Question 1

Un RSPP che possiede la qualifica del formatore ai sensi del D.I. 06/03/2013 puÃ² tenere corsi solo presso l'azienda dove svolge l'incarico o anche presso altre aziende? Quali corsi puÃ² erogare? (es. lavoratori parte generale, lavoratori specifico, preposti, dirigenti, RLS, RSPP, ASPP, antincendio).

Accepted Answer

Essendo qualificato ai sensi del D.I. 6/3/13, potrÃ  svolgere la formazione (relativamente agli argomenti dellÂ’area tematica nella quale Ã¨ qualificato) in qualsiasi corso di formazione in materia di salute e sicurezza, a meno di quelle attivitÃ  formative che richiedono specifici requisiti per i formatori (veda ad esempio l'Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 sulle attrezzature di lavoro). A titolo di esempio Lei puÃ² svolgere docenze nei corsi:

Â• Formazione generale lavoratori
Â• Formazione specifica dei lavoratori dal rischio basso al rischio alto
Â• RLS
Â• Preposti
Â• Dirigenti
Â• RSPP e Datori di Lavoro che svolgono i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL SPP)

Infine precisiamo che, al di lÃ  dei requisiti del docente, la formazione in materia di salute e sicurezza deve essere organizzata ed erogata dai soggetti previsti nei rispettivi Accordi Stato Regione.

Question 2

Un RSPP interno all'Azienda (non datore di lavoro) puÃ² essere designato anche come Preposto?

Accepted Answer

La normativa vigente, non pone un’esplicita incompatibilità tra il ruolo di RSPP e di Preposto. L’unica incompatibilità esplicita presente nel D.Lgs. 81/08 è prevista per i ruoli di RSPP e R.L.S. come indicato art. 50, settimo comma.

Question 3

Un'attivitÃ  di manutenzione da effettuarsi sul fondale di un laghetto artificiale con una profonditÃ  di circa 7 metri e con l'impiego di sommozzatori abilitati, Ã¨ da considerarsi lavoro in spazio confinato a sensi del DPR 177/11?

Accepted Answer

I lavori subacquei, ancorché in laghi artificiali, non rientrano tra le casistiche indicate nel D.P.R. 177/11 per identificare gli “spazi confinati”, pertanto tali attività non sono soggette a quanto prescritto dallo stesso D. P. R. 177/2011. Rimane inteso che le attività lavorative dovranno essere svolte adottando e applicando tutte le misure necessarie per garantire la salute e sicurezza dei lavoratori.

Question 4

Un'azienda committente ci sottopone DUVRI per verifica e firma al fine di entrare nel loro stabilimento per effettuare una manutenzione programmata; DOMANDA: il DUVRI richiede firma di DDL e RSPP dell'azienda che manda il service (la nostra) , l'ASPP puÃ² firmare il DUVRI al posto del RSPP ?
Dal punto di vista normativo, il DUVRI dovrebbe essere firmato dal solo DDL dell' azienda mandante il service ?

Accepted Answer

Ai sensi dellÂ’art. 26 del D. Lgs. 81/08, il DUVRI deve essere redatto dal Datore di Lavoro Committente, consegnato e condiviso con tutte le imprese, sia affidatarie che subappaltatrici. La legislazione vigente (D. Lgs. 81/08) non impone lÂ’apposizione di alcuna firma.
LÂ’azienda Committente puÃ² richiedere allÂ’impresa appaltatrice di firmare il DUVRI per attestare la presa visione del documento: in tal caso lo stesso Committente potrebbe indicare qual Ã¨ il soggetto che deve apporre la firma.

Question 5

Un'impresa sub-appaltatrice puÃ² a sua volta sub-appaltare un lavoro ad un lavoratore autonomo?
Ed il lavoratore autonomo puÃ² sub-appaltare ad un altro lavoratore autonomo?

