CORSO VIOLENZA E MOLESTIE NEI LUOGHI DI LAVORO: COME VALUTARE I RISCHI NEL DVR

Nell'attuale contesto lavorativo, dove la sicurezza e il benessere dei dipendenti sono prioritari, diventa fondamentale disporre di strumenti adeguati per prevenire e affrontare i rischi di violenza e le molestie.

Il corso si propone di inquadrare i termini della questione, offrendo una panoramica delle varie forme di violenza e molestie, inclusi gli aspetti legati alle discriminazioni di genere, e di fornire indicazioni operative concrete per la gestione e la valutazione del rischio.

Per approfondire il tema, partecipa al seminario disponibile gratuitamente nella piattaforma e-learning di Vega Formazione: SEMINARIO E-LEARNING “LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO VIOLENZE E MOLESTIE NEI LUOGHI DI LAVORO: QUALE METODOLOGIA?”

Per approfondire il rischio mobbing, stalking e molestie, frequenta il CORSO SU MOBBING, STALKING E MOLESTIE: I NUOVI RISCHI SUL LUOGO DI LAVORO.

Destinatari

Il corso è rivolto a consulenti in ambito salute e sicurezza, RSPP, ASPP, Manager HSE e Specialista HSE, Sustainability Manager, datori di lavoro e dirigenti.

Programma

• Inquadriamo la questione
• Normativa di riferimento
• Oggetto della valutazione dei rischi
• Identificazione dei pericoli e della popolazione esposta nell’ambito dell’organizzazione del datore di lavoro in riferimento a contenuto del lavoro, contesto organizzativo del lavoro e ambiente di lavoro
• Analisi del contesto
• Presentazione della proposta metodologica per la Valutazione dei rischi associati ai pericoli identificati per gruppi omogenei, utilizzando una Matrice di Rischio basata su due dimensioni: Esposizione e Vulnerabilità
• Definizione delle misure di riduzione dei rischi
• Implementazione, monitoraggio e revisione delle misure

Crediti Formativi

Il corso “Violenza e molestie nei luoghi di lavoro: come valutare i rischi nel DVR” è valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP. Inoltre sono riconosciuti i crediti formativi ai sensi dell’allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 e formatori sulla sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/13.

Il corso riconosce un numero di crediti formativi pari alla sua durata in ore.

Le ore di formazione svolte con il presente corso sono riconoscibili ai fini della certificazione delle competenze come Manager HSE e Specialista HSE ai sensi della norma UNI 11720.

Documentazione

La documentazione utilizzata dai docenti durante il Corso “Violenza e molestie nei luoghi di lavoro: come valutare i rischi nel DVR”, utile all’approfondimento degli argomenti affrontati, sarà fornita ai partecipanti in formato digitale.

Metodologia didattica

Il corso di formazione “Violenza e molestie nei luoghi di lavoro: come valutare i rischi nel DVR” è svolto con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici.

Ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 17/4/2025:

• per la progettazione didattica e l’organizzazione del presente corso è stato predisposto dal Responsabile del Progetto Formativo il “Documento progettuale” come previsto dalla Parte IV punto 2.6 del suddetto Accordo
• i risultati delle verifiche finali di apprendimento verranno raccolti nel “Verbale delle verifiche finali” come previsto dal punto 5 del suddetto Accordo

Tale documentazione sarà conservata dall’ente di formazione nel “Fascicolo del corso” per almeno 10 anni, come previsto al punto 7 del suddetto Accordo.

Valutazione del gradimento

Come previsto dal punto 1.5 della parte IV dell’Accordo Stato Regioni 2025, ai partecipanti sarà richiesto di esprimere la loro valutazione sulla qualità del corso per mezzo di un questionario di valutazione del gradimento. I dati e le informazioni raccolti vengono analizzati al fine di individuare quali sono i processi che presentano criticità e le aree di miglioramento su cui intervenire.

Docenti

Il corso “Valutare e gestire i rischi di violenza e molestie nei luoghi di lavoro” è tenuto da:

• Dott. Carlo Bisio  - Safety Expert, Ergonomist, Organisational Psychologist, IdipNEBOSH, CertIOSH
• Dott.ssa Rita Somma   - Consulente H&S, sociologa del lavoro e Prof.ssa a.c. di Medicina Sociale e Sociologia Generale Università degli studi di Napoli Federico II

Verifica di apprendimento

Al fine di verificare l’apprendimento, come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025 sarà sottoposto ai discenti un test con domande a risposta multipla, che si riterrà superato con almeno il 70% di risposte corrette. Nei corsi svolti in videoconferenza sincrona le verifiche di apprendimento sono svolte online, per mezzo della piattaforma di videoconferenza.

Come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025, i risultati delle verifiche di apprendimento saranno riportate nel “Verbale delle verifiche finali”.

Requisiti Hardware in caso di Videoconferenza Sincrona

Se sei interessato ad iscriverti al corso in videoconferenza sincrona puoi visionare le modalità di partecipazione cliccando sul link di seguito: CORSI IN VIDEOCONFERENZA SINCRONA A CALENDARIO.

Attestati di frequenza

Per ogni partecipante al corso “Violenza e molestie nei luoghi di lavoro: come valutare i rischi nel DVR”, superata la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell'apprendimento valido per l’aggiornamento RSPP e ASPP, oltre che a quanto previsto dall’Allegato III dell’Accordo Stato Regioni del 17/4/25 e formatori sulla sicurezza (D.I. 6/3/13).

L’attestato rilasciato, come previsto dall’Accordo Stato Regioni 2025, ha validità su tutto il territorio nazionale.

Coffee break

Per i partecipanti in aula i coffee break sono compresi nella quota di partecipazione al corso.

MePa

Vega Formazione è presente sul MePa e ha messo a disposizione degli enti e delle amministrazioni della Pubblica Amministrazione la possibilità di iscriversi ai corsi presenti in catalogo connettendosi al portale MePa di Consip.