Accordo Stato Regioni

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Accordo Stato Regioni: con “Accordo Stato Regioni”, a volte abbreviato in ASR, si intende un accordo sottoscritto in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, Regioni e Province Autonome.

In materia salute e sicurezza sul lavoro sono stati promulgati più Accordi Stato Regioni, tutti con l'obiettivo di uniformare le i requisiti delle attività di formazione sulla sicurezza sul lavoro e di garantire un elevato standard di formazione per le figure coinvolte in tutto il territorio nazionale in modo tale da aumentare la consapevolezza dei rischi sul luogo di lavoro e fornire le competenze necessarie per la loro gestione e prevenzione.

Gli Accordi Stato Regioni sulla formazione, rispondendo alle indicazioni del D.Lgs. 81/08, individuano durata, contenuti minimi, modalità della formazione obbligatoria e della verifica finale di apprendimento dei corsi di sicurezza (artt. 32-34-37) nonché le specifiche dei corsi per l’abilitazione all’uso di determinate attrezzature di lavoro (art. 72).

Gli ASR più rilevanti pubblicati nel tempo sono:

• Accordo Stato-Regioni, Rep. Atti n. 221/CSR del 21/12/2011: formazione dei lavoratori, ai sensi dell’art.37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., contiene le indicazioni per la formazione dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti
• Accordo Stato-Regioni, Rep. Atti n. 223/CSR del 21/12/2011: formazione per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi (DL SPP), ai sensi dell’art.34, commi 2 e 3, del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
• Accordo Stato-Regioni, Rep. Atti n. 53/CSR del 22/02/2012: concernente l'individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione in attuazione dell'art. 73, comma 5 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
• Accordo Stato-Regioni, Rep. Atti n. 128/CSR del 07/07/2016: finalizzato all’individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi per i responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione (RSPP e ASPP), ai sensi dell’art.32 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.

Il mondo del lavoro è in attesa della pubblicazione di un nuovo accordo sulla formazione che accorperà tutti quelli ad oggi vigenti e che comprenderà anche i criteri per la formazione del datore di lavoro visto che non sono ancora stati individuati in alcun documento.