Accepted Answer

Il codice civile a norma dell’art. 1655 e ss. c.c. definisce espressamente il contratto d’appalto e, nella norma successiva, specifica che l’esecuzione dell’opera o del servizio non possa essere concessa in subappalto senza l’autorizzazione del committente.
Il solo obiettivo del legislatore è quello di evitare che un soggetto, privo di requisiti, possa acquisire il lavoro e commissionarlo a terzi.
Sempre e comunque l’appaltatore deve avere l’organizzazione dei mezzi necessari e la gestione a proprio rischio dell’opera o del servizio verso un corrispettivo in denaro.
Nell’ambito privatistico non vi sono limiti alla stipula dei subappalti, tuttavia, è un contratto a base fiduciaria, quindi la scelta del committente ricade su un determinato e prescelto soggetto.
La condizione dell’”intuius personae” (cioè la fiducia del committente nei riguardi dell’appaltatore o subappaltatore) viene garantita nel momento in cui il committente presta il proprio consenso all’ulteriore appalto dell’opera commissionata.
In ogni caso, sia il contratto d’appalto che di subappalto (che può avere per oggetto parte o l’intera prestazione):
• è opportuno, benché non obbligatorio, che sia stipulato per iscritto,
• può prevedere che il committente vieti la stipula di un subappalto, inserendo nel contratto di appalto le relative clausole di divieto.
Inoltre:
• l’appaltatore sub-appaltante non è liberato dagli obblighi imposti dall’appalto, ma ne risponde comunque al committente,
• in quanto contratto accessorio e derivato, il subappalto segue le sorti del contratto principale e non deve aggravare i costi a carico del committente.
Premesso quanto sopra, qualora gestito in modo corretto, nell’ambito privatistico, è possibile procedere a numerosi subappalti dell’intera opera commissionata o di una parte di essa, previo il consenso del committente e sempre che non venga indicato il divieto nel contratto principale d’appalto.

Question 6

Una cella frigorifera del comparto alimentare, caratterizzata da ampi portoni scorrevoli, puÃ² essere considerata uno spazio confinato?

Accepted Answer

Una cella frigorifera del comparto alimentare, non può essere generalmente considerata uno spazio confinato ai sensi del D.Lgs. 81/08, del DPR 177/2011 o della Norma UNI 11958, se è dotata di ampi portoni scorrevoli che garantiscono vie di ingresso e uscita agevoli. Infatti, la classificazione come “spazio confinato” richiede la presenza simultanea di più caratteristiche, tra cui l’accesso o l’uscita difficoltosi, oltre all’insufficiente ventilazione naturale e alla possibile presenza di agenti pericolosi. Se questo requisito non è presente, l’ambiente non rientra nella definizione di spazio confinato, pur trattandosi di uno spazio chiuso.

Question 7

Una linea per infustamento di urea composta da n. 3 macchine per riempimento fusti (le macchine prelevano il prodotto da cisterna, l'operatore aziona pulsante per riempimento) e n. 1 nastro trasportatore (trasporta il fusto vicino ad area di pallettizzazione) non Ã¨ da considerarsi un insieme di macchine, Ã¨ corretto? Preciso che le macchine possono funzionare anche singolarmente.

Accepted Answer

Per poter confermare che non si tratti di un insieme di macchine accorerebbe visionare il suo funzionamento. In ogni caso si ricorda che una serie di singole macchine e quasi-macchine munite di marcatura CE costituisce un «insieme di macchine» quando soddisfa i tre criteri riportati qui di seguito:

Le unità costitutive sono montate insieme al fine di assolvere una funzione comune, ad esempio la produzione di un dato prodotto.
Le unità costitutive sono collegate in modo funzionale in maniera tale che il funzionamento di ciascuna unità influisce direttamente sul funzionamento di altre unità o dell'insieme nel suo complesso, e pertanto è necessaria una valutazione dei rischi per tutto l'insieme.
Le unità costitutive dell'insieme hanno un sistema di comando comune (ad es. un sistema di guida).

Question 8

Una macchina automatica viene venduta senza uno specifico sistema di bloccaggio del pezzo (attrezzaggio) poichÃ¨ non Ã¨ stato definito in fase contrattuale la tipologia di pezzo da lavorare, demandato all'utilizzatore finale la creazione del sistema di bloccaggio pezzo piÃ¹ idoneo a seconda delle dimensioni e geometrie del pezzo stesso.
- Il Costruttore, cosa deve inserire nel manuale di istruzione relativamente all'uso della macchina?
- E' corretto considerare tale componente realizzato dall'utilizzatore un attrezzaggio (attrezzatura intercambiabile), cosÃ¬ come definita dalla Direttiva Macchine?
Grazie
Manuel Gasparotto

Accepted Answer

Purtroppo non esiste un chiarimento ufficiale da parte del legislatore su come devono essere considerati gli stampi ad iniezione. L'interpretazione più diffusa è quella di considerarli delle attrezzature intercambiabili. Il fabbricante deve procedere quindi con la redazione del fascicolo tecnico, la dichiarazione di conformità CE, il manuale e la loro marcatura CE.

Question 9

Una volta nominato un lavoratore autorizzato principale, tutti i lavoratori sotto la sua responsabilitÃ  (non lavoratori autorizzati) possono eseguire l'intervento senza necessitÃ  di nomina e formazione?

Accepted Answer

I lavoratori coinvolti nella manutenzione non è necessario siano autorizzati, ma sono lavoratori interessati e, come previsto dallo Standard OSHA, devono comunque essere istruiti sullo scopo e sull'uso della procedura di controllo dell'energia.

Question 10

UnÂ’azienda che ha un modello Sistema di Gestione della Sicurezza certificato da ente terzo accreditato, dotata di un proprio sistema disciplinare, puÃ² ritenere di possedere un modello esimente rispetto alle sanzioni previste dal D.Lgs. 231/01 (con esclusivo riferimento alle violazioni in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro), considerando lÂ’ente di certificazione alternativo allÂ’Organismo di Vigilanza?

Accepted Answer

Qualsiasi modello adotti l’azienda è esimente se e solo se risponde ai requisiti previsti dal D. Lgs. 231/01 (e art. 30 D. Lgs. 81/08 per i reati in materia di sicurezza). In linea generale, pertanto, un SGSL non ha tali requisiti, e non solo perché non prevede un sistema disciplinare. Si vedano i requisiti di cui all’art. 6, comma 2, del D. Lgs. 231/01: con particolare riferimento alle lettere a), b), c) e d. Analogamente per quanto riguarda l’ente di certificazione esterno: tale ente ha la finalità di accertare la conformità del SGS ai requisiti di una norma di riferimento (ISO 45001), pertanto non svolge (nemmeno contrattualmente) i compiti a carico dell’organismo di vigilanza, come indicato nel D. Lgs. 231/01, né ha le attribuzioni dallo stesso decreto previste.

LE FAQ DI VEGAFORMAZIONE

RSPP/ASPP

Ti potrebbe interessare...

CATEGORIE

CATEGORIA: RSPP/ASPP

Un RSPP interno all'Azienda (non datore di lavoro) può essere designato anche come Preposto?

Un'attività di manutenzione da effettuarsi sul fondale di un laghetto artificiale con una profondità di circa 7 metri e con l'impiego di sommozzatori abilitati, è da considerarsi lavoro in spazio confinato a sensi del DPR 177/11?

Un'impresa sub-appaltatrice può a sua volta sub-appaltare un lavoro ad un lavoratore autonomo?
Ed il lavoratore autonomo può sub-appaltare ad un altro lavoratore autonomo?

Una cella frigorifera del comparto alimentare, caratterizzata da ampi portoni scorrevoli, può essere considerata uno spazio confinato?

Una volta nominato un lavoratore autorizzato principale, tutti i lavoratori sotto la sua responsabilità (non lavoratori autorizzati) possono eseguire l'intervento senza necessità di nomina e formazione?

SCOPRI TUTTI I CORSI NORMA CEI 11-27 EDIZIONE 2025

EVENTI GRATUITI

CORSI FINANZIATI

MEPA

Video Gallery

In evidenza

NUOVO CLIENTE?