazione sarà conservata dall’ente di formazione nel “Fascicolo del corso” per almeno 10 anni, come previsto al punto 7 del suddetto Accordo.

Valutazione del gradimento

Come previsto dal punto 1.5 della parte IV dell’Accordo Stato Regioni 2025, ai partecipanti sarà richiesto di esprimere la loro valutazione sulla qualità del corso per mezzo di un questionario di valutazione del gradimento. I dati e le informazioni raccolti vengono analizzati al fine di individuare quali sono i processi che presentano criticità e le aree di miglioramento su cui intervenire.

Docenti

Il corso “Come coinvolgere le diverse figure aziendali per favorire le segnalazioni dei rischi nei sistemi di gestione della sicurezza UNI ISO 45001” prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici.

Il docente del corso è:

Dott.ssa Elena Padovan, psicologa del lavoro, consulente e formatrice iscritta al Registro esperti qualificati in BBS di AARBA. Esperta di formazione e comunicazione aziendale sui temi della sicurezza e salute del lavoro e di progettazione di eventi formativi, con pluriennale esperienza, in possesso delle qualifiche previste dall'Accordo Stato Regioni del 17/4/25, rep. atti n. 59/CSR e dal D.I. 6/3/13 relativo alla qualificazione dei docenti nei corsi di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro.

I docenti sono tutti qualificati come formatori per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013.

Verifica di apprendimento

Al fine di verificare l’apprendimento, come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025 sarà sottoposto ai discenti un test con domande a risposta multipla, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette. Nei corsi svolti in videoconferenza sincrona le verifiche di apprendimento sono svolte online, per mezzo della piattaforma di videoconferenza.

Come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025, i risultati delle verifiche di apprendimento saranno riportate nel “Verbale delle verifiche finali”.

Attestati di frequenza

Per ogni partecipante al corso “Come coinvolgere le diverse figure aziendali per favorire le segnalazioni dei rischi nei sistemi di gestione della sicurezza UNI ISO 45001”, superata la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento valido per l’aggiornamento RSPP, e ASPP, oltre che a quanto previsto dall’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 17/4/25 e per formatori sulla sicurezza (D.I. 6/3/13).

L’attestato rilasciato, come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025, ha validità su tutto il territorio nazionale.

Requisiti hardware e di connessione per la partecipazione ai corsi in videoconferenza sincrona

Per partecipare ai corsi in videoconferenza sincrona è necessario disporre di una connessione Internet stabile, almeno ADSL; è raccomandata una connessione a banda larga o in fibra.
È inoltre necessario utilizzare un dispositivo compatibile, come computer PC/Mac o tablet, dotato di microfono, uscita audio - altoparlanti o cuffie - e webcam funzionante, necessari per consentire la partecipazione attiva e l'identificazione del partecipante durante l'attività formativa.

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MePa

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