Rimanere aggiornati su elaborazione di modelli 231 e linee guida è una mossa vincente

I modelli di organizzazione e gestione (o Modelli 231), ai sensi della normativa vigente D. Lgs 231/2001 sulla responsabilità amministrativa, sono modelli organizzativi adottati da persona giuridica, o associazione priva di personalità giuridica, volti a prevenire la responsabilità penale in capo alle persone giuridiche (società, enti, aziende, ecc.).

Il D. Lgs. 231/2001, recependo le norme comunitarie di riferimento, introduce con i modelli 231 delle linee guida nel nostro ordinamento giuridico; una forma di responsabilità delle aziende che hanno tratto un vantaggio o un interesse da un reato commesso da parte di un soggetto appartenente alla stessa organizzazione (amministratori, dirigenti, dipendenti, collaboratori).

La normativa vigente sulla responsabilità amministrativa degli enti prevede che le aziende che si dotano di Modelli 231 adottati efficacemente siano esenti da responsabilità amministrativa.

